Implantação De Comunicação Interna

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ENDOMARKETING Por Andreia G. Matheus – RA: Erika Pereira Trotta – RA: Gislaine Cruz – RA: Guilherme Guimarães – RA: 36824 Marcio Mori – RA: SÃO PAULO – SP 2012…

reavaliar seus processos em busca de melhorias que trouxessem segurança para a permanência desta no mercado. Diante das análises colhidas no diagnóstico e projeto detectou-se alguns desvios, mas como tendo como causa raiz a falha nos processos de comunicação interna. Depois de detectado o problema chave, passamos a estabelecer como objetivo geral e específico com o propósito de delimitar as ações a serem tomadas. A implementação do projeto se dá com a aplicação das ferramentas da…

ENDOMARKETING No ambiente interno, a comunicação destina-se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivação e participação. Para isso, existem diversos instrumentos, que vão desde a informação direta fornecida pelos colegas de seção e chefias até os chamados house-organs (jornais ou revistas destinadas ao público interno). O essencial é que o empreendedor transmita aos funcionários a idéia de que todos estão envolvidos no…

IP – VoIP (Voice over Internet Protocol) e apresentar um estudo de caso sobre a implantação dessa tecnologia em uma empresa. Serão abordados desde a história do VoIP, seu funcionamento, seus cenários de comunicação, codecs e protocolos, até sua implantação, passando pela análise da rede da empresa, necessidade e soluções, operadoras consultadas e um comparativo entre elas, as etapas e custos da implantação e, por fim, os valores esperados de economia. Palavras-chaves: VoIP,…

ENDOMARKETING INTRODUÇÃO     Os funcionários constituem o primeiro mercado de uma empresa; Os colaboradores devem estar bem informados e devem conhecer a empresa em que trabalham por isso é necessária a preocupação com a comunicação; Os “sócios”, quando motivados, atendem melhor o clientes externos e lhes proporcionam um melhor nível de atendimento; Nesse contexto o endomarketing surge para melhorar o relacionamento da instituição com o cliente interno. …

faz Contato por email com outros hospitais visitados sobre o uso das pulseiras e relacionados/ Haydee – jornalista Comunicação elabora plano de comunicação para os clientes internos e externos. O EQ elabora proposta de implantação do projeto e política institucional, estas serão submetidas à validação pela alta direção. HOW MUCH - QTO CUSTA Recursos? Título: Projeto de Implantação de Gerenciamento de Risco – Metas Internacionais de Segurança do Paciente (OMS) (Fase I – Identificação…

      Mestre em Psicologia Social pela UERJ (Linha de Pesquisa em Práticas Sócio-Culturais: Comunicação, Cultura, Comunidade e Instituição). Graduada em Comunicação Social nas habilitações de Relações Públicas (28 anos) e Jornalismo (27 anos) pela UGF. Coordenadora do MBA em Comunicação Empresarial da Universidade Estácio de Sá Professora dos cursos de graduação de Comunicação Social (Jornalismo) e Marketing, Graduação Politécnica de Gestão de Eventos, Comércio Exterior.…

PRÉ-PROJETO Implantação do Sistema de Segurança Eletrônica para o Departamento de Anatomia/CCS/UFPE Implantação do Sistema de Segurança Eletrônica para o Departamento de Anatomia/CCS/UFPE 1 de 40 1. APRESENTAÇÃO Este documento tem por finalidade servir de orientação para a ELABORAÇÃO de Sistemas de Vigilância Eletrônica, e de CFTV IP, para os ambientes do Prédio CCS/no Departamento de Anatomia da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). O Sistema será composto por (18) câmeras IP…

PLANO DE AÇÃO – 5W2H Logotipo de sua instituição Título: Projeto de Implantação de Gerenciamento de Risco – Metas Internacionais de Segurança do Paciente (OMS) (Fase I – Identificação Segura - Pulseiras de Identificação) Meta: Implantar uso sistemático das pulseiras de identificação em todos os pacientes nas unidades de internação/Emergência/ Centro Cirúrgico/ Hemodinâmica/Endoscopia, em 03 meses. Setor: Escritório da Qualidade (EQ) Responsável: Enfª. Ana Tereza Oliveira Joaquim Nº

empregador. O empregador precisa desesperadamente de pessoas motivadas, transparentes e “de bem” com a empresa. O empregado precisa cada vez mais de empresários líderes, humanistas e idealistas, ambos necessitam de programas, técnicas e instrumentos de comunicação para manter e aprimorar essa relação. As empresas brasileiras parecem já ter entendido que ambientes corporativos baseados no paternalismo, no favor, na desinformação e no desestímulo geram uma força de trabalho servil,…