Implicações Das Barreiras Para Negociações Nas Empresas

a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos

ACESSO AOS RECURSOS GENÉTICOS, TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA E BIOPROSPECÇÃO 81 Acesso aos recursos genéticos, transferência de tecnologia e bioprospecção ANA FLÁVIA GRANJA, BARROS-PLATIAU e MARCELO D. VARELLA* Introdução Desde as primeiras negociações multilaterais para a Convenção sobre Diversidade Biológica de 1992 (CDB), três grandes questões marcaram a divergência de interesses entre os países desenvolvidos – Europa Ocidental, Japão e América do Norte – e os países detentores de…

Chancelaria, trabalhou durante 14 anos, tempo suficiente para observar, analisar e compreender aspectos e comportamentos de grandes nomes, que tinham influências no governo e estado. Ocupou cargos relacionados à política exterior e a guerra, e conduziu negociações entre o papa e alguns príncipes. Em 1520, Maquiavel foi indicado como o principal historiador de Florença. Com a restauração da família Médici ao poder, Maquiavel foi afastado da vida pública. Nesta época, passou a dedicar…

profundas mudanças nos processos de reestruturação gerencial em praticamente todos os setores da atividade humana. Diante deste cenário propõe-se a importância do planejamento estratégico organizacional, como ferramenta auxiliar para um gerenciamento das empresas dentro de um mercado totalmente competitivo, que hora se apresenta. Diante deste cenário o planejamento estratégico surge como uma valiosa “ferramenta” de auxilio a alta administração que permiti a criação de planos previamente…

das vendas no primeiro semestre de 2009. O que há de comum em todas as experiências foi a marcante presença do Estado com políticas e instrumentos variados de estímulo à demanda, produção e até mesmo, de reestruturação patrimonial e financeira das empresas montadoras e de autopeças. No Brasil, o bom desempenho das vendas domésticas de veículos não foi ainda acompanhado pela recuperação na mesma intensidade da produção e do emprego setoriais. Isto se deve em grande medida ao aumento das…

capitalismo 1.1.5. Adam Smith e a teoria das vantagens absolutas 1.1.6. David Ricardo e a teoria das vantagens comparativas 1.1.7. O mundo globalizado 1.1.7.1. As faces da globalização 1.1.8. Livre-cambismo e protecionismo 1.1.9. Barreiras tarifárias e não tarifárias 1.1.9.1. Barreiras tarifárias: conceito e aplicação 1.1.9.1.1. Breve introdução à tributação das importações 1.1.9.1.2. Caráter protecionista das alíquotas do imposto de importação 1.1.9.1.3. Competência do Poder Executivo…

transforma em percepção, conhecimento e ação, as empresas não são capazes de perceber a importância de suas fontes e tecnologias de informação” – p.27  “A concepção atual de administração e teoria organizacional estaca três arenas distintas onde a criação e o uso da informação desempenham um papel estratégico no crescimento e na capacidade de adaptação da empresa. Primeiro, a organização usa a informação para dar sentido às mudanças do ambiente externo. A empresa vive num mundo…

GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO SALOMÃO FRIDMAN ESTRATÉGIA COMPETITIVA: UMA REFLEXÃO SOBRE A LINHA DE RACIOCINIO DA SUA FORMULAÇÃO São Paulo 2004 ESTRATÉGIA COMPETITIVA: UMA REFLEXÃO SOBRE A LINHA DE RACIOCÍNIO DA SUA FORMULAÇÃO Banca Examinadora: Prof. Dr. Piero Tedeschi -Orientador. Prof. Dr. Flávio Carvalho de Vasconcelos Prof. Dr. Walter Fernando Araujo de Moraes FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO } ..…

suas origens “schumpeterianas”: eleições como o núcleo da democracia, o objetivo das eleições é avaliar o governo O objetivo do sistema político é a formação de governos majoritários, cuja responsabilidade seja visível para o eleitor Não tem implicações necessárias sobre o sistema de governo, mas também é comum em sistemas presidencialistas Concentração do poder executivo nas mãos de um único partido, ou maiorias limitadas Tendência ao sistema bipartidário: a diferença entre os dois partidos

por informações ocultas.  Hostilidade e Inveja Intergrupal: Ocorre quando uma área deseja ser melhor que as outras ou quando uma área é sempre reconhecida como melhor e as outras áreas sabem que a mesma não reconhece o seu trabalho dentro da empresa.  Fricção Interpessoal: A antipatia entre indivíduos de grupos diferentes claramente manifestada em público. Sintomas do Conflito  Escalada de Arbitragem: A intervenção constante do alto escalão em conflitos menores,…