Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

empresa esta ciente de que seu crescimento é decorrente não só das ações estratégicas realizadas, mas fruto do comprometimento e empenho de cada um que faz parte da empresa! A empresa continua sua trajetória de crescimento e a partir de 1997 inaugura novas lojas inclusive no interior do estado de PE, em 2002 inaugura a uma loja fora do estado de PE – na Paraíba. Em 2003 a Eletro Shopping inicia suas atividades no Shopping Recife e a cada novo Shopping marca sua presença seja com a marca…

década de 1990 (DORNELAS, 2005, p.26). Essas organizações foram criadas com o objetivo de fomentar a cultura de inovação e criatividade no país. Para Drucker (1987, p.39), “a inovação é o instrumento específico do espírito empreendedor”. O empreendedorismo “é uma livre tradução que se faz da palavra entrepreneuship, que contém as ideias de iniciativa e inovação. É um termo que implica uma forma de ser, uma concepção de mundo, uma forma de se relacionar”…

deixando de ser rígida, passando a ser mais flexível, no intuito de buscar sua contínua evolução ajustando-se as mudanças necessárias ao negócio. De acordo com Flannery, Hofrichter e Platten (1997, p.41) Deve ser observado, no entanto, que uma nova cultura de trabalho não tornará eficaz uma estratégia fraca. O que pode fazer é fornecer o apoio crucial à estratégia escolhida pela empresa, de modo que seu pessoal forneça continuamente os resultados desejados – sejam eles em termos de…

Pergunta 4 O mercado atual exige a conscientização da necessidade de educação contínua e a preparação para como lidar com os desafios de sua rotina profissional. Para que o profissional possa ingressar e/ou se manter no mercado são necessárias criatividade, adaptabilidade, flexibilidade e autodidatismo. 0 em 0,2 pontos A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas empresas na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário…

finalização da cadeia de produção. Entretanto, como afirma Reigota (2004) ―pensar em uma mudança radical da sociedade tendo como base uma perspectiva ecológica é uma utopia que não deve ser entendida como ingênua ou impossível, mas como um conjunto de idéias que tendem a gerar atividades visando mudanças no sistema prevalecente.‖ 15 Para o desenvolvimento de produtos de moda, precisamos considerar A indústria têxtil e o comportamento do consumidor, pois a indústria têxtil já há…

de trabalho para que fosse refletido uma maior produtividade, foi estudado a importância de cargos e também relações interpessoais. Com a evolução da administração em sua história em 1950, Max Weber reuniu-se todas as teorias anteriores e cria uma nova teoria estruturalista que é acompanhada da teoria burocrática, aonde tudo precisava seguir uma hierarquia, e ser formalizado gerando assim maior aumento de papeis e elevação no tempo de resolução em problemas da empresa. 5 Além das…

estabelecer preços, promoção e distribuição de ideias, produtos e serviços, a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais”, mas esquecemos que esse conceito pode ser ampliado e proporcionar aos gestores educacionais, a possibilidade de visualizarem as novas oportunidades do mercado, permitindo que as IES, ao invés de plagiar as práticas da maioria das instituições de ensino, possam utilizar de muita criatividade, com o lançamento de novas práticas, mais…

diferença” é um dos exemplos de valores do grupo. Os princípios da empresa são: 1°. O ser humano como valor maior: pela sua participação decisiva, o ser humano torna-se elemento fundamental na construção e cultura da empresa. 2°. Inovação e atualização: Inovar e atualizar são ideias que impulsionam a empresa a um crescimento continuo e solido. 3°. A confiança recíproca: É essencial para que todos possam se envolver com projetos e desafios lançados pela empresa. 4°. O trabalho…

Florianópolis ................................................................................................... 16 3.2 ESCASSEZ DE PROFISSIONAIS NA ÁREA ................................................................ 18 3.3 INVESTIMENTO NA ÁREA (INOVAÇÃO TECNOLÓGICA) .................................... 20 3.4 PARQUES TECNOLÓGICOS ......................................................................................... 22 3.5 INCUBADORAS…

será explorado, a fim de atender ambos os interesses. Em relação ao desenvolvimento de políticas de RH, Chiavenato (1999, p. 413) afirma que, “os recursos humanos apresentam uma incrível aptidão para o desenvolvimento, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos”. Assim, a área de RH necessita ser mais dinâmica, flexível e ágil para atender às demandas das empresas relativas à qualificação dos seus funcionários. …