Projeto multidiciplinar

Manual de Normas e procedimentos do RH

Índice

1.. Documentação ................................................................................................................ ....02
2 Contratação
2.1 Ficha de contratação
2.2 Kit de trabalho

2.1 Admissão

2.2 Demissão

3 Controle de do ponto digital.
3.1 Faltas................................................................................................... 05
4 Benefícios

4.1 Vale Transporte
4.2 Vale Alimentação .................................................................................................................... 06
5 . Solicitação para pagamentos- boletim de Encaminhamento .................................................................................................................... 07
6 Folha de pagamento .................................................................................................................... 10
7 Disciplina
8

CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

1. DOCUMENTAÇÃO

* (02) fotos 3x 4 recente;. * Carteira de Trabalho (página da foto e atrás da foto); * Identidade – RG (1 cópia); * Cartão de Pessoa Física – CPF (1 cópia); * Cartão do PIS; * Certidão de Casamento – se for o caso (1 cópia); * Certidão de Nascimento dos Filhos até 14 anos (1 cópia); * Certificado de Reservista; * Exame Médico Admissional * Nada consta civil e criminalística * Comprovante de residência

Encaminhar toda documentação e cópias dos documentos acima citado para o contrato do respectivo colaborador e a CTPS e folha de rosto especificando os seguintes dados:

* Especificação da função; * Cargo * Salário a ser pago; * Benefícios que serão oferecidos; * Motivo da contratação (Substituição, ampliação do quadro, cargo novo) *

Termo de compromisso para VT (Vale Transporte) devidamente preenchido e assinado pelo funcionário a ser contratado (Anexo

2.1 DA ADMISSÃO