Inclusão Do Deficiente Fisico No Mercado De Trabalho

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE CURSO DE DIREITO – NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA DEFICIENTES FISICOS E O MERCADO DE TRABALHO Joinville (SC), junho de 2014. Meus agradecimentos: (à esquerda, centralizado ou à direita) Ao(a) meu(minha) orientador(a), Professor(a) e Doutor(a) xxxxxx, por xxxxxxx . Aos Professores desta instituição, por terem me ajudado a desvendar

parágrafos e exemplos das matérias que pesquisei vê ai o que acha e abaixo tem algumas matérias que eu encontrei falando da contratação de deficiente físico. Quem Somos! Uma empresa de Recursos Humanos, projetada para atuar em todo território nacional, pretendendo colaborar efetivamente com a inclusão e inserção da pessoa com deficiência ou reabilitada no mercado de trabalho. Oferecendo um programa de capacitação para habilitar os candidatos e realizando parcerias com algumas…

ônibus para cadeirantes e locais reservados para as pessoas com muletas; maior quantidade de transportes reservados somente para as pessoas com deficiência, como é o caso do ATENDE; ampliação desses veículos especializados no transporte de pessoas deficientes também nas pequenas cidades; profissionais qualificados e especializados para o atendimento de pessoas portadoras de deficiência. Para facilitar o aprendizado e a comunicação é necessário: criação de escolas especializadas para o…

RESUMO A inclusão social vem trazendo mudanças para a vida das pessoas com deficiências. Hoje em dia muitas delas podem trabalhar e ter uma vida normal, descobrindo em si grandes talentos. O mercado de trabalho abre vagas e seleciona essas pessoas cumprindo assim a lei e trazendo a inclusão cada vez mais para a atualidade. O recrutamento e seleção de pessoas com deficiências dependem de uma equipe competente e preparada. Visando o bem dos empregados e das empresas contratantes. Este…

Inclusão social Inclusão social é um termo amplo, utilizado em diversos contextos, geralmente para fazer referência à inserção de pessoas, que em algum momento foram excluídas, na sociedade. Essa exclusão se dá por diversos motivos, como por exemplo: condições socioeconômicas, raça, opção sexual, deficiências físicas e mentais e falta de acesso a tecnologias. Um dos principais tipos de exclusão é a que tem por motivo as condições socioeconômicas. Essa exclusão é vista claramente na…

Processos Psicossociais da Exclusão.......................................................................24 Capítulo II- A Inclusão Social Reduzindo as Desigualdades....................................................26 1. Modelo Social da Deficiência.......................................................................................27 2. A Inclusão no Mercado de Trabalho.............................................................................28 3. O Sistema de Colocação em…

INCLUSÃO SOCIAL DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO: DESENVOLVIMENTO CULTURAL E SOCIAL Miriam Rodrigues Campos SUMÁRIO: 1 Introdução. 2 Aspectos gerais sobre deficiência. 2.1 Conceito e distinções. 2.2 Histórico da proteção jurídica das pessoas com deficiência. 3 Fundamentos jurídicos. 3.1 Princípio da dignidade humana. 3.2 Princípio da igualdade. 3.3 Garantia de assistência social. 3.4 Combate às barreiras arquitetônicas. 3.5 Ações afirmativas. 4 Acesso

OLIVEIRA LEITE RGM 4547 TAMARA VICTOR RGM 4439 GERENCIAMENTO DE PROJETOS I SUZANO 2012 DEUZINETE DE ALMEIDA RGM 4421 ELIANA TANAKA DE OLIVEIRA RGM 4426 MICHELE DE OLIVEIRA LEITE RGM 4547 TAMARA VICTOR RGM 4439 PLANO DE NEGÓCIOS Trabalho para obtenção de nota parcial da disciplina de Gerenciamento de Projetos I, do Curso de Administração ministrada pelo professor Elias Consolaque. SUZANO 2012 APRESENTAÇÃO DO PROJETO A Qualycap é uma agência de recrutamento e…

SAÚDE E INCLUSÃO CAMPINAS 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2 RESUMO ..........................................................................................................5 3 EDUCAÇÃO FÍSICA E SAUDE .......................................................................6 4 EDUCAÇÃO FÍSICA E INCLUSÃO..................................................................9 4.1 A…

PROJETO O objetivo deste trabalho é conscientizar todos envolvidos na área de Recursos Humanos para contratação de pessoas com deficiências. Temos que estar preparados para contratação já que o Recursos Humanos é imagem da empresa, alem de estudar os cargos a serem preenchidos por portadores de deficiência, estudar libra é fundamental, as pessoas a serem contratadas tem que ser tratadas com respeito e dignidade. Como fazer o registro, anotações na Carteira de Trabalho e Previdência…