Balan O Social

BALANÇO SOCIAL 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva Ao instrumento contábil que reúne um conjunto de informações, fornecidas aos usuários das mesmas, cujo objetivo é mostrar o grau de envolvimento das entidades com a sociedade e por meio do qual sua existência deve ser justificada, dá-se o nome de Balanço Social. 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva Instrumento Contábil???? A Contabilidade é uma ciência social que estuda a riqueza patrimonial individualizada, sob os aspectos quantitativos e qualitativos, tendo entre seus objetivos a geração de informações e a explicação dos fenômenos patrimoniais, possibilitando o controle, o planejamento e a tomada de decisão, no enfoque passado/presente/futuro. Tudo isso, servindo aos mais diversos usuários, usuários para que eles possam, por meio de seus atos buscarem a prosperidade da entidade e da sociedade. sociedade 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva Qual o embasamento? TEORIA DAS FUNÇÕES SISTEMÁTICAS DO PATRIMÔNIO Proposição da Economicidade A Contabilidade deve procurar traduzir a participação da riqueza individualizada tanto ao nível interno, quanto ao nível externo, pois a interdependência é indissociável. 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva Assim, o Balanço Social constitu-se... 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva ... no principal produto de uma ramificação da contabilidade! 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva Mas, e quanto ao CONCEITO? Vamos entendê-lo melhor. 07/05/2009 Sibele L. Penna Silva  Quanto às…

MÉTODOS QUALITATIVOS NA ANÁLISE DE RISCO DE CRÉDITO - CONFIANÇA E CREDIBILIDADE NA RELAÇÃO ENTRE BANCOS E EMPRESAS Carlos Arriaga Costa Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Campus de Gualtar 4710-583 Braga Portugal e-correio: caac@eeg.uminho.pt Resumo A relação entre bancos e empresas assume uma importância relevante em economia bancária. Podemse observar três estruturas principais nesta relação: relação de mercado, relação hierárquica e relação da quasi- integração.…

1. MÉTODOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS O que é método ? É a escolha de procedimentos sistemáticos para a descrição e explicação de fenômenos. O que são procedimentos metodológicos ? São caminhos previstos pelo método científico: delimitação de um problema e objetivos específicos; realização e interpretação de observações, com base nas relações encontradas, fundamentando-se, se possível, nas teorias existentes. 2. MÉTODOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS Métodos quantitativos São…

sólido desmancha no ar: indicadores na Gestão do Conhecimento A busca por formas de medida em Gestão do Conhecimento – GC – e Inteligência Competitiva – IC – tem recebido cada vez mais atenção no mercado. As empresas buscam indicadores úteis nessa área, de forma a avaliarem e controlarem melhor suas iniciativas em GC e IC. Mas esta é uma busca árdua. O ambiente de negócios é cada vez mais complexo. Há cada vez mais dimensões a serem consideradas em qualquer análise. Há cada vez…

O que são indicadores? Quais relações entre indicadores, objetivos e metas? Quais os tipos de indicadores? Quais os passos para implementá-los e para engajar equipes de colaboradores? Sem informações, a administração de um negócio é um tiro no escuro. Uma das formas mais objetivas de levantar e conhecer informações é através do uso de indicadores. Os indicadores funcionam como um painel prático para o monitoramento de resultados em um dado momento ou no decorrer do tempo.…

outra forma é possível adquirir-se os demais conhecimentos ou experiencias do nível académico. Iremos abordar acerca dos Método quantitativo e qualitativo ambas são métodos de naturezas diferentes. O método quantitativo actua em vários níveis da realidade e tem objectivo de trazer a luz, dados indicadores e tendências observáveis, enquanto o método qualitativo ao contrário trabalha com valores, crenças, hábitos, atitudes e opiniões. Método O método, segundo GARCIA (1998,…

influenciar na continuidade, ampliação e investimento no futuro deste projeto. Com isso, trará a oportunidade de avaliar se houveram mudanças significativas na perspectiva de vida social e profissional dos usuários envolvidos neste projeto. Chianca (2001) propõe um modelo de etapas de planejamento, execução e análise/divulgação dos resultados de avaliação. Os principais itens identificados pelo autor são: Planejamento: Estudo da viabilidade, esclarecimento de objetivos da…

passar cartões de créditos, pagamentos e todo o controle de caixa da empresa. 4. Lista de Indicadores Recomendados para Processos: Recargas: Indicador qualitativo e produtividade, pois quanto mais rápido o processo for desenvolvido, maior será a satisfação do cliente com a rapidez e qualidade do serviço prestado. Vendas: Indicador de produtividade e quantidade, pois quanto maior o volume de vendas maior o lucro para a empresa. Entregas: Indicador quantitativo, pois quanto maior o…

MÉTODO QUALITATIVO VERSO MÉTODO QUANTITATIVO. RESUMO Este artigo descreve as características dos métodos qualitativos e quantitativos visando diferenciar os dois métodos de trabalho suas vantagens, desvantagens, pontos positivos e pontos negativos. Identificando a melhor adequação de cada um, considerados o objeto do estudo e sua aplicabilidade nos diferentes momentos da investigação. Por fim, evidencia a existência de preconceitos e falsos dilemas no debate sobre os métodos…

conhecimentos da psicologia às empresas tem como enfoque o auxílio ao funcionamento efetivo dentro do campo organizacional, priorizando o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de mudanças planejadas e participativas, nas quais o homem possa adquirir maior controle em seu ambiente. Exemplo: Quando a atento realiza pesquisa de clima ,quando o supervisor avalia competências do tele operador (levando em consideração os indicadores qualitativos e…