Prontuário

pesquisa é detalhar a importância do prontuário do paciente, observando principalmente as fichas de relatório de enfermagem e o relato sobre a evolução do cliente. Prontuário e Registro de Enfermagem O prontuário é a documentação permanente das informações relevantes para o gerenciamento do cuidado de saúde de um cliente, possui a identificação do cliente, dados demográficos, consentimento informado para tratamentos e procedimentos, histórico de enfermagem da admissão, diagnósticos ou problemas de enfermagem, planos de cuidados de enfermagem e ou multidisciplinar, registro de tratamento com o cuidado de enfermagem e evolução, história médica, diagnóstico médico, prescrições terapêuticas, registro da evolução médica e das disciplinas de saúde, relatos de exames físicos, relatos dos exames dos procedimentos cirúrgicos, plano e sumário de alta e outros. Sua finalidade é facilitar a comunicação entre os profissionais de saúde responsável pelo cliente, controle do faturamento financeiro, educação, histórico do paciente, pesquisas, auditoria. Para que um prontuário tenha uma característica de documentação de qualidade se faz necessário ser concreto nas anotações, ser exatos, ser atual, organizado, consciente da importância do documento, ter responsabilidade profissional, expor definições claras das funções, rotinas escritas, e clareza na escrita. Como organizar um prontuário? Folha de admissão: Dados…

funcionário, como proceder com o registro e que tipo de contrato de trabalho a ser usado de acordo com a situação trabalhista proposta. Facilitará o entendimento de maneira sucinta e de forma leve. Relação de documentos para admissão de empregado. Os documentos necessários para admissão de empregados são: - Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – obrigatória para qualquer emprego, mesmo temporário. - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) - Título de eleitor, para…

Departamento Pessoal O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Departamento Pessoal fechar a…

Departamento Pessoal As atividades do Departamento Pessoal existem desde as épocas mais remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. O Departamento pessoal é constituído por três setores essenciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de…

ENFERMAGEM Prontuário É a documentação legal permanente das informações relevantes para o gerenciamento do cuidado de saúde de um cliente. Informações em um prontuário Identificação do cliente e dos dados demográficos; consentimento informado para tratamentos e procedimentos, histórico de enfermagem da admissão, diagnósticos ou problemas de enfermagem, plano de cuidados de enfermagem e/ou multidisciplinar, registro do tratamento com o cuidado de enfermagem e evolução,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar…

Supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal para obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. São Caetano do Sul 2012 1. Plano de Trabalho Introdução O Departamento Pessoal como era conhecido anteriormente passou nos dias atuais fazer parte do RH, essa evolução agregou outras atividades, mas é vista…

RA: 3305503813 Nome: RITA DE CASSIA CORDEIRO RA: 2016828113 Nome: SIRLAINY GASPAR O. MACHADO RA: 2306297749 .Introdução Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a…

do RH Índice 1.. Documentação ................................................................................................................ ....02 2 Contratação 2.1 Ficha de contratação 2.2 Kit de trabalho 2.1 Admissão 2.2 Demissão 3 Controle de do ponto digital. 3.1 Faltas................................................................................................... 05 4 Benefícios 4.1 Vale Transporte 4.2 Vale Alimentação…

realizados. Pesquisa descritiva exploratória de abordagem qualitativa realizada no Hospital Universitário Onofre Lopes em Natal/RN, com 15 profissionais da equipe de enfermagem. A coleta de dados ocorreu com entrevistas semiestruturadas submetidas à análise de conteúdo temática. Identificou-se que os profissionais percebem os seus registros como ferramenta indispensável ao serviço, cujas funções abarcam a comunicação, o respaldo legal e avaliação do trabalho desenvolvido. Em seu conteúdo…