Implantação De Rh Em Uma Faculdade

Recursos Humanos ________________ 8 6. Organograma da Organização _________________________________________ 9 6.1. Estrutura Hierárquica na Organização _____________________________ 10 6.2. Parceria entre os Gerentes Operacionais e os Gerentes de RH __________ 10 6.3. Competências _________________________________________________10 6.4. Treinamentos _________________________________________________ 11 6.5. Plano de Carreira ______________________________________________ 11…

informática e também grande fornecedora de soluções para as indústrias alimentícia, cimenteira, papeleira, siderúrgica, entre outras. É no Brasil que está mais fortemente representada, no âmbito da América Latina. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - FACULDADE DE ALAGOAS / FAL Prof. Liércio Pinheiro de Araújo Obs.: Livros indicados Gestão da Mudança, Ruben Bauer, Editora Atlas Liderando Mudanças, James O´Toole, Makron Books Mudando para Melhor, Equipe Price Waterhouse Coopers,…

adaptados; os produtos ou resultados finais esperados; os prazos estabelecidos; os responsáveis pela sua execução e implantação. Numa empresa, o controle é a função administrativa de restringir e regulares vários fatores. Isto equivale a verificar que cada pessoa faz a coisa certa, no tempo certo, no lugar certo e com os recursos certos. 4.5 - Função de Pessoal Recursos Humanos (RH) – Faz a análise do trabalho, com os seguintes objetivos: eliminação de falhas, aprendizagem e…

......... Guarulhos 2013 GRAZIELA DIAS GOMES – 903209 PORTFÓLIO 01 Programa de Housekeeping – 5S Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Administração da Qualidade, Produtividade e Métricas em Sistemas. Guarulhos 2013 [pic] ATIVIDADE PROPOSTA: Uma pesquisa do SEBRAE (2000) sobre Gestão…

DADE PARA MPLANTAÇÃO DE UMA AGÊNCIA RECEPTIVA NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO AGÊNCIA RECEPTIVA NO 15928 Palavras64 Páginas Padaria FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DIAGNÓSTICO PARA DEFINIÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA EMPRESA DE SUPERMERCADO E PADARIA DE PEQUENO PORTE FELÍCIO JOSÉ SARTORI SOCORRO – 2005 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DIAGNÓSTICO PARA DEFINIÇÃO 9245 Palavras37 Páginas Controles Internos Em Uma EmPRESA De Construção Civil Um Estudo…

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANILTON ALVES DE MENEZES LUÍS OTÁVIO BERTO MOTOLO MILENA ARAUJO SOUSA MENEZES SCARLETTY DRAUZDAUSKAS BEZERRA TATIANI MOREIRA MENDES GESTÃO DE PESSOAS SOB O ENFOQUE DAS PERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS Tatuí/SP 2º Semestre/2014 ANILTON ALVES DE MENEZES LUÍS OTÁVIO BERTO MOTOLO MILENA ARAUJO SOUSA MENEZES SCARLETTY DRAUZDAUSKAS BEZERRA TATIANI MOREIRA MENDES GESTÃO DE PESSOAS…

Brasil Ltda/ Diretor Comercial Geraldo Eustáquio, 35 anos, formado em Administração pela Faculdade Mackenzie em 2000. Possui 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com enfoque em Gestão de Pessoas. Na CSE, é o gerente da empresa responsável pela área de RH. Recursos Humanos Zaraplas S/A/ Gerente de Recursos Humanos Renata Ricarda Mendes de Oliveira, 25 anos, formada em Economia pela Faculdade Getúlio Vargas (FGV) em 2007. Possui 6 anos de experiência na área Financeira…

fiscais; *Parcelamentos especiais. 4 Força de Trabalho Toda a força de Trabalho da Nova Skala Contabilidade são regidos pela CLT: Departamento Administrativo/Financeiro Sócios Departamento Pessoal: 02 analistas de RH (ensino médio); 01 analista de DP (ensino superior- tecnólogo em RH). Departamento Fiscal/Para legal: 01 assistente escrita fiscal (ensino técnico e superior); 01 auxiliar administrativo /escrita fiscal (ensino médio). Departamento Contábil: 01 auxiliar contabilidade…

Susimeire Cordeiro RA:6785379633 Lucimar Pereira da Silva RA: 6504263758 Professora Presencial: Allana Figueiredo Taguatinga2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO04 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA05 2.1. DIVISÃO HIERÁRQUICA05 2.2. DETALHAMENTO DA ÁREA DE RH E SUAS FUNÇÕES06 2.3. DESCRIÇÃO DOS CARGOS E COMPETÊNCIAS06 2.4. A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO07 2.5. QUADRO DE COMPETÊNCIAS 08 2.6. PROPOSTA DE MELHORIAS09 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS10…

fiscais; *Parcelamentos especiais. 4 Força de Trabalho Toda a força de Trabalho da Nova Skala Contabilidade são regidos pela CLT: Departamento Administrativo/Financeiro Sócios Departamento Pessoal: 02 analistas de RH (ensino médio); 01 analista de DP (ensino superior- tecnólogo em RH). Departamento Fiscal/Para legal: 01 assistente escrita fiscal (ensino técnico e superior); 01 auxiliar administrativo /escrita fiscal (ensino médio). Departamento Contábil: 01 auxiliar…