Impactos No Clima Organizacional Aquisição

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 4.1 AS VARIÁVEIS PARA A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Geralmente, nessas pesquisas, as empresas buscam saber a opinião dos funcionários quanto a diferentes variáveis. Ao analisar os dezessete instrumentos de pesquisa de clima, o autor identificou as seguintes variáveis: O Trabalho Realizado pelos Funcionários: avalia a adaptação dos funcionários com os trabalhos realizados; o volume do trabalho realizado; o horário de trabalho; se é justa a distribuição

instituição onde a equipe estuda, para propor uma nova estrutura organizacional da empresa MetalFixer, de origem familiar e porte médio, que recentemente foi adquirida por empresários da região e que deverá ser reestruturada. RESUMO Será abordado de forma dinâmica e concisa, o histórico da MetalFixer e sua estrutura atual, onde será proposto uma nova estrutura organizacional. À partir de ferramentas como pesquisa de clima organizacional feita com os colaboradores desta empresa,…

organizado e capaz de prever o futuro, de maneira a tomar decisões que minimizem riscos. O planejamento tático e a ponte para objetivos sejam postos em prática. Oliveira (1993) define o planejamento tático é desenvolvido a partir dos níveis organizacionais inferiores, com a finalidade de utilizar os recursos disponíveis para o atendimento dos objetivos propostos. “O planejamento tático tem por objetivo otimizar determinada área de resultado e na a empresa como um todo ( Oliveira, 1993 pg. 38).

da empresa. - Marketing: Com autos investimentos em propagandas e publicidade desenvolve um bom trabalho e atinge seus clientes. Fraquezas: - Clima Organizacional: Devido à cobrança extensiva e a baixa remuneração, os funcionários ficam desmotivados, tornando assim o clima organizacional ruim. - Rotatividade Extensiva: Devido o clima organizacional ser ruim, o índice de rotatividade de seus funcionários torna-se elevado. Oportunidades: - Novos Produtos: Conquistar novos…

notadamente no choque de culturas decorrente da fusão. O choque entre culturas diversas traz a necessidade de manter os funcionários com um grau positivo de motivação, já que o processo de fusão gera impacto e até mesmo sofrimento para os colaboradores das empresas fundidas, instalando no ambiente um clima de incerteza, insegurança e até medo em relação ao futuro da nova organização e do próprio funcionário dentro da mesma. Colocada a importância da motivação em um ambiente de mudança,…

inovação tecnológica no Brasil. Ele divide-se em três partes: a primeira trata da evolução das teorias econômicas no contexto histórico e tecnológico; a segunda diz respeito ao processo de inovação e difusão tecnológica, seus fatores condicionantes e impactos na competitividade; já a terceira é sobre a gestão da inovação propriamente dita. O atual trabalho aborda como tema um capítulo da parte II (Inovação e competitividade): o capítulo 5, que tem como título “Inovação e difusão…

Criação do Termo de Abertura do Projeto As Entradas do “Processo Desenvolver o Termo de Abertura do Projeto” são: › Declaração do trabalho do projeto; › Caso de negócio; › Contrato; › Fatores Ambientais da empresa; › Ativos de processos organizacionais. › A saída deste processo é o termo de abertura do projeto. › A opinião especializada é a única “ferramenta e técnica” utilizada neste processo. › Declaração de Trabalho (DT) › Descreve o produto, serviço ou…

empregos A importância da adoção de bons benefícios pela empresa advém também do impacto sobre a imagem que a empresa quer e precisa passar para a comunidade de uma maneira geral, mais principalmente para conseguir reter pessoas que farão a diferença na empresa, a chamada retenção de talentos. Os funcionários também sentem o impacto com os benefícios oferecidos a eles, pois “os benefícios têm impacto direto sobre a qualidade de vida dos funcionários, influindo sobre a…

Maq Industrias S/A possui, atualmente, 510 funcionários, sendo, 480 da produção, 20 administrativos e 10 vendedores.Em termos de qualificação, percebe-se a necessidade constante de investimento em treinamentos e capacitação, principalmente após a aquisição de novas máquinas, o que gerou uma grande demanda em treinamentos do setor produtivo. No que se trata de qualificação, os funcionários da Iron Maq se apresentam, atualmente, aquém das necessidades do mercado, refletindo em baixa…

TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO MBA GESTAO EMPRESARIAL -BANCARIOS NOVE O IMPACTO CULTURAL ORGANIZACIONAL EM UM PROCESSO DE AQUISIÇÃO DE EMPRESA P ARTI CIP ANTE Mar iana Silva Peres ORIENTACAO P r o f Car lo s Al b er t o d o s S a nt o s S il v a S ão P au lo , a br i l d e 2 0 1 1 1 DEDICAT ÓRI AS Dedico este trabalho a todos que me apoiaram e me deram forças para continuar, em primeiro lugar meus pais Rubens e Antonia, onde sempre tiveram orgulho da minha dedicação…