Importância Da Inteligência Competitiva

Matriz de atividade individual* Módulo: 04 Fórum Título Importância do T&D para as organizações e funcionários Aluno: Renata Fernandes de Araujo da Silva Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GP35 Introdução Cada vez mais as organizações estão se preocupando com a profissionalização do capital intelectual, ou seja, de seus funcionários. O foco está voltado principalmente para desenvolver nos profissionais, competências que estejam relacionadas aos direcionadores…

Inteligência Empresarial: uma avaliação de fontes de informação sobre o ambiente organizacional externo Business Intelligence: an evaluation of information sources about the organizational environment por Ricardo Rodrigues Barbosa Resumo: O artigo relata um estudo sobre o processo de monitoração do ambiente organizacional externo. Os 91 participantes da pesquisa registraram, dentre outros fatores, a freqüência com que utilizam diversos tipos de fontes de informação. Essas fontes…

concorrentes são praticamente os mesmos, nenhum concorrente investe em propaganda, a não ser que crie um diferencial psicológico (cigarros, cerveja), quando seria mais apropriado descrever o setor como uma concorrência monopolista. A estrutura competitiva de um setor pode mudar com o tempo. Barreiras à entrada, à mobilidade e à saída Os setores diferem em grande parte no que diz respeito à facilidade de entrar nele. Entre as principais barreiras de entrada estão à necessidade de…

competição é cada vez mais baseada na capacidade de transformar informação em conhecimento e conhecimento em decisões e ações de negócio. O valor dos produtos depende cada vez mais do percentual de inovação, tecnologia e inteligência a eles incorporado, demonstrando com isto, importância da Gestão do Conhecimento neste início de novo milênio. Nesta linha, Mota (1998) destaca o processo de mudança tecnológica e a velocidade e abrangência destas transformações que marcam o esgotamento da…

papel do administrador de sistemas de informação; Cultura da informação. Primeira regra da cultura da informação; Cultura da informação adequada à empresa 2-Informação estratégica-I (cap. 2) Informação e vantagem competitiva; Vantagem competitiva; Tipos de vantagens competitivas; Campos da competição; Armas da competição; Conceito de sistemas de informação eficientes; Informação estratégica como processo 3- Conceito ampliado de informação estratégica (cap. 3) Conceito ampliado…

puxar. Nivelar significa distribuir uniformemente no tempo os volumes e a variedade: condição fundamental para determinar o tempo takt e segui-lo. A DELL trabalha no modelo de produção puxada, a forma como ocorre o fluxo de materiais ganha muita importância. As etapas do processo só produzem se houver consumo do cliente . Já seus fornecedores, e a definição de qual peça, quando e quanto fazer é dada pela quantidade de produtos no estoque. Cada processo “puxa” as peças do processo…

capacidade de memória existente em 1961. 8 mil vezes mais barato que há 30 anos. Fatores Relevantes na Era da Informação Conhecimento Trabalho Capital Terra Sucesso Econômico Características da “Economia do Conhecimento” Alta pressão competitiva. Globalização dos mercados. Redução drástica dos ciclos de vida dos produtos. Consumidores exigentes. cada vez mais conscientes e Acesso a informação fácil e imediato. Fatores de sucesso. Inovação e qualidade de produtos e serviços. Ser humano

Relações Humanas e Liderança 1 – Defina o que é liderança bem como a sua importância no dia-a-dia de trabalho. Resposta: Liderança é muito mais que influenciar pessoas, é desenvolver habilidades de inspirar confiança e interação entre as pessoas, agindo de acordo com os valores, comprometimento e aspiração de seus seguidores e vice-versa. Hoje em dia, liderança é tão importante que se torna associada ao sucesso ou fracasso das equipes e organizações. Cabe ao líder a função de…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo busca abordar como a sociedade em que vivemos, globalizada e com acesso cada vez mais veloz à informação, está forçando as empresas a formarem equipes cada vez mais competitivas, consolidadas, com posturas e atitudes alinhadas à missão, visão e valores da organização, a fim de alcançar os objetivos. Também mostra que as organizações perceberam que as pessoas são o grande diferencial e as responsáveis…

mais importante do que a matéria-prima, e muitas vezes mais do que o capital econômico. Pode-se observar que as pessoas são importantes nas organizações, sendo elas, as principais responsáveis pelo desempenho das empresas, constituindo vantagens competitivas num mercado cada vez mais exigente. Os seres humanos devem ser tratados como ativos da empresa e não como despesa, onde o conhecimento produzido e adquirido, as habilidades e a motivação dos colaboradores, substituem os…