Inclusão Pessoa Com Deficiencia No Mercado De Trabalho

Ana Lúcia Valvano Anhanguera Educacional ana_valvano@hotmail.com Orientadora: Leila Urioste Rosso portador de necessidades especiais & mercado de trabalho formal Resumo A trajetória histórica dos portadores de necessidades especiais foi de privação, segregação e marginalização, a própria lei da época os extinguia, contudo, à partir da segunda metade do século passado, o tratamento e os conceitos sofreram alterações significativas e mais humanas, pois…

Inclusão Social de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais nos diferentes meios da sociedade mostrando que ser diferente é normal Resumo: Este trabalho aborda o conceito de Inclusão em especial de Portadores de Necessidades Especiais, no âmbito social e escolar com o objetivo de mostrar que ela viabiliza a adaptação dessas pessoas ao meio social, criando sistemas para que essa participação seja possível, e que é preciso uma educação de qualidade com profissionais capacitados para

INTRODUÇÃO Milhares de pessoas com deficiência são discriminadas e sofrem algum tipo de preconceito onde vivem principalmente no mercado de trabalho. O preconceito sofrido por essas pessoas surgiu a muito tempo, pois eles sempre foram excluídos por os acharem impossibilitados de exercer algum oficio. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho busca discutir a forma e situações com as quais essas pessoas são tratadas e como a sociedade as enxerga.…

regulamentadora da inclusão de PNE's no mercado de trabalho LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários…

FACULDADE SOCIAL DA BAHIA Allan Elsiley Henrique Mariana Desafios enfrentados pelas empresas privadas em Salvador para cumprir a Lei das Cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................... 03 2 OBJETIVOS.............................................................. 05 3 JUSTIFICATIVA....................................................... 05 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA....

PUCMINAS – SÃO GABRIEL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE EXTENSÃO TÍTULO: INSERÇÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO (PNE’S) PROGRAMA: NÚCLEO DE TRABALHO E PRODUÇÃO NANCI DAS GRAÇAS CARVALHO RAJÃO APRESENTAÇÃO Na Antigüidade, entre os povos primitivos, o tratamento para com os deficientes, assumiu dois aspectos: alguns os matavam, porque os considerava um grande empecilho para a sobrevivência de um grupo e, outros cuidavam e sustentavam para

com a inteligência humana, o psicólogo concluiu que o cérebro do homem possui oito tipos de inteligência. Porém, a maioria das pessoas possui uma ou duas inteligências desenvolvidas. Isto explica porque um indivíduo é muito bom com cálculos matemáticos, porém não tem muita habilidade com expressão artística. De acordo com Gardner, são raríssimos os casos em que uma pessoa possui diversas inteligências desenvolvidas. Podemos citar Leonardo da Vinci como um destes casos raros de…

SÍNDROME DE DOWN E A INCLUSÃO SOCIAL-------------------------------06 2. INCUSÃO NO MECADO DE TRABALHO------------------------------------------07 2.1 EMPREGABILIDADE------------------------------------------------------------------08 CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Ter uma deficiência é,…

PROJETO:A ser preenchido pelo CEP___________________ | O projeto deve ter no máximo 15 páginas e devem ser seguidas as normas da ABNT para apresentação de trabalho científico. 1 – AUTOR OU RESPONSÁVEL PELO PROJETO | NOME: Gilmara FerreiraSantos | INSTITUIÇÃO: Faculdade Pio Décimo | CURSO OU UNIDADE ACADÊMICA: Tecnológo em Seguança no Trabalho | ENDEREÇO PARA CORRESPONDÊNCIA: Av Jucelino Kubistcheck Nº650 | BAIRRO: Cidade Nova | TELEFONE: (79)8851-9466 | CIDADE:Aracaju…

Curso: Tecnologia Gestão Financeira 1º Semestre Osasco, 2013 Inclusão Social Grupo: Inclusão em Ação Gestão de Pessoas Professora Helena Trapp Fonte: http://www.planetaeducacao.com.br/acessodehumor/ver_imagem.asp?id=31 Índice 1 Introdução...............................................................................................................................4 2 Índice de Portadores de…