Influencia Da Motivacao Humana Na Administracao Financeira

concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. As influências e contribuições dos estudos de Taylor e Henri Fayol nas organizações contemporâneas: Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas: a) Funções técnicas b) Funções comerciais c) Funções financeiras d) Funções contábeis e) Funções administrativas f) Funções de segurança Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela…

3.2 Teoria Comportamental Nesta seção, será apresentado a Teoria Comportamental, corrente teórica da Teoria Geral da Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os…

TEMA: AS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO, SUA CRONOLOGIA E SEUS AUTORES Cronologia das teorias da administração 1903 Administração científica 1909 Teoria da burocracia 1916 Teoria clássica da administração 1932 Teoria das relações humanas 1947 Teoria estruturalista 1951 Teoria dos sistemas 1954 Teoria neoclássica da administração 1957 Teoria comportamental 1962 Desenvolvimento organizacional 1972 Teoria da contingência 1990 Novas abordagens ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Administração Científica…

recursos humanos. Tenta combinar as necessidades individuais com as da organização. Sendo de suma importância as habilidades humanas para o desenvolvimento e sucesso de qualquer gestor. Toda organização busca a eficácia dos seus colaboradores e todos os empregados têm suas habilidades. Teorias da Administração a) Teorias administrativas Conceitos Tarefas Administração científica Era voltada com a produção da empresa, dando ênfase ao desenvolvimento das tarefas. Procurava…

ROXO GABRIEL DIEGO AGUIAR TEIXEIRA GESTÃO DE PESSOAS: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fabel Faculdade de Belford Roxo como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Belford Roxo 2014 DECLARAÇÃO DE AUTENTICIDADE AUTORAL Eu, Gabriel Diego Aguiar Teixeira declaro por minha honra,…

características de um gestor são: 7 Figura 2: Meios de Direção 8 2.3 Tipos de Habilidades do Administrador: 8 Figura 3 – Níveis administrativos e habilidades 9 • 3 - Capacitação de Desenvolvimento e Motivação Operacional: 10 3.1 Planejamento operacional: 10 3.2 Treinamento operacional: 10 3.3 Definição de Motivação: 11 3.3 Teorias Motivacionais: 11 Conclusão 12 Referencias Bibliográficas 14 Introdução Atualmente para as organizações está cada vez mais difícil…

SOCIEDADE EDUCACIONAL HERRERO ANNA PAULA RODRIGUES DE OLIVEIRA QUESTIONÁRIO MOTIVAÇÃO PESSOAL 1. Em quais idéias está centrada a Escola do Comportamento Humano? Qual a visão que essa escola tem de organização? A idéia central é perspectiva filosófica do positivismo lógico, que era alimentada pelo comportamento humano, tinha a visão de que e a administração que afirmava que as regularidades eram independentes do contexto. 2. Compare as teorias X e teoria Y? A teoria X marca um estilo…

1 MOTIVAÇÃO: Recompensar Pessoas Curso: Administração Empresa RESUMO A motivação nasce como aspecto essencial na busca de maior eficiência, de maior oportunidade na assistência agrupada à satisfação dos colaboradores. As novas situações do mercado de trabalho têm a necessidade de conhecer o comportamento e os motivos que levam as pessoas a agirem. Na tentativa de nos aproximarmos à definição do termo motivação, volto à origem da palavra motivu, do latim, que significa "que move ou

de ação; Todas as alternativas estão corretas. 4) Os princípios administrativos de Henry Fayol focalizam o processo de administração relativo ao estabelecimento de objetivos e planejamento, organização, comando, coordenação e controle de atividades, de tal forma que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Fayol desenvolveu 14 princípios gerais de administração que se aplicam a todos os tipos de organização. Um desses princípios é a Centralização. Qual das alternativas abaixo descreve

Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RIO NEGRO – PR 2009 Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA Trabalho de aproveitamento da disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração, ministrado pela…