Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

aumentar a disponibilidade da planta, reduzir custos totais de manutenção e melhorar o desempenho da produção. Visão: Ser referência mundial em manutenção industrial. Valores: • Integridade • Confiabilidade Respeito • Sustentabilidade • Inovação • Segurança Filosofia: Desenvolvimento de pessoas e tecnologias voltadas a construção de relacionamentos confiáveis e de longo prazo. Motivo da escolha da empresa: um dos nossos colegas do curso de graduação trabalha nesta organização…

melhorar o desempenho da produção. Visão: Ser referência mundial em manutenção industrial. Valores: • Integridade • Confiabilidade • Respeito • Sustentabilidade • Inovação • Segurança Filosofia: Desenvolvimento de pessoas e tecnologias voltadas à construção de relacionamentos confiáveis e de longo prazo. Motivo da escolha da empresa: um dos nossos colegas do curso de…

Princípios da Gestão da Qualidade ......................................................................................9 5-NBR ISO 9001-2008........................................................................................................10 6-Implantando o SGQ..........................................................................................................11 Organograma da…

competitivo no mercado. O trabalho conclui que o nível de empreendedorismo da cidade de Armação dos Búzios vem evoluindo com o passar dos tempos e assim trazendo o desenvolvimento da região e também da sociedade local com gerações de empregos, abertura de novas empresas e aumento da renda local. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Investigar o motivo do baixo índice de pessoas empreendedoras nas empresas. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analisar a composição das empresas do Município de…

Palavras-chave: gestão de pessoas; plano de ação; organizações. INTRODUÇÃO. O aumento da competitividade no mercado globalizado que presenciamos nos dias de hoje faz com que as organizações busquem constante inovação a fim de se manterem vivas neste mercado competitivo. Diante desta era de informações, de mercados globalizados é importante acompanhar as mudanças organizacionais no que diz respeito à Gestão de pessoas, valorizando o…

Empreendedores e Inovação: Contribuições para a Estratégia do Empreendimento Autoria: Mauricio Henrique Benedetti, Karina Maria Rodrigues Rebello, Daniela Ester Copolo Reyes Resumo O interesse pelo tema empreendedorismo tem aumentado nos últimos anos, podendo mencionar-se o crescente número de publicações e a abertura de espaço para discussão em importantes congressos de administração. Por outro lado, um assunto que já tem se destacado há tempos é a inovação. Tal constatação…

uma opção ou uma oportunidade propondo novas ações que possa mostrar credibilidade, podendo resgatar o cliente insatisfeito. 2- Coleta de sugestões: essa ferramenta é muito conhecida com SAC (serviço de atendimento ao cliente) sendo uma ferramenta de grande valor, sendo uma consultoria sendo feita através dos próprios cliente, através de uma solução sugestão e avaliação dos clientes. 3- Sistemas de benefícios Progressivos: Esse sistema de fidelização é a ideia de quanto mais o cliente…

JAMILE CONSTANTI TAINARA DUARTE TRABALHO INTERDISCIPLINAR: AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE INOVAÇÃO DA EMPRESA PANIFICADORA COELHO NETO DE RIO DO SULE SUGESTÕES DE PROJETOS INOVADORES RIO DO SUL 2013 BEATRIZ EIFLER BRUNA MULLER ERMES JAMILE CONSTANTE TAINARA DUARTE TRABALHO INTERDISCIPLINAR: AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE INOVAÇÃO DA EMPRESA PANIFICADORA COELHO NETO DE RIO DO SULE SUGESTÕES DE PROJETOS INOVADORES

PARANÁ – BRASIL 2010 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, com a constante mudança na economia mundial, a idéia de Gestão vem passando por mudanças significativas, as empresas estão cada vez mais competitivas e globalizadas. A competitividade há poucos anos era apenas um fator de diferenciação: hoje é fator de sobrevivência (WASTOWSKI apud CARVALHO, 2005). Portanto, não cabe mais a idéia de gerenciar com foco nos departamentos e nas eficiências setoriais, mas gerenciar com foco nos…

conhecimento só existe na cabeça das pessoas. Além disso, a mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias para realinhar a organização com as constantes mudanças, ou para conquistar novas oportunidades de negócios. Ela também abrange a introdução de novas tecnologias, processos e procedimentos, diferente da forma tradicional realizada no trabalho. A mudança pode causar emoções e reações, ansiedade, desafio, resistência, ambiguidade, energia,…