Implantação Do Setor De Recursos Humanos Em Uma Empresa Privada

KELLY CARVALHO EMPREENDEDORISMO GOVERNAMENTAL E NOVAS LIDERANÇAS NO SETOR PÚBLICO Empreendedor na iniciativa privada é tido como uma pessoa que vê oportunidades, potencializa uma nova realidade através de mudanças. Segundo Fernando Dolabela (2005), empreendedor “é alguém que sonha e busca transformar seu sonho em realidade”. Ser empreendedor não é a mesma coisa que ser empresário. Empresário é o dono da empresa, e através dela busca gerar lucros. Empreendedor é a pessoa…

Verificou-se a eficácia do desenvolvimento de competências no setor de recepção hospitalar e concluiu-se que muito contribuem para a qualidade dos serviços, tornando-o mais humano ao cliente/paciente. A + A - Tamanho do texto: Por Sidney Santana Pereira Download do arquivo Compartilhar Imprimir UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING SIDNEY SANTANA…

SUCESSO DE GESTÃO PÚBLICA 10 4.1 – RIO DE JANEIRO 10 4.1.1 – CARACTERÍSTICAS MARCANTES 11 4.2 – MODELO DE SUCESSO INTERNACIONAL 11 4.2.1 – JAPÃO 5S 11 4.2.2 – CARACTERÍSTICAS MARCANTES 12 4.3 – EVENTUAIS PROBLEMAS DE IMPLANTAÇÃO NO BRASIL 13 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 6. REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o aspecto administrativo da reforma do Estado, a teoria da burocracia que está presente em toda…

Talhada e Petrolina. A empresa atua em todo o território nacional, sendo composta por 27 unidades estaduais. É uma instituição sem fins lucrativos, regida pela CLT, porém atua com recurso do governo federal, fiscalizado pela Controladoria Geral da União – CGU. O recrutamento dos funcionários ocorre através de seleção pública, porém é considerada uma empresa privada. A missão do Sebrae é promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e…

IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL Sonia Maria Goulart Gonçalves PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL. Orientadora: Elisabeth Braz Pereira Gomes Aprovador por:…

abordado com foco no empreendedorismo urbano em âmbito nacional, estadual e municipal. Veremos a peculiaridade de cada um deles, de acordo com textos publicados a respeito de ações reais de empreendedorismo urbano, tanto com recursos públicos quanto com recursos da iniciativa privada. Ao final, será exposta uma reflexão do conteúdo apresentado, com avaliação do que pode ser aprimorado em cada tipo de empreendedorismo abordado, e ainda, as vantagens, desvantagens e suas respectivas…

Executivo Observando a necessidade de reduzir a mão de obra formal nas grandes empresas da região, visando agilizar esses processos, sejam administrativos, logísticos ou operacionais, e levando em consideração que tempo é dinheiro, viemos por meio desse plano de negócios colocar em prática a ideia de uma empresa de entregas rápidas chamada “Entregas Já”. Diante da oportunidade de mercado devido a necessidade das empresas e instituições financeiras na agilidade de entregas de…

Anual e de Sustentabilidade simultaneamente às Demonstrações Financeiras. O relato tem seu foco no processo de criação e geração de valor do Grupo CCR para a sociedade, considerando os seis capitais: intelectual; financeiro; manufaturado; natural; humano; e social e de relacionamento. Procurou-se obter um relato que fosse ao mesmo tempo conciso e completo. Conciso o suficiente para permitir a tomada de decisão dos seus públicos de interesse; e o mais completo possível para obtenção…

GESTÃO DE PESSOAS NO TERCEIRO SETOR Monica Bose Dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como requerimento para a obtenção do título de mestre em administração. Orientadora: Profª. Drª. Rosa Maria Fischer São Paulo Agosto de 2004 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada pela Seção de Publicações e Divulgação do SBD/FEA/USP Bose, Monica Gestão de pessoas no terceiro setor / Monica…

UNIDEP CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ALCIMAR LUIZ CASAGRANDE MARCIO FONTANA MARUZAM PEREIRA DOS SANTOS OTIMÁRIO GOMES WALAS TAVARES DE SOUZA RESTAURANTE SABOREAR Pólo Vitória 1º semestre de 2013 ALCIMAR LUIZ CASAGRANDE MARCIO FONTANA MARUZAM PEREIRA DOS SANTOS OTIMÁRIO GOMES WALAS TAVARES DE SOUZA RESTAURANTE SABOREAR Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos humanos da Universidade…