Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

1.4 Justificativa 13 2 REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 Qualidade de vida 15 2.2 Conceituando a qualidade de vida no trabalho 16 2.2.1 Prazer, Sofrimento e Estresse no Trabalho 19 2.3 Origem e cronologia da Qualidade de Vida no Trabalho 22 2.4 IMPLANTANDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 32 2.5 AVALIANDO O NÍVEL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 36 2.5.1 Etapas de uma Auditoria Operacional 38 2.6 estudos da qvt no Brasil 39 3 METODOLOGIA 41 3.1 TIPO DE PESQUISA 41 3.2 TÉCNICA DE…

organização (foco no cliente externo); e 2) os valores que a organização pretende agregar a elementos que com ela interagem. 2.1 Propósito Básico Segundo Hunger & Wheelen (1995), uma missão pode ser definida de forma ampla ou restrita. Ou, usando a idéia de abstração de Hayakawa (1990), uma missão pode assumir alto ou baixo nível de abstração. Uma missão restrita, ou limitada, pode definir claramente o propósito de uma organização, limitando-a, porém, em seu escopo. Uma missão ampla…

intelectual, a aprendizagem organizacional, a inteligência empresarial e educação corporativa. Formalização das experiências, conhecimentos e expertise, de forma que se tornem acessíveis para organização, e esta possa criar novas competências, alcançar desempenho superior, estimular a inovação e criar valor para os clientes. Ações em Gestão Do Conhecimento Capital De Relacionamento Capital Estrutural Capital Intelectual ou Humano Capital Ambiental Bases De Informação e…

organização (foco no cliente externo); e 2) os valores que a organização pretende agregar a elementos que com ela interagem. 2.1 Propósito Básico Segundo Hunger & Wheelen (1995), uma missão pode ser definida de forma ampla ou restrita. Ou, usando a idéia de abstração de Hayakawa (1990), uma missão pode assumir alto ou baixo nível de abstração. Uma missão restrita, ou limitada, pode definir claramente o propósito de uma organização, limitando-a, porém, em seu escopo. Uma missão ampla…

organização (foco no cliente externo); e 2) os valores que a organização pretende agregar a elementos que com ela interagem. 2.1 Propósito Básico Segundo Hunger & Wheelen (1995), uma missão pode ser definida de forma ampla ou restrita. Ou, usando a idéia de abstração de Hayakawa (1990), uma missão pode assumir alto ou baixo nível de abstração. Uma missão restrita, ou limitada, pode definir claramente o propósito de uma organização, limitando-a, porém, em seu escopo. Uma missão…

cresce cada vez mais. Hoje, nenhuma empresa direciona seus esforços de marketing exclusivamente para fins comerciais. Porém, o marketing institucional não está restrito à imagem nem à empresa, envolvendo o desenvolvimento de um produto especial, a ideia - da qual resulta a imagem - e também um universo variado de organizações, que atendem e influenciam públicos de interesse comum para elas mesmas e para as empresas. Assim, ao lado das ações mercadológicas tradicionais, são estabelecidos…

satisfação dos clientes. Diferente de outras formas de gerenciamento de processos produtivos ou administrativos o Six Sigma tem como prioridade a obtenção de resultados de forma planejada e clara, tanto de qualidade como, principalmente, financeiros. A ideia central do modelo é a de que se é possível medir a quantidade de defeitos em determinado processo, então também é possível de uma forma sistemática como é que estes podem ser eliminados, aproximando-nos do "zero-defeitos". Trata-se,…

operacionalização e implementação de planos, ações, táticas, padrões, posicionamento e perspectivas. Este trabalho visa compreender o perfil do gestor na sociedade atual, o tema envolve as mudanças de paradigmas, necessidade de adaptação, iniciativa e criatividade. Também nos leva a uma análise sobre a consultoria e terceirização. Aponta a importância da Gestão da Qualidade Total para a maximização de resultados. Mostra como o gestor pode utilizar as tecnologias de gestão a seu favor. O…

seu nível de incompetência. Quer dizer: o sujeito sobe, tem sucesso, promovem-no um degrau acima. Assim vai até o dia em que não consegue ter um bom desempenho. - Perda de criatividade e inovação, pois os funcionários podem aprender a conviver com os problemas e situações da empresa e perdem a criatividade e atitude de inovação, o que não aconteceria através de um recrutamento externo. 2.1.5 O recrutamento externo A definição de recrutamento externo para Marras (2009, p. 73) “é…

componentes para a indústria pesada, agrícola, ferroviária, de produtos de consumo e para o segmento aeroespacial. Nossa equipe está sempre atenta em aliar tecnologia, inovação, criatividade e foco no cliente para a solução de problemas, estabelecendo um relacionamento de parceria e confiabilidade com nossos clientes. Já no ano seguinte, 1965, a nova companhia, agora registrada com a razão social Luk, Lamellen und Kupplungsbau (Fabricante de Lamelas e Embreagens), lançava na produção…