Implantar Cultura De Custos

APRESENTAÇÃO DIA 29/08/2014 Philip Crosby é certamente a pessoa mais associada com a idéia de defeito zero e com a abordagem centrada nos custos da (não)Qualidade. Crosby está associado com o conceito de Zero Defeito, criada por ele em 1961. Para Crosby, qualidade é a conformidade com as especificações, a qual é medida pelo custo da não conformidade. Utilizar essa abordagem significa que o objetivo do desempenho é o zero defeito. 1- Qualidade é definida como conformidade as…

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: TRANSFORMANDO CUSTOS FIXOS EM VARIÁVEIS Grupo: Josué, Gabriel, Eduardo, Romário, Ademir e Romeu A adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo o mundo. A origem dessas práticas está nos prêmios por produtividade ou pagamento por peça utilizados desde o começo do século XX. Como praticadas hoje, as diversas formas de remuneração variável podem ser classificadas em dois grandes grupos: remuneração variável de curto prazo e…

INTRODUÇÃO O Programa 5S é um conceito que, através da organização do local de trabalho e melhoria dos hábitos das pessoas, visa o aumento do bem estar no trabalho, diminuição de desperdícios, redução de custos, a elevação da motivação e produtividade, além do aumento da segurança das informações. Foi desenvolvido no Japão após a Segunda Guerra Mundial, nas décadas de 50 e 60, tendo como um de seus principais estruturadores Kaoru Ishikawa.. Não é um trabalho

A cultura 5S é baseada na filosofia japonesa dos 5 sensos que tem por objetivo organizar o processo de implementação da sistemática de Qualidade Total. Tem como premissa o desenvolvimento das pessoas, partindo de uma mudança de cultura, conduzindo a empresa ao aumento da produtividade, redução de custos, qualidade de vida, processos e produto. Segundo Dennis (2008) a cultura 5S tem por objetivo organizar o processo de implementação da sistemática de Qualidade Total. Tem como premissa o…

Equipar e ampliar núcleos de base para desenvolvimento esportivo de rendimento e capacitar profissionais de Educação Física nas modalidades de Atletismo, Badminton, Basquetebol, Hóquei na Grama, Rúgbi, Tênis de Campo e Voleibol. Estratégia: Implantar 106 novos núcleos do Programa SESI Atleta do Futuro Olímpico, adquirir materiais esportivos para os 64 núcleos já existentes e para os 106 novos núcleos totalizando 170 núcleos. Capacitar 340 profissionais de Educação Física destes…

o ERP ser ideal para a sua Empresa é uma série de situações que precisam ser analisadas e que somadas chegam ao produto desejado. O mais importante é o nível de aderência dos processos da Empresa com os processos do ERP, além do tripé fundamental Custo, Qualidade e tempo para implantá-lo. Neste artigo mostrarei as melhores práticas para escolher o ERP ideal para sua Empresa. Palavras-chave: Melhores práticas, Dicas, Principais atividades para adquirir um ERP 2. INTRODUÇÃO Muitas…

possui como único objetivo, arrecadar para si novas experiências, através de novas culturas, e isso, o conceito de Hostel, de um jeito singelo, consegue proporcionar. Há diversos Hostels pelo mundo e todos conseguem ser semelhantes em sua forma de prestar os serviços e conduzir a harmonia entre os hóspedes. 1 Melhorar o conceito neste projeto foi uma missão agradável, pois foi necessário estudar sobre culturas diversas de viajantes, entender qual é o limite de um Hostel e do…

marketing, como preço, produto, promoção, praça. Com a estratégia de implantar a empresa e captar 500 consultoras nas cidades de Ilhéus, Itabuna, Eunápolis, Porto Seguro, Jequié e Vitoria da Conquista foi elaborado um plano de ação que atendesse do as necessidades da empresa de acordo com as suas condições. O Faturamento previsto para o fim da implantação é de R$15.000,00 mensais Palavras Chaves: Estratégia competitiva; Cultura; Oportunidade de renda. Lista de quadros Quadro 1:…

deles é a implantação da TV Natura para os próximos anos, porém tendo que trabalhar nessa vertente com diferentes tipos de níveis para que seja atinja todos indistintamente. 2. Ao implantar um novo processo de mudança, os colaboradores da empresa entraram em contato com aspectos da cultura organizacional. Dentro desta cultura se processam determinadas formas de comunicação e é dentro deste contexto que entrarão novas ideias. Explique a importância dos canais informais de comunicação…

Santa Rita S. A. (MESARISA). Cultura Organizacional A cultura organizacional da metalúrgica é vista através primeiramente pela ação desempenhada pela alta gerência em tomar uma decisão fechada (centralizada) em relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras de Materiais e Chefe de Programação Técnicas) sem que essa decisão seja em conjunto com os outros membros da organização. Outro ponto presente na cultura organizacional desta…