Inclusão Social Do Trabalho Decente

1 DESENVOLVIMENTO 1.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho. O Programa Nacional de Trabalho Decente foi criado a partir da Agenda Nacional de Trabalho Decente com o objetivo de estabelecer, além das prioridades, os resultados esperados

DO TRABALHO Com a celebração do Tratado de Versalhes, em 1919, o estudo do Direito Internacional do Trabalho passa a assumir especial importância a nível mundial. Segundo DONZELE (2004), a criação da OIT teve como objetivo principal a promoção e harmonização dos direitos do trabalho, por meio de um sistema de normas internacionais de aplicabilidade eficaz, com o intuito de proporcionar uma maior evolução das questões inerentes ao trabalho, para incluir temas mais amplos de política…

Organização Internacional do Trabalho Conceito A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de…

O papel da empresa na inclusão social do Portador de Deficiência Aspectos Fundamentais a serem destacados quando se tratam do assunto “Pessoas Portadoras de Deficiência”: São seres humanos sujeitos a todos os deveres e direitos que a sociedade oferece a todo cidadão. A existência de uma lei específica que garante, pelo menos em tese, o direito e a oportunidade de trabalho. O que se entende por inclusão e mais especificamente inclusão social A realidade do cidadão deficiente:…

Resumo Autor: José de Souza Martins Exclusão x inclusão Na década de 70 as pessoas começaram a ouvir mais a palavra exclusão, por influencia francesa, que deu ênfase ao aumento do desemprego e consequentemente da pobreza. Ocorreu uma maior visibilidade nos países mais poderosos, onde as discussões sobre exclusão não tinha o objetivo de combatê-la e sim de torna-la estável, tinha-se como mais importante à administração e consequências do liberalismo. O termo exclusão é…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARA-UFC CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS-CCSA CURSO DE DIREITO ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO-OIT FORTALEZA NOVEMBRO – 2013 FERNADO CASTELO SOUZA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO-OIT FORTALEZA NOVEMBRO – 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO ..... 05 2.1 Conceito 05 2.2 Objetivos da Organização 07 2.3 Composição da Instituição 09 2.4…

Inclusão e justiça ao portador de deficiência. Apae de João Pessoa Rua Bancário Waldemar de Mesquita Accioly, S/N - Bancários CEP 58051-420 - João Pessoa - PB Tel.: (83) 3235-2080 - Fax: 3235-2080 - E-mail: joaopessoa@apaebrasil.org.br Atendimento em Clínica Especializadas Após a triagem, o paciente é avaliado por uma equipe especializada em sua deficiência. A equipe multidisciplinar atua em conjunto, com o objetivo de atender o paciente do modo mais adequado e no menor espaço de…

trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição). Dentro do direito do trabalho, existem duas…

equidade de gênero e a diversidade em vários espaços sociais, inclusive no mercado de trabalho. Ainda, desigualdades que afetam muitos grupos, como mulheres, pessoas com deficiência e as populações negra e indígena precisam ser superadas. Grupos que são afetados por múltiplos tipos de discriminação, como mulheres negras, por exemplo, estão situados na base da pirâmide socioeconômica. No levantamento feito pelo Instituto Ethos, em 2010, sobre o Perfil Social, Racial e de Gênero das 500…

15 8. Quinto Compromisso 16 9. Conclusão: Evolução das Práticas Empresariais para 18 Valorização da Diversidade 1. Introdução “O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.” http://www3.ethos.org.br…