Implementação De Consultoria Interna De Rh

...................................................................................5 1-BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS.........................................................................................6 2-PRINCIPAIS MOTIVADORES E DESAFIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO BENEFLEX..................................................................................................................8 3- CASE HP........................................................................................................

mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do Ministério…

ANGELA CRUZ ANA PAULA BALDOÍNO BALBINA DE JESUS CÍNTIA SOUZA CLEILDA XAVIER NORMELHA COSTA CONSULTORIA INTERNA EM GESTÃO DE PESSOAS: EMPRESA MARCIAL MERCANTIL DE NEGÓCIOS E PARTICIPAÇÕES LTDA. Salvador 2013 ANGELA CRUZ ANA PAULA BALDOÍNO BALBINA DE JESUS CÍNTIA SOUZA CLEILDA XAVIER NORMELHA COSTA CONSULTORIA INTERNA EM GESTÃO DE PESSOAS: EMPRESA MARCIAL MERCANTIL DE NEGÓCIOS E PARTICIPAÇÕES LTDA. Projeto Integrador apresentado à Faculdade São Salvador, como requisito

carreiras e treinamento e desenvolvimento -, e o descolamento estratégico dos modelos de competências. Além disso, percebe-se a complexidade e a diversidade de variáveis envolvidas nas políticas e práticas de gestão de recursos humanos e na concepção, implementação e gestão do modelo de competências nas organizações. Palavras-chave: Gestão de Competências, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Organizações, Brasil, Portugal. ABSTRACT The main objective of this work was to analyze…

SUBSEQUENTE EM QUALIDADE AUDITORIAS E MODELOS DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE 1. CONSULTORIA 1.1. Conceito Foi somente a partir do início do século XX que a consultoria empresarial passou a ganhar o escopo da atividade que conhecemos hoje. Ela se desenvolveu inicialmente nos Estados Unidos e na Europa Ocidental, fundamentada em teorias, porém com foco nas soluções práticas através de técnicas e experiências. A consultoria empresarial é constituída principalmente pela troca de…

Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 98 - Ano XVIII (Janeiro / Fevereiro - 2012) Especial Melhores Fornecedores para RH Jornalista responsável ALEXAndRE GARREtt – Mtb 13.022/SP Editor & Publisher ALEXAndRE GARREtt Editora assistente LucILEnE FAquIM – Mtb 25.435/SP Redação e Reportagem REnAtA SILVA – Mtb 49.672/SP Revisão GoREtI quEIRóS Pesquisas HuGo SILVEIRA Internet e Assinaturas JoSIMAR GoMES assinatura@gestaoerh.com.br tel: (11) 2385-2603 Assinatura

competências gerenciais, cria auditorias internas para checar a Qualidade dos Processos, promove sinergias departamentais, elabora políticas internas, normas e diretrizes, documenta todas as atividades, informatiza as operações. Planeja a estrutura organizacional. DIAGNOSTICO Foi realizado um levantamento de informações sobre a empresa, como a historia, missão, visão, valores, serviços oferecidos, localização entre outros. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa Social Consultoria em Gestão…

para que isso ocorra, é indispensável a presença de lideranças que detenham não apenas competências técnicas, como também comportamentais. Isso porque o líder torna-se o porta-voz da organização junto aos demais colaboradores, tornando a comunicação interna eficaz, criando um espaço propício para a melhoria do desempenho do capital humano. No Grupo GR - organização que atua no segmento de segurança patrimonial, por exemplo, desde 2011 a companhia adotou novas ações com foco nas…

25 anos e tem como principal diferencial o oferecimento de produtos ecologicamente corretos. Com a atual necessidade de expansão e profissionalização da empresa, que se encontra nos moldes familiares, será apresentado um plano de reestruturação interna, onde será abordado propostas de melhorias de gestão de conhecimento e ajustes de todas as áreas. MODELO DE REENGENHARIA E SEUS BENEFÍCIOS O Objetivo é redesenhar os processos de trabalho, visando melhorar de forma dramática, a…

globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do…