Inclusão Social Nas Organizações

A PESSOA COM DEFICIÊNCIA: SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO Gleice Melo da Cunha∗ Resumo: O objetivo deste trabalho é analisar as condições atuais existentes para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, à luz das teorias sobre o assunto. Através de análises bibliográficas, foram obtidas informações que demonstram de que maneira ocorre a inclusão da pessoa com deficiência e o que motiva estas inclusões. Foram analisadas as barreiras à inclusão da pessoa com…

multiculturalista. Inclusão social: é um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocada pela falta de classe social, origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Inclusão Social é oferecer aos mais necessitados oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficie a todos e não apenas aos mais favorecidos no sistema meritocrático em que vivemos. [pic] Exclusão…

artigo tem por objetivo apresentar aos leitores, como está sendo direcionada a inclusão dos deficientes no mercado de trabalho, sendo que essa é uma questão atual, polêmica, ampla e de grande importância para as organizações. A inclusão das pessoas portadoras de deficiência pressupõe o reconhecimento da diversidade e equidade na participação no mercado de mão de obra produtiva. A aceitação, o convívio e as práticas de inclusão, buscam integrar os indivíduos vítimas de preconceitos e…

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PAULA CAROLINE BARBOSA DE OLIVEIRA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CACOAL – RO 2012 DIVERSIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado a UNESC-Faculdades integradas de Cacoal, a coordenação do curso de Administração, na disciplina de metodologia da pesquisa científica, com finalidade de aprimorar nosso conhecimento. Sob a…

especializada para se responder a esta pergunta. De acordo com Sassaki (1999, p.41), não será encontrado um termo único, correto e válido para este ser social, definido de maneira padronizada em todos os tempos e espaços. A razão disto reside no fato de que, a cada época, são utilizados termos cujos significados são compatíveis às representações sociais construídas e fortalecidas por cada sociedade, refletindo sua visão sobre as pessoas que possuem este ou aquele tipo de…

identificadas seis matrizes de interpretação sobre a deficiência que podem ser utilizadas como instrumentos heurísticos para a compreensão da diversidade nas organizações: a matriz da subsistência/sobrevivência; a matriz da sociedade ideal e função instrumental da pessoa; a matriz espiritual; a matriz da normalidade; a matriz da inclusão social e; a matriz técnica. ABSTRACT he present article, in a theoretical perspective, intends to contribute to the studies about diversity,…

partirmos de que na maioria das escolas a cultura organizacional se caracteriza por ser individualista. O trabalho é realizado em parceria com os educadores da escola, com os pais e com a equipe da GEI - psicólogos, fonoaudióloga, pedagoga, assistente social e professores. Naturalmente, este direito deve ser exercido na rede regular de ensino, em escolas comuns, em classes comuns, com professores comuns. De resto, deve ser incentivada a mesma conduta que qualquer bom professor…

parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no curso de Nome do Curso. Professor Orientador: Titulação e Nome do Orientador RECIFE/ANO 1 TEMA Deficientes Físicos nas Empresas (exemplo) 1.1 Tema e Objeto Delimitado A inclusão dos Portadores de Deficiência Física nas empresas privadas (exemplo) 2 JUSTIFICATIVA/RELEVÂNCIA O Interesse por este tema surgiu do convívio com deficiente físico auditivo numa organização durante seu processo de adaptação em…

Políticas públicas de inclusão Tema Inês Sousa Realizado por 16/12/10 Data Página 1 de 5 Políticas públicas de inclusão Tema – Impactos económicos, culturais e sociais dos fluxos migratórios no Portugal Contemporâneo OBJECTIVO: reconhecer a diversidade de políticas de inserção e inclusão multicultural. Critérios de evidência: - Identificar a diversidade de políticas públicas na sociedade. - Relacionar direitos políticos e associativos. - Situar-se face à inclusão da…

O trabalho para pessoas com deficiência Introdução A teoria das organizações na tentativa de entender fenômenos complexos busca estudar a inclusão dos portadores de deficiência no mercado de trabalho e encontrar caminhos mais igualitários e menos dolorosos .Essa inclusão enfrenta resistências que são reflexo da discriminação dentro das próprias organizações,e da sociedade. A discriminação é existente na medida que leis são criadas para proteger os direitos. Negar trabalho aos…