Implementar Beneficios Flexiveis

organizações dependem de seus clientes e, portanto, devem atender às necessidades atuais e futuras dos clientes, as suas exigências e devem se esforçar para exceder as expectativas dos clientes. Principais benefícios:  Aumento das receitas e quota de mercado obtida através de respostas flexíveis e rápidas às oportunidades de mercado.  Maior eficácia na utilização dos recursos da organização para aumentar a satisfação do cliente.  Maior fidelização do cliente levando a repetir o…

transporte interno), quanto externamente, na distribuição (armazenagens intermediárias e transporte), é que resultará quantidades produzidas e entregues em períodos exatos e, com isso, a satisfação do cliente. Logística é o processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente o fluxo e a armazenagem de produtos, bem como os serviços e informações associados, cobrindo desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender aos requisitos do consumidor.…

e identifica as soluções térmicas para resolver problemas relacionados ao aquecimento no seu ambiente de computação. C. http://www.ibm.com/br/services/ss/ 12. Gerenciamento de Servidores A. Fornecer uma infra-estrutura de TI robusta, flexível e com custo reduzido para aplicativos de missão crítica que pode escalar para suportar novas iniciativas de marketing, produtos e crescimento. B. Administrar e gerenciar tarefas para garantir total qualidade ao seu cliente, Aumentando…

reduzindo o excesso de capacidade ou estoque e removendo atividades que não agregam valor às operações. • Sistema JIT: Um sistema que organiza os recursos, fluxos de informação e regras de decisão que possibilitam a uma empresa concretizar os benefícios dos princípios JIT. Krajewski | Ritzman | Malhotra © 2009 by Pearson Education Slide 4 Capítulo 1 | Sistemas de produção enxuta Características dos sistemas de produção enxuta • • • • • • • • • • •…

1981, Lambert e Stock descreviam a Distribuição Reversa como o produto indo na contramão de uma rua de sentido único. Somente em 1982, utilizou-se pela primeira vez, o termo “Logística Reversa” que trata da importância crescente da reciclagem no benefício dos negócios e da sociedade. Em resumo, a “Logística reversa” é a área da logística que trata dos aspectos de retornos de produtos, embalagens ou materiais ao seu centro produtivo. Apesar de ser um tema extremamente atual, esse…

ESTUDO DOS EFEITOS DO PACOTE DE BENEFÍCIOS SOCIAIS SOBRE A MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DO INTERIOR Liliane Rodrigues de Albuquerque Alvim – Pesquisadora e aluna – Instituto Federal do Espírito Santo – CEAD Silvio José Trindade Alvim – Professor e pesquisador – Instituto Federal do Espírito Santo – Campus Piúma Resumo Este trabalho apresenta um estudo das principais variáveis dos pacotes de benefícios sociais bem como a relevância de sua aplicabilidade em…

1. Conceitos ......................................................................................................................11 2. Surgimento da gestão Ambiental nas Organizações / Empresas ..................................... 11 3. Os benefícios da certificação ambiental Isso 14001 ....................................................... 17 4. Implantação do Sistema de gestão ambiental Isso 14001 .............................................. 5. Requisitos do sistema de…

ESQUEMAS ALTERNATIVOS DE TRABALHO Uma forma de abordar a motivação é alterar seus esquemas em relação a tempo, tornar o horário mais flexível, compartilhar tarefas e ter a disponibilidade de trabalhar a distância (Não trabalhar necessariamente no local de trabalho e sim ter a opção de acessar seu trabalho de qualquer lugar como sua própria residência). 3.1 HORÁRIO FLEXÍVEL Tempo de serviço distribuído de forma a flexibilizar as condições do funcionário, horas de trabalho planejadas…

serem uma fonte de motivação e produtividade para os colaboradores. Integra a recompensa, o salário base, os incentivos ligados ao grau de performance do colaborador ou grupo, a recompensa indirecta, os benefícios. Para Câmara (2000), os sistemas de recompensas devem ser: “ um sistema vivo e flexível que aponte os empregados para o caminho a seguir e que premeie e reconheça quando eles de forma pro activa e consciente actuam em consonância com ele” Um sistema bem elaborado tem por…

como funcionam os processos fabris e não fabris,com o propósito de melhor controlar e gerenciar todo o sistema e, ao mesmo tempo, poder mudar com agilidade, sempre que necessário,pois uma organização que conhece cada etapa de seu processo é mais flexível, adaptando- se as mudanças com mais velocidade e eficácia. No decorrer deste trabalho, falaremos de como desenvolver uma Gestão de qualidade usando Tecnologias e Ferramentas da Gestão. Levando em conta as relações da empresa co a…