atps

Comportamento organizacional Passo 1: Traços de personalidade de cada personagens do PET glamour: João (administrador) – Sente-se sobrecarregado em comparação aos demais funcionários da PET glamour. – Acha que não tem autoridade sobre seus funcionários – Sente-se desmotivado pela sobrecarga de trabalho – Se sente oprimido pelos outros funcionários da PET glamour por não ser consultado ou informado sobre o que ocorre no estabelecimento. – Flexível a todos funcionários cedendo muito rápido a um debate – Multifuncional fazendo tudo a respeito do controle administrativo e organizacional – Aberto a novas experiências ao lado do banho e tosa Alba (banho e tosa) – Sem controle sobre seus funcionários – Sente-se desvalorizada pelo fato de que ninguém repara o que ela faz e pela falta de apoio da equipe do banho e tosa (Sente-se desvalorizada pela falta de apoio da equipe) – autoritária a repeito dos deveres a serem feitos – visão de negocio sabendo separa as equipes de banho e tosa das demais do PET por saber qual a experiências da sua equipe na quela área. (possui visão de negocio ao saber separar departamentos) -impaciente a respeito dos lucros. Rui (gerente da loja) – sente-se desprezado pelo fato de não ter controle sobre a equipe de vendedores – sem autoridade com a equipe de banho e tosa por não ser informado a respeito dos produtos utilizados. – Sente que não possui experiência ao comando de suas vendedoras da loja. –…

ATPS –COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Passo 1 -Traços de Personalidade: Alba Lourezão (proprietária e responsável pela parte de produção) É uma pessoa extrovertida e comunicativa, age por impulso e trabalha segundo os mesmos. Não sabe trabalhar com rotinas, é auto-confiante, não tem uma visão sistêmica do negócio, não tem outros interesses da empresa além do setor de produção. João Maria Lourezão (proprietário e responsável pela parte administrativa) Reservado, calado, por…

EMOCIONAL Tabela de Comportamentos Individuais PERCEPÇÃO DE FRANCIELLE LOPES SOBRE CADA PERSONAGEM TRAÇOS DE PERSONALIDADE IMPLICAÇÕES NEGATIVAS SAMILY COMUNICATIVA NÃO ACEITA CRÍTICAS JÉSSICA SOCIÁVEL FALA E DEPOIS PENSA TAMIRES DECIDIDA RESERVADA JOYCE DISCRETA CALADA VIVIANE DEDICADA DESORGANIZADA PERCEPÇÃO DE SAMILY LUANNE SOBRE CADA PERSONAGEM TRAÇOS DE PERSONALIDADE…

Introdução Nesta primeira etapa da ATPS vamos analisar a empresa Pet Glamour, suas características, comportamentos, traços e a personalidade de seus componentes, com isso apontar seus pontos positivos e negativos. Tabela para ETAPA 1 – ATPS (Comportamento Organizacional) Tabela de Comportamentos Individuais Funcionário ou proprietário Traços da Personalidade Implicações negativas no comportamento Alba Lourenzão Gregária, publicamente expressiva, interatuante,…

Roesler Aula 6 Sumário • Atitudes e satisfação no trabalho • Emoções e sentimentos • Personalidade e valores ATITUDES Referência Cap 03 – Atitudes e satisfação no trabalho. ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. Atitudes • Afirmações avaliatórias ou julgamentos com relação a objetos, pessoas ou eventos. • Refletem uma…

RESUMO Na ocasião do centenário da fundação do primeiro laboratório de psicologia experimental, a psicologia científica é questionada sob um ângulo epistemológico, no que diz respeito a suas fundamentações teórica e metodológica e as suas implicações ideológicas ou "míticas". As repetidas crises desta psicologia testemunham um mal-estar profundo, relacionado com a sua entronização artificial, com a definição insuficiente e unilateral do seu objeto e com a discrepância entre a ciência…

Administração de Empresa – Comportamento Organizacional – Ellen Souza Personalidade e Comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual ETAPA 1 Monycke Deberlly de Souza Areco – 4251827843 Jennifer da Silva Coelho – 6274280661 Kamila Victal Alves – 6619378641 Josely Alves da Costa – 6823497637 Campo Grande, 27 de março de 2013. Tabela de Comportamentos Individuais | João Maria Lourenzão | Consciência – uma pessoa trabalhadora, correta e responsável. | O fato…

[pic] Centro Universitário de Brasília Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas Fundamentos da Administração Teorias da Motivação Túlio Mamede Garritano TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Túlio Mamede Garritano Brasília, maio de 2012 1. Teorias de Conteúdo da Motivação • Teoria da Hierarquia das necessidades De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que o psicólogo Abraham…

individuais como estas tem sido a muito tempo um interesse de psicólogos sociais, que usam o conceito de atitude para descrevê-las. Na linguagem da psicologia social, uma pessoa que é a favor da legalização do aborto é vista como possuidora de uma atitude positiva em relação a esta política, enquanto uma pessoa que não é favorável em relação à legalização do aborto é vista como possuidora de uma atitude negativa em relação a esta política. Psicólogos sociais têm tradicionalmente…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho 2: Escola Comportamentalista Teorias da Motivação Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Aline Fatima Pereira Soledade, junho de 2015. ESCOLA COMPORTAMENTALISTA – TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 1 – Introdução A abordagem comportamentalista, também denominada novas relações humanas, teve origem como desdobramento…