Implicações De Tga

atividades das organizações. Cada vez mais as incertezas e perplexidade que vivemos, traz novos desafios para as organizações, principalmente para sua forma de administração. Esta apostila foi elaborada para estudantes de cursos que tem a disciplina de TGA (Teoria Geral da Administração) e necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Quanto mais envolvido com responsabilidades nas atividades das organizações, maior a necessidade de fundamentar-se em…

execução deste primeiro passo é então a transformação da necessidade desses clientes em especificações, técnicas de produtos e serviços, que se chama QFD (Quality Function Deployment). Esta visão é revolucionária quando comparada com outros enfoques da TGA, que se concentravam na eficiência de recursos produtivos, relações humanas ou no desempenho da empresa. A longa história de evolução que transformou o controle da qualidade moderna administrativa na qualidade total, tem 3 períodos,…

posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar,…

SIMPLES (MICROSSATÉLITES) E DE POLIMORFISMOS DE NUCLEOTÍDEOS ÚNICOS (SNP) EM Trypanosoma rangeli E SUAS IMPLICAÇÕES NO ESTUDO DA ESTRUTURA POPULACIONAL DO PARASITO Florianópolis 2009 Thaís Cristine Marques Sincero IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DE REPETIÇÕES DE SEQUÊNCIAS SIMPLES (MICROSSATÉLITES) E DE POLIMORFISMOS DE NUCLEOTÍDEOS ÚNICOS (SNP) EM Trypanosoma rangeli E SUAS IMPLICAÇÕES NO ESTUDO DA ESTRUTURA POPULACIONAL DO PARASITO Orientador: Prof. Dr. Edmundo Carlos…

a alternativa correta quanto às relações extraídas da argumentação do texto I. (A) (B) Agir: concepção clássica, marcada pela fabricação em detrimento do humanismo. Fazer: concepção moderna, marcada pela fabricação e pela consciência plena das implicações das ações nos seus destinatários. Agir: concepção moderna, marcada pela consciência de que os atos humanos, materializados na ciência, não podem ser questionados. Fazer: concepção clássica, marcada pela ideia de que as ações humanas…

posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. 1. SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS Dentre os principais fatos que…

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL VARIÁVEIS BÁSICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ORGANIZAÇÃO AMBIENTE TECNOLOGIA ETEC ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO – BATATAIS – SP ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 01 Cinco Variáveis Básicas na TGA  Tarefas  Estruturas  Pessoas  Tecnologia  Ambiente Essas variáveis constituem os principais componentes do estudo da administração nas organizações das empresas. O comportamento das variáveis é sistêmico e complexo: cada um influi e é

..........................................................................................................59 8.1 Conclusões....................................................................................................... 59 8.2 Implicações para a Empresa ............................................................................ 59 8.3 Limitações da Pesquisa.................................................................................... 60 8.4 Vantagens…

execução deste primeiro passo é então a transformação da necessidade desses clientes em especificações, técnicas de produtos e serviços, que se chama QFD (Quality Function Deployment). Esta visão é revolucionária quando comparada com outros enfoques da TGA, que se concentravam na eficiência de recursos produtivos, relações humanas ou no desempenho da empresa. A longa história de evolução que transformou o controle da qualidade moderna administrativa na qualidade total, tem 3 períodos,…

1929. A Escola de Relações Humanas teve sua origem em um movimento que surgiu da necessidade de humanizar e democratizar a administração libertando-a dos conceitos rígidos da Teoria Clássica. Trata-se da abordagem mais democrática e liberalizante na TGA A teoria das relações humanas surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata, um movimento de reação e oposição à Abordagem Clássica da Administração. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo (1880), fez testes na linha…