Influência Da Liderança No Processo Produtivo

Dentre o material pesquisado podemos citar o surgimento da administração e suas características marcantes, com uma apresentação das abordagens humanísticas e neoclássicas da administração , também uma breve resalta sobre o pensamento sistêmico e a liderança nas empresas, elaboramos um quadro comparativo dentre todas as teorias da administração nos dias do seu inicio como nos dias atuais. Este relatório apresentara todos estes itens abordados, com o objetivo de acompanhar…

pensamento da época, desenvolvendo a mecanização do trabalho, a produção em massa, a padronização do maquinário, do equipamento e dos produtos e a política de metas. Esse sistema produtivo também é conhecido como fordismo. Sem falar no sistema Toyota que revolucionou com a produção Just in time num ajuste preciso dos processos nas sequências de montagem, usando apenas as quantidades necessárias de cada item, apenas quando são necessárias evitando os desperdícios e os estoques parados. …

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…

SISTEMAS FECHADOS ...... 05 3- CAPÍTULO 2 ...... 07 3.1- CONCEITOS DE INOVAÇÃO ...... 07 3.1.1- INOVAÇÃO DE PRODUTOS ...... 07 3.1.2- INOVAÇÃO DE PROCESSOS ...... 07 3.1.3- INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ...... 08 3.1.4- INOVAÇÃO DE MARKETING ...... 08 3.1.5- INOVAÇÃO TECNOLÓGICA ...... 08 4- CAPÍTULO 3 ..

1. Introdução Nessa atividade poderemos associar a direção e o controle como funções do Administrador. Aqui se podem agregar o controle e a direção como funções do Administrador. 1.1 Etapa 3 A direção no processo administrativo esta diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que se esperam delas,…

Administração Autor: Francisco Lacombe 1º Edição | 2009 Capítulo 11: LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO Do ponto de vista da administração, liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada em um conjunto coerente de idéias e princípios. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Uma empresa descapitalizada…

organizacional. Contribuindo assim, para o engajamento, satisfação e produtividade dos colaboradores e de resultado, organizações mais rentáveis e sustentáveis. Segundo Robbins (1999), comportamento organizacional é a área de investigação sobre a influência que indivíduos, grupos e estrutura organizacional exercem sobre o comportamento das organizações. Já Wagner Lii e Hollebeck (1999), define comportamento organizacional como uma disciplina que busca prever, explicar, compreender e…

administração foi criada para organizar um empresa para que cada pessoa saiba seu papel dentro dessa empresa, e que não aja nenhum problema. Tendo a resolver os assuntos com mais rapidez e eficiência. Algumas civilizações de antigamente também ajudaram no processo de desenvolvimento da administração com por exemplo: Egípcios – burocracia administrativa. Babilônios – registros de transações comerciais e controle das mesmas. Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de…

inovação e liderança ------------------------------------------------- OFICINA: Liderança ------------------------------------------------- PROFESSORA: Patrícia Fagundes ------------------------------------------------- NOME DO ALUNO: Getúlio Baseggio DATA: 20/03/2012 A Dança das Mudanças A Liderança da Mudança Profunda * Presidente sozinho não muda a empresa. * Líderes são: pessoas especiais dotadas da capacidade de comando e…

1 AUREANE CRISTINA TEIXEIRA FERREIRA CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DOS DIRETORES DA CIA ALIMENTOS UNIVERSIDADE DE CUIABÁ PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DO AGRONEGÓCIO SINOP, 2012. 2 AUREANE CRISTINA TEIXEIRA FERREIRA CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DOS DIRETORES DA CIA ALIMENTOS Trabalho apresentado à Universidade de Cuiabá, Campus Universitário de Sinop, como parte das exigências do Curso de Pós Graduação em gestão do Agronegócio, sob orientação do professor M.Sc.…