Importância Da Negociação Como Instrumento De Gestão Da ética E Habilidade Imprescindível Ao Líder

UNIDADE 3 CAMPINAS TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CAMPINAS/SP 2013 Ana Keller Soto Fábio Moreira Páscole Priscila de Almeida Silveira Vitor Luís Gama Primon Trabalho apresentado á disciplina de Técnicas de Negociação referente ao Curso de Gestão Comercial. CAMPINAS/SP 2013 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................

POLO GUAICURU –ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACÁCIO VIEIRA PEREIRA RA (408893) CAMILA DE SOUZA BARROS RA (412332) LUCIENE APARECIDA DA SILVA ROCHA RA (422195) MAICON HENRIQUE PEREIRA DE ALMEIDA RA (415699) REGIANE MENDES DA SILVA RA (405667) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CAMPO GRANDE/MS

Rosemeire Braz dos Santos Professora tutora a distância: Daniela Ribeiro de Souza Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Piracicaba /SP 2013 SUMÁRIO…

....................................................05 Missão Visão e valores.....................................................................................................06 Gestão de desempenho...................................................................................................07 Gestão por Competência..................................................................................................08 Conclusão...........................................................

...................................PG 23 2 3 4 Plano de marketing 1.4.1. Importância Do Marketing.........................................................................PG 24 1.4.2. Mix De Marketing (Preço, Produto, Praça E Promoção) .........................PG25 1.4.3. Canais De Comunicação..........................................................................PG 26 5 Plano de recursos humanos 1.5.1. Importância da área de RH para a Organização......................................PG 27

Ética nos Negócios? A base de tudo! Atualmente, muito se tem falado sobre o Tripé da Sustentabilidade. Este termo tem como origem as dimensões econômica, social e ambiental. De fato, as empresas têm responsabilidades, entretanto se a empresa não tiver desenvolvimento econômico, se a empresa não der lucro, ela fecha as suas portas! Portanto, as empresas têm uma responsabilidade prioritária e esta responsabilidade é a de conduzir os seus negócios de maneira correta, honesta, íntegra e justa, ou

evidenciando a sua importância no mundo dos negócios e acima de tudo valorizá-la como uma profissão indispensável à sociedade mercantil. A contabilidade é a ciência que estuda, controla e interpretam os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a revelação desses fatos, com o fim de oferecer informações sobre a composição do patrimônio, suas variações e o resultado econômicas decorrente da gestão da riqueza patrimonial. CONCEITOS É…

Arêdes Patrocínio Anderson 5 RESUMO Essa monografia apresenta as características do posicionamento pessoal voltado para a atividade das profissionais de psicologia. Evidencia as técnicas de posicionamento pessoal, enquanto ferramentas imprescindíveis para o êxito das profissionais que almejam construir uma sólida carreira e diferenciar-se no mercado de trabalho. 6 METODOLOGIA Será utilizada fonte indireta, valendo-se da pesquisa bibliográfica , procedendo da seguinte…

FGV – CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 01 – Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Consultor: aquele que dá ou pede conselho. Consultoria: modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração. Objetivo empresarial: alcance e maximização dos resultados esperados. Alguns aspectos do cenário atual: Necessidade de mudança premente, ampliou a importância do trabalho…

FUNDAÇÃO TÉCNICO EDUCACIONAL SOUZA MARQUES - FTESM FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO ÁLVARO SANTOS RIO DE JANEIRO 2012 Álvaro Luiz Prado dos Santos A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Monografia apresentada à Fundação Técnico Educacional Souza Marques – FTESM como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel (Licenciatura) em Administração. Orientadora: Priscila Pereira Rio de Janeiro Dezembro de 2012…