Impactos No Clima Organizacional Aquisição

Notas de pesquisa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 177 Sayão, A. C. M.; Tanure, B. 178 E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Anna Carolina Maia Sayão* Betania Tanure** A s duas últimas décadas do século XX foram marcadas por…

empresa, o que lhes falta, enfim, escutá-los. Uma ferramenta muito usada para essa finalidade é a conhecida Pesquisa de Clima Organizacional (PCO). Não existe uma receita única para a condução desse trabalho, mas quem já aplicou essa ferramenta corretamente e soube utilizar seus resultados, obteve retorno positivo. Um exemplo bem-sucedido de organização que utiliza a pesquisa de clima é a 3M – multinacional americana que está presente no Brasil há 60 anos e que desde 1999 realiza a…

tenha um papel fundamental na organização gerando dados e obtendo diagnósticos precisos para que se possibilite a implantação de ações e regimentos internos eficazes como a retenção de talentos, diminuição de custos, planos de carreira, pesquisas de clima entre outros processos. São diversos os fatores que ocasionam a rotatividade, alguns dificilmente controláveis pela organização como taxa de desemprego, responsabilidade familiar e atração por outras empresas. Contudo, muitos…

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

MINAS GERAIS Orozelina Viviane Gomes de Sá – graduada em Administração, pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo com aplicação de…

PORTO ALEGRE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO E O ADMINITRADOR MODERNO 5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 ÉTICA 13 ÉTICA ORGANIZACIONAL 14 DIFERENÇAS “ÉTICA” DE “MORAL” 16 PONTOS ESSENCIAIS DE UM MODELO DE GESTÃO QUE PRESERVE A ÉTICA 16 PLANO DE AÇÃO 18 DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 19 PLANO DE AÇÃO 21 CONCEITOS E IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 22 PLANO DE AÇÃO USANDO A FERRAMENTA 5W2H 24 CONCLUSÃO 25 BIBLIOGRAFIA 26 INTRODUÇÃO As constantes e…

treinamento orientado para as tarefas e operações a serem executadas. 3) Desenvolvimento ou modificação de atitudes => geralmente mudanças de atitudes negativas para mais favoráveis entre os trabalhadores, aumento de motivação e aquisição de novos hábitos e atitudes. 4) Desenvolvimento de conceitos => elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias e filosofias, desenvolvendo pessoas que possam pensar em termos globais e amplos. …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS PRO REITORIA DE GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Rafael Teixeira Cruz – Lenon Schmitz – William Lobato – Alvacir Chollet NATUREZA DAS PESSOAS: VALORES GESTÃO DA DIVERSIDADE: IDADE DINAMICA ORGANIZACIONAL: MUDANÇA ORGANIZACIONAL No mercado atual, as organizações precisam ajustar-se a um ambiente multicultural. As políticas de RH das organizações tiveram que evoluir no sentido de recrutar e manter a sua força de trabalho, neste…

Recrutamento de Pessoas 15 Seleção de Pessoas 17 Processo de entrevista e seleção na empresa BrasilPharma 18 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 19 Motivação 19 Tipos de Liderança 20 Feedback 21 Pesquisa de clima organizacional 22 Conclusão 24 Referências Bibliográficas 26 INTRODUÇÃO A empresa BrasilPharma foi constituída em dezembro de 2009. Em maio de 2010, adquiriu a Rede Nordeste de Farmácias (RNF),…

detalhes importantes. Verificar a possível mudança nos conceitos dos usuários no processo decisório, abordando os impactos do SIG na mudança provocada na aprendizagem do tomador de decisão, o que proporciona automática melhoria da qualidade decisória na empresa. Desenvolver um conjunto de critérios e parâmetros cor­relacionados ao SIG, bem como os impactos a serem medidos. Avaliar o impacto do SIG a partir da comparação entre o desempenho antes e depois de sua implementação. Nesse…