Qualidade de Vida no Trabalho

organizações governamentais nos dias atuais, devido à enorme aplicabilidade de seus programas, sejam eles por motivos de compensação financeira, modismo ou mesmo por questão de sobrevivência a competitividade. O tema qualidade de vida no trabalho tem recebido considerável atenção nas duas últimas décadas, mas ainda existem muitas incertezas com relação ao sentido exato do termo. O termo qualidade ainda não foi completamente definido pelos estudiosos da área. Em termos de objetividade, o esforço estratégico realizado pelas organizações no uso da qualidade pode mascarar diversos caminhos, na tentativa de ocultar o verdadeiro objetivo das organizações – o exclusivo lucro empresarial (BARROSO, 1998, p.15). Assim, no intuito de melhor compreender os verdadeiros objetivos das organizações no que se refere à implementação de programas de qualidade é que os estudiosos da área a definiram de duas formas tais programas, a primeira enfatizando a satisfação dos consumidores, cujas abordagens mercadológicas são aplicadas para este fim. A segunda, enfatizando os desempenhos organizacionais, cujas abordagens enfocam a produção e o trabalho (CARVALHO, 1999, p.121 e 122). Melhores condições de trabalho influenciam diretamente ao alcance da produtividade, reduzindo assim fatores negativos que interferem diretamente na vida do empregado, gerando de tal forma benefícios para ambas as partes. Antes que a implementação de programas sejamefetivadas é fundamental identificar atentamente…

1. Introdução O objetivo dessa seção é posicionar o Guia de Gestão de Processos no Governo, procedendo a sua apresentação e definição, esclarecendo quanto a motivação para seu desenvolvimento, os objetivos atrelados a sua criação e seu relacionamento com os instrumentos de Governo, notadamente a Arquitetura e-PING de Interoperabilidade e ao Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GesPública. 1.1 Apresentação O Guia de Gestão de Processos de Governo é composto de…

seu público interno, não só entre funcionários como também entre departamentos,órgãos e unidades,a qual é feita entre chefias,supervisores,diretores e presidentes.Sendo trabalhada de forma planejada, pois é a base de qualquer processo administrativo. Motivar e integrar o público interno,desenvolver um clima favorável entre funcionários,agilizar a tomada de decisão,incentivar a proatividade nos recursos humanos,colaborar para a descentralização organizacional,promover novos produtos,novos…

GOVERNO, ESTADO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONCEITO DE ESTADO O conceito de Estado varia segundo o ângulo em que é considerado: I – corporação territorial dotada de um poder de mando originário; II – comunidade de homens, fixada sobre um território com poder de mando, ação e coerção; III – pessoa jurídica territorial soberana; IV – pessoa jurídica de direito público interno; V – entidade política, ou seja, pode elaborar as suas próprias leis. GOVERNO É o conjunto de Poderes e…

PÚBLICA É o conjunto de órgãos e serviços do Estado preordenado à realização de seus serviços, visando à satisfação das necessidades coletivas. A administração pública pode ser classificada como: •Administração Pública Direta: São órgãos integrados na estrutura administrativa da União - órgãos internos (Presidência da República e Ministérios); •Administração Pública Indireta: São entes vinculados (não subordinados) a um Ministério, que prestam serviço público ou de interesse…

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO CHOQUE DE GESTÃO EM MINAS GERAIS: O ACORDO DE RESULTADOS E O PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE MAIN CHARACTERISTICS OF THE PERFORMANCE-RELATED PAY SYSTEM IN MINAS GERAIS STATE GOVERNMENT: THE RESULTS AGREEMENT AND THE PRODUCTIVITY PRIZE Mário Teixeira Reis Neto Universidade Fumec Recebido em: 05/10/2009 Aprovado em: 19/03/2010 Luis Otávio Milagres de Assis Fundação Getulio Vargas RESUMO A implantação de sistemas…

Organizacional. CONSELHEIRO LAFAIETE 2010 No dia 01/10/2010, nós graduandos, Antônio de Souza, Caroline Gonzaga e Patrício Rodrigues do curso de Administração Pública, comparecemos a um orgão estadual no setor da educação, no período de 09h30min às 11h30min para realizarmos uma entrevista com alguns membros do setor da educação, foram entrevistado algumas professoras do ensino fundamental, só que com um diferencial importante uma é atual professora e a outra é professora…

relações de trabalho: motivação, liderança, interesses e estilos, isso e algo mais podem ser verificado em uma pesquisa de campo com diferentes colaboradores e suas respectivas profissões, mas voltada para um objetivo: a maneira que sua organização mantém seu controle interno através das relações humanas e organizacionais, objetivando refletir acerca do papel do servidor público atual, priorizando a atuação da nova Gestão Pública, conceitos e princípios, contribuindo assim para um…

políticas públicas, economia, demografia, estudos históricos, culturais, municipais e político-sociais. A Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho (EG) é uma unidade da Fundação João Pinheiro que tem como objetivo contribuir para a melhoria e modernização da gestão pública, através da formação e capacitação de quadros técnicos para o setor público, do desenvolvimento de pesquisas e da assessoria a órgãos governamentais na formulação, implementação, monitoramento e avaliação de…

1. Introdução O ingresso no setor público tem interessado a milhares de pessoas em busca da estabilidade, qualidade de vida, além da remuneração que é cada vez mais alta em alguns setores da Administração Pública. Muitos passam tempo demasiado estudando até obter a aprovação em um concurso público e após ingressarem, cabe a discussão sobre o que esse órgão tem feito para manter a motivação dos seus funcionários, visto que sempre que nos deparamos com o serviço público tem-se a idéia…