Implantação De Rh Em Uma Faculdade

Figura 1 Organograma da Exemplo 1............................................................................. 13 Figura 2 Resumo dos seis processos básicos da Gestão de Pessoas............................... 24 Figura 3 Modelo de diagnóstico de RH.......................................................................... 24 Figura 4 Itens para implementação................................................................................ 29 8 LISTA DE GRAFICOS GRAFICO 1 Previsão…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR ADM / FAT 5° Semestre FEIRA DE SANTANA 2010 FACULDADE ANISIO TEIXEIRA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ALUNAS: ALISSANDRA OLIVEIRA ANA FREIRE EDILZA SILVA MARIZETE VARGAS MICHELE CALHEIROS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho em equipe apresentado à Faculdade Anísio Teixeira (FAT) no curso de administração do 5º Semestre na 3º unidade, como requisito parcial para a avaliação das disciplinas: Gestão de

FACULDADE SUMARÉ UNIDADE: BELÉM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Edneia Alves Araújo R.A. 1323269 Flávia Ferreira Lopes R.A. 1322941 Mari Ester Gonçalves R.A. 1323899 Nori Angélica R.A. 1323229 Rafael Martins R.A. 1323728 Renata Fontes R.A. 1323813 RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS, A CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO. SÃO PAULO 2014 Recrutamento e Seleção de Pessoas…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL APAGÃO DE PROFISSIONAIS NA BUSCA PELA EXCELÊNCIA 1. INTRODUÇÃO Quase todos os dias, o verbete “desemprego” inunda os noticiários, deixando muitos apreensivos. De outro lado, fala-se muito de apagão de rh, pois sobram vagas e faltam profissionais com o perfil desejado. Pode parecer contraditório, mas este trabalho visa entender melhor o que tem acontecido. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. …

Por Cássia Albuquerque 10/2013 Nos conhecendo... Formação Acadêmica e Certificações: •Mestra em Administração e Negócios; •Pós-graduada em Gestão de Pessoas; •Graduada em Psicologia; •Certificada em Implantação de Gestão de Competências pela Leme Consultoria SP. • Professora dos principais MBA`s: Recife, Petrolina e Brasil. • Instrutora FIEPE, CEDEPE, PETROBRAS, SENAC-PE em Estratégia e Desenvolvimento de Lideranças . Formação Profissional: •13 anos de experiência em Consultoria

“Treinamento”. CONSULTA E COMUNICAÇÃO A comunicação interna dos assuntos relacionados com o Meio ambiente e a Saúde Ocupacional e Segurança é efetuada pelo Coordenador de SISTEMAS DO MEIO AMBIENTE E DE SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA (EHS), e Coordenador de RH através de: e-mail, informativo oficial da empresa (PAM PAM), Reunião do Bom Dia, Reunião de 5 Minutos entre outros, conforme procedimentoPCSG-006“Consulta e Comunicação Ambiental e de Saúde Ocupacional e Segurança”. A…

ESTRATEGIAS COMERCIAL Palmas – To 2012 INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO - IEPO FACULDADE OBJETIVO ESTRATEGIAS COMERCIAL Trabalho apresentado a disciplina De administração e relacionamento do Cliente para o curso de ADMINISTRAÇÃO Prof.:Salviano Martins Discente: José Carlos Araujo OBJETIVO GERAL …

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Administração de Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise Turnover Taboão da Serra 2013 Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise turnover Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera SA- de Taboão da Serra, sob a orientação da profa

CONECTANDO RECURSOS HUMANOS E ESTRATÉGIA: EM BUSCA DE INDICADORES DE RESULTADOS NA GESTÃO DE PESSOAS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Georgina Alves Vieira da Silva Professora Doutora da Faculdade de Estudos Administrativos (FEAD – Minas) E-mail: georgina@abconsultores.com.br Recebido em: 12/07/2006 Aprovado em: 20/09/2006 Paula Valadares Basques Mestre em Administração pela PUC – Minas E-mail: paula.basques@terra.com.br Fúlvio César Facco Mestrando em Administração na FEAD –…

Faculdade de Tecnologia de Piracicaba Instituto de Aperfeiçoamento Tecnológico Administração em Recursos Humanos Recursos Humanos inseridos como parte integrante da estratégia do negócio. Mito ou realidade. Alunos: Edenilson Fernando Novello Edimar Pereira Bezerra Marcos Joaquim de Souza Umberto de Toledo Arruda Lippi