Influência Da Liderança No Processo Produtivo

do curso de Administração, da Faculdade Anhanguera – Pólo Sobradinho, da Professora Cristiane Vinholi de Brito BRASÍLIA-DF ABRIL - 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2 3 INOVAÇÃO 4 4 LIDERANÇA E O TRABALHO EM EQUIPE 7 5 COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 8 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO * Administrar uma empresa requer muito mais do que planejar, organizar, dirigir e controlar. É…

..... 8 4. CICLO DA PDCA................................................................................................................... 9 5. FERRAMENTOS DE CONTROLE DA QUALIDADE..................................................... .11 6. PROCESSO DE MELHORIA CONTINUA..........................................................................13 7. RELATÓRIO FINAL.............................................................................................................14 8. CONCLUSÃO....

diferente do comportamento individual • Influência dos padrões de comportamento que se espera que exibam • O que o grupo considera como padrão de comportamento aceitável • Grau em que os membros do grupo são atraídos uns pelos outros padrões de comunicação, estilos de liderança, poder e política, relações intergrupais e níveis de conflito NÍVEL DA ORGANIZAÇÃO • Planejamento da organização formal, os processos de trabalho e cargos, as políticas de RH (processos de seleção, treinamento,…

GERENCIAMENTO DE OBRAS CIVIS Conteúdo Programático a) Canteiro de Obras: Conceitos Gerais b) Liderança e Técnicas de Planejamento; c) Gestão Financeira, de Suprimentos e Logística de Obras; d) Gestão da Produção no Canteiro de Obras; e) Gestão da Mão de Obra e dos Equipamentos; f) Compatibilização do Projeto com a Execução da Obra; g) Inovação Tecnológica na Construção Civil; h) Gestão da Qualidade e da Sustentabilidade Ambiental da Obra O objetivo…

A Liderança e a Gestão Sendo a motivação das pessoas variada e variável, a escolha do estilo de liderança deve ser bastante flexível e dinâmica. Portanto, não há normas rígidas ou regras. É importante atender a que quanto mais congruente for o estilo adoptado, com as motivações do grupo, mais provável é que a liderança corresponda ao que os liderados esperam dela. (Fachada, 2000). “A diferença entre o estilo efica z e ineficaz não depende unicamente do comportamento do líder, mas…

conceitos, dentre eles o papel da liderança. Segundo Soto (2002), para atender às novas exigências, compete aos líderes conhecer e transformar a organização dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. As organizações precisam de uma reestruturação dos processos produtivos e um reexame cuidadoso dos tradicionais modelos de gestão, pois estão demandando adaptações rápidas e eficazes dos seus líderes, com isso o tema liderança acaba sendo…

1. INTRODUÇÃO Liderança não é sinônimo de administração. O administrador é responsável pelos recursos organizacionais e por funções como planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode…

HABILIDADES / SUPERDOTAÇÃO AS QUE APRESENTAM DESEMPENHO ACIMA DA MÉDIA OU ELEVADA POTENCIALIDADE EM QUALQUER DOS SEGUINTES ASPECTOS, ISOLADOS OU COMBINADOS: CAPACIDADE INTELECTUAL GERAL; APTIDÃO ACADÊMICA ESPECÍFICA; PENSAMENTO CRIATIVO OU PRODUTIVO; CAPACIDADE DE LIDERANÇA; TALENTO ESPECIAL PARA ARTES E CAPACIDADE PSICOMOTORA. QUAL A ORIGEM DAS ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO? COMO NA GRANDE MAIORIA DAS DEMAIS ÁREAS DA VIDA HUMANA, A DISCUSSÃO CIENTÍFICA SOBRE O TALENTO TEM SIDO…

seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores, bem como a administração cientifica de Taylor, que fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. Essa crítica relativa à influência negativa que os conceitos Taylor e Fayol tiveram na gestão de empresas - mais especificamente nas indústrias - pode ser observada através do filme "Tempo Modernos". Dessa forma, tanto as teorias desenvolvidas por Taylor, como as de…

forma tais influenciam os resultados dessa organização. O estudo de tal comportamento desdobra-se em várias teorias, desde o estudo do comportamento individual, a função do indivíduo em uma cadeia até a formação de grupos e a importância da liderança e da comunicação dentro das organizações e como elas podem ter impacto no comportamento individual e coletivo. Para compor tamanha e complexa ciência, utilizam-se conceitos de psicologia, filosofia, sociologia antropologia e ainda…