Implantar Cargos E Salarios Em Empresa Familiar

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora Tutora presencial: Cláudia Mara Viol Folgosi Berti Disciplina: Gestão de Pessoas; e Técnicas de Administração de Pessoal Polo: Araçatuba - 3º Semestre Título do Trabalho: Desafio Profissional da Empresa SUPERSOFT RELATÓRIO PARCIAL Adriana Marques Rodrigues de Moura – RA Flavia Okabe – RA Poliana - RA Araçatuba/SP 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Capítulo I – Gestão de Pessoas 4 1…

INICIANDO O PROGRAMA Apresentação PROGRAMA DO CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS EMENT A PROGR AMÁTICA: Evolução e desafios da gestão de pessoas; visão sistêmica do gerenciamento de pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de cargos. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades…

SUMÁRIO 2.0 OBJETIVO GERAL 6 2.1 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 3.0 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 7 3.1 RECRUTAMENTO 7 3. 1.1 Recrutamento Interno 8 3.1.2 Recrutamento externo 8 3.2.SELEÇÃO 8 3.2.1 Descrição de cargos 8 3.2.2 Remuneração e Administração Salarial 9 3.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 9 3.3.1 Socialização e clima organizacional 10 3.3.2 Motivação 11 3.3.3 Avaliação e desempenho 12 3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 13 3.5 ROTATIVIDADE 14 3.5.1 ABSENTEISMO 14 3.6 AUDITORIA DE

da década de 1980, começam a surgir grandes mudanças no cenário empresarial, gerando impacto significativo nas organizações e fazendo com que elas busquem a otimização de seus recursos através de uma vantagem competitiva diferenciada. Com isso as empresas buscaram adequar os seus sistemas tradicionais de remuneração ao novo conceito de remuneração estratégica, em que a remuneração passa a focar o desenvolvimento de competências individuais, o trabalho em equipe e, sobretudo, como…

sucesso, reconhecimento profissional, salário, possibilidade de desenvolvimento, relação interpessoal com subordinados, superiores e com os companheiros de trabalho, posição e outros. Após a coleta de dados, propomos algumas mudanças para uma maior eficácia no que se refere à problemática abordada, sugerimos a organização que realize algumas mudanças contribuindo para um melhor clima organizacional, como por exemplo, programas de sugestões, padronização de salário,e programas de…

AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus, aos companheiros de trabalho e aos professores pelas orientações, as quais foram de suma importância para elaboração deste trabalho, também não se esquecendo dos familiares que nos apoiaram durante o tempo necessário de ausência para que mais este objetivo fosse alcançado. Faculdades Anhanguera Campinas unidade II ( ATPS ) Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho. Remuneração

2014 BANCA EXAMINADORA ______________________ Orientadora ______________________ Avaliador ______________________ Avaliador Dedicamos aos nossos familiares e amigos, o fruto do nosso trabalho, que se tornou possível devido ao constante apoio e estímulo que deles recebemos durante toda a trajetória da vida acadêmica. AGRADECIMENTOS Aos familiares, pelo apoio e estimulo incondicional, pelo amparo nos momentos de dificuldade, pela compreensão de nossa ausência em diversos momentos…

prestação continuada aos idosos e pessoas portadoras de deficiências, pela alteração do limite da renda mensal familiar per capita, que deve ser limitada a 01 (um) salário mínimo e não a ¼ (um quarto) do salário mínimo. Assegurar que todos os benefícios garantidos pela Constituição Federal de 1988 e pela LOAS, neles incluído o benefício de prestação continuada, sejam vinculados ao salário mínimo. Garantir que o benefício de prestação continuada seja estendido a portadores de doenças…

Campinas Maio/2014 Introdução Embraer é uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo com 40 anos no mercado. É a quarta maior produtora de aviões do mundo e a principal detentora do mercado mundial de jatos regionais. Foi fundada em 1969, durante a ditadura, no governo do general Costa e Silva, como uma empresa estatal, e privatizada em 1994. Este trabalho visa demonstrar como a criação de um empresa de produção aeronáutica ajudou no processo de modernização do território…

sacrificar, ao cuidar dos filhos, do dia-a-dia da casa e labutar na roça, havia também a continuação dos castigos severos aos filhos, além de poucas crianças frequentarem a escola e trabalharem desde cedo na roça para contribuir com a sobrevivência familiar. A partir dos anos 60 ocorrerá a modernização da lavoura e Agora milhões de homens, mulheres e crianças serão arrancados do campo, pelo trator, pelos implementos agrícolas sofisticados, pelos adubos e inseticidas, pela penetração…