Impactos No Clima Organizacional Aquisição

PARTE I ASPECTOS TEÓRICOS SOBRE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Devido a abertura da economia brasileira nos anos 90 e organizações estrangeiras no Brasil, para as empresas sobreviverem ao aumento de competição, adotaram algumas estratégias, as quais levaram as empresas à redução do quadro de funcionários, o que gerou uma reação por parte dos trabalhadores, muitos acabam não vestindo a camisa da empresa, como era antigamente. A terceirização é uma estratégia para reduzir os custos,

RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa, a motivação da força de trabalho, a aprendizagem, a percepção, a comunicação, a importância dos recursos humanos, o clima e a cultura da organização. Objetiva-se com este trabalho…

Estácio de Sá Curso: Psicologia nas Organizações Psicologia Organizacional Agosto / 2011 Psicologia Organizacional O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do…

Executivo Estendido 3 1.1 Declaração de Visão 3 1.2 Declaração de Missão 3 1.3 Oportunidade a ser explorada 3 1.3 Propósitos Gerais e Específicos do Negócio, Objetivos e Metas 4 1.4 Estratégia de Marketing 4 1.5 Processo de Produção (Visão organizacional – geral) 4 1.6 Equipe Gerencial 5 1.7 Investimentos e Retornos Financeiros 5 2 Produtos e Serviços 6 2.1 Descrição dos Produtos e Serviços (características e benefícios) 6 2.2 Previsão de lançamento de novos produtos e…

endomarketing bem sucedido requer um impacto de gerenciamento de atitudes assim, como um suporte do gerenciamento da comunicação, incluindo atividades relativas à prorrogação da informação em determinados e adequados momentos. Entretanto, esses dois aspectos estão entrelaçados. Um programa de Endomarketing deve ser visto sob três aspectos: Motivação, Valorização e Comprometimento. “Integrar a nação de cliente nos processos internos da estrutura organizacional propiciando melhoria na…

Tema:Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudanças O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como

Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram…

desenvolvam estratégias de atualização continua de suas competências organizacionais e individuais. As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho. É nesse contexto que as organizações devem implantar projetos de educação corporativa, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem continua, proporcionando a aquisição de novas competências. Aliado a gestão de…

Aquisição e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Ramo da Construção Civil na Cidade de São Paulo Carlos Eduardo Russel, Felipe Novoa Monteiro, Giovanni Françoso Cariello, Guilherme Fuoco Fernandes, Raphael Ramos Lomonaco, Orientadora: Míriam Rodrigues Resumo Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do…

antigo cultivada em meio a seu povo através de cultura e de tradições passadas de mães para filhos e mais evidenciadas na zona rural motivado pela enorme variedade de plantas facilmente encontrada na flora da região e a falta de recursos para aquisição de remédios Esta dura realidade deste município começou a mudar quando o governo federal por meio do Programa Comunidade Ativa, em parceria com o SEBRAE, experiência Piloto para o Desenvolvimento Local, Integrado e Sustentável (DLIS) e…