Industrias Pira

ADMINISTRAÇÃO - 2ª SÉRIE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA MARCIO CLAYTON LISBOA LIMARA 8978122059 PROF. TEOR. ADM: MÔNICA SATOLANI PROF . ECONOMIA: Ma RENATA M. G. DALPIAZ PROF.PRES. LUÍS CARLOS DE MELO VIEIRA DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ANANINDEUA – PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas: Economia e Teoria da Administração. Osasco, Setembro/2014 OBJETIVOS DO TRABALHO Apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de bebidas Pira como consultor empresarial; Traçar o perfil dos sucessores do Dr. João baseado na nova administração globalizada da gestão participativa e tecnológica; Analisar as competências e habilidades de Paulo e Iram, procurando aprimorar as deficiências

Neste desafio iremos apresentar alternativas para um processo de sucessão para a indústria de bebidas Pira. Uma empresa bem familiar fundada pelo Sr. João Barroso mais conhecido como Dr. João que já esta se sentindo cansado pelo peso de sua idade. Dr. João pretende se aposentar e passar a gestão da empresa para seus filhos Paulo e Iran, a partir daí vamos traçar os perfis dos oponentes, e escolher o futuro gestor da indústria de bebidas. Competências e Habilidades dos Candidatos a…

Anhanguera Educacional – Unidade 4 – Administração – Desafio Profissional Indústria de Bebidas Pira TUTORA: IZABEL HAITMAN. CAMPINAS, 16 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO: Introdução...................................................................................................................................3 Passo 1: Tabela de competências, habilidades e deficiências.....................................................4 Passo 2: Tabela de competências e…

ACADÊMICA : ÉRIKA DE JESUS COSTA e RA 9612516287 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES CORUMBÁ/MS 2014 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar alternativas a uma Indústria de Bebidas chamada Pira, que passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. No decorrer da leitura o leitor encontrará um desafio profissional elaborado em cinco passos como: Competências e habilidades…

de forma freqüente (uma vez por semana ou mais). Considerando somente as mulheres, o aumento foi de 34%. De olho nesse mercado crescente, as indústrias de bebidas alcoólicas tiveram a necessidade de investir em maquinários de ponta e treinamento de pessoal para se manter competitivas. Principalmente as de origem familiar, como a INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA, que tem como fundador, o Sr. João Barroso. Porém, a empresa enfrenta uma crise de gestão, pois o Sr. João está sentindo o peso da…

sucessores........................................................................04 2 Passo - Competências e Habilidades necessárias a um gestor.............................06 3 Passo – Processo de decisão da sucessão do Diretor Geral das Industrias de Bebida Pira.................................................................................................................07 4 Passo - Funções a serem exercidas por outros membros da empresa.................08 5 Passo – Novo…

Resumo.......................................................................................................05 Sucessão Familiar de Empresas..................................................................06 Plano Sucessório para Empresa de Bebidas Pira........................................07 Perfil dos Sucessores..................................................................................09 Análise das Competências e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNO: DESAFIO PROFISSIONAL: NOVO MODELO DE GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTOR BRAGANÇA PAULISTA, 10 DE SETEMBRO DE 2014. Passo 1 Tabela de Competências e Habilidades Legenda: (-) competência e habilidade identificada; (x) deficiência de competência e habilidade. Passo 2 Tabela de Competências e Habilidades…

_Toc398399580 \h 95.1. Novo organograma da Empresa de Bebidas Pira. PAGEREF _Toc398399581 \h 10Referencias Bibliográficas PAGEREF _Toc398399582 \h 11 IntroduçãoO principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização.Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das…