Influencia Da Abordagem Sistemica

Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração.......................................................................................07 ETAPA 02 AULA- TEMA : Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Abordagem Humanística da Administração.......................................................................................11 ETAPA 03 Aula-tema: Abordagens Comportamental e Sistêmica da Administração…

Científica ( Taylor ) Primeiras Influências: •Organização Militar •Organização Eclesiástica •Burocracia Teoria de sistemas ( Bertalahffy ) Escola Clássica ( Fayol ) Economia Organizl. Escolha Estratégica Abordagem Comportamental ( Mc Gregor ) T. da Contingência Relações Humanas ( Mayo ) Teorias Pré-Sistêmicas Abordagens PósModernas Cultura e Simbolismo Organizl. Teoria Institucional Teorias Sistêmicas As funções Organizacionais…

difundiu-se amplamente e tornou-se um dos princípios bases da organização industrial nas primeiras décadas do século. 2- SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Uma das características mais importantes da administração sistêmica reside no fato de serem as organizações vistas como sistemas dentro de sistemas. Uma empresa pode ser vista como um sistema, envolvida, por um macro sistema, que é o sistema social. Por outro lado, pode ser entendida como um conjunto…

atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gestão, como planejar, organizar e controlar. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o…

O artigo “organização do trabalho e inovações sistêmicas” faz uma avaliação dos meios de produção, traçando sua análise nos meios de produção artesanal, no modelo de produção em massa marcado pela influência e princípios do taylorismo e fordismo e, finalmente, aos modelos de produção enxutos caracterizados por sua vez por fortes filosóficas surgidas em berço japonês. O foco da autora é claramente identificado não como avaliação comparativa entre os modelos produtivos ou muito menos…

As entradas e as saídas têm a função de fazer o sistema interagir com outros sistemas, que formam o ambiente. Entradas as entradas (inputs) compreendem os elementos ou recursos físicos e abstratos de que o sistema é feito, incluindo todas as influências e recursos recebidos do meio ambiente. Por exemplo, um sistema de produção de veículos compreende os seguintes componentes, entre outros: Sistema de projeto do produto. Fornecimento de peças intercambiáveis. Máquinas e equipamentos.…

de negociação, e por consequência a comunicação, envolve mais que apenas dois lados. As empresas são constituídas por várias áreas, com interesses comuns ou conflitantes. Por isso, a qualidade da comunicação entre cada uma dessas áreas pode ter influência direta nas negociações. Diversos autores defendem que as relações empresariais envolvem inúmeros aspectos da comunicação. Barnard (1938) já definia que entre as funções de um executivo está “facilitar a comunicação no ambiente da…

TEORIA DE SISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a aborda­gem sistêmica chegou à TGA a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. 1. Origens da Teoria de Sistemas A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucio­nar problemas ou tentar soluções práticas, mas pro­duzir teorias e formulações conceituais para aplica­ções na realidade…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA Origens da Teoria Estruturalista Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas + Max Weber + Karl Marx Teoria Estruturalista • Organização como Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910…

que a argumentação, aqui classificada pela equipe como a terceira etapa de uma negociação salarial, deve pautar-se sob o prisma da ética empresarial; deve ser a fase da exposição de conquistas e fatos positivos para a empresa, que tenham sofrido influência direta daquele negociador que busca o reajuste salarial. Nesse contexto, com a finalidade de melhor ilustrar o quanto exposto acima, segue abaixo uma síntese elaborada pela equipe do Roteiro Preparatório para Negociações Salariais aqui…