Imagens Da Organização Gareth

conjunto de técnicas que rapidamente dão lugar a outras.” (MORGAN:2000). AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Uma reflexão sobre a metáfora aplicada ao setor moveleiro mineiro Resumo A partir da leitura do Capítulo 1º do Livro “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, procura-se abordar a realidade das indústrias moveleiras mineiras, mais precisamente as micro e pequenas, que perfazem quase 95% do total das as existentes no estado de Minas Gerais. Com o apoio de pesquisas…

Ludwig Von Bertalanffy, um biólogo alemão e reconhecida amplamente na administração na década de 60. Contrariamente das anteriores, que tinham a concepção de organização como um sistema fechado, buscou direcionar e dirigir-se para uma organização como um sistema aberto, dando extrema importância às constantes interações entre a organização e o ambiente, seu conhecimento é necessario quando se empreende uma grande mudança organizacional. A Teoria de Sistemas enfatiza a importância da…

Clara. 2 Como mostrei na parte 1 desse artigo, Gareth Morgan pode analisar uma empresa e decidir que ela está funcionando como uma máquina. Ou ele pode sugerir que um gerente use a metáfora da planta aranha (veja nota na parte 1)para ajudar a redesenhar a sua estrutura organizacional. Isso está em contraste acentuado com a Modelagem Simbólica onde você usaria a Linguagem Clara para facilitar o gerente descobrir a sua própria metáfora para a organização, e depois usar essa metáfora…

AS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan CONTEXTUALIZAÇÃO • Autor: Gareth Morgan é um Teórico Organizacional britânico, professor Emérito da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional“. • Publicação: primeira edição em 1986, Ed. Sage PREMISSA BÁSICA “Nossas teorias e explicações da vida organizacional são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as organizações de formas específicas, embora incompletas.” E O

4. REFERÊNCIAS http://www.4shared.com/video/IV1LECta/O-MITO-CAVERNA 2011WSb.html Marcelo, Resenha: O Mito da Caverna. Disponível em: <http://www.pedagogia ao pé da letra.com>. Acessado em: 15 out. 2012. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização: Edição Executiva/Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt-2. Ed. São Paulo: Atlas, 2002.

estruturais mais eficazes em determinados tipos de indústria. A palavra contingência significa algo eventual, corriqueiro, que não há possibilidade de prever. A teoria salienta que não há um método organizacional mais correto ou eficaz para cada organização alcançar seus objetivos, mas sim, uma adequação a cada situação, pois existe uma relação entre o ambiente – variável independente e as técnicas administrativas – variável dependente. Esta relação deve ser constantemente identificada e…

fatores que afetam e determinam os caminhos a serem seguidos pelas organizações são inúmeros e, dependendo do intuito e planejamento de cada empresa, influenciados por estas variáveis, é que será decidido o melhor rumo a ser seguido dentro de cada organização. Tudo é composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnologias, econômicas; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente…

possibilitou elaborar planos de ação, sugerindo melhorias a estrutura organizacional da empresa. O levantamento dos dados visa apenas apresentar a sua diretoria, falhas na estrutura atual da empresa, apresentando um novo modelo que possa tornar a organização mais competitiva no mercado em que atua. Palavra-chave: Estrutura organizacional. Diagnóstico organizacional. Planos de Ação Abstract This study aims to search for theoretical variables to identify characteristics of…

Compreender a relação entre trabalho e gestão de pessoas. Descrição da Atividade: Utilizar a BOA de interpretação de texto. Atividade Individual “Entregar na aula seguinte, um resumo crítico, por grupo, utilizando o texto disponibilizado (Organização no trabalho) e à bibliografia básica da disciplina” Gestão de Pessoas I - CHIAVENATO – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Texto complementar O Contexto da Gestão de Pessoas página 04 Forma: manuscrita e em papel…

Cada tipo é caracterizado pela parte da organização que é mais importante para suas operações. Uma organização em particular pode apresentar mais de uma configuração ao mesmo tempo, ou configurações diferentes em partes diferentes. Tipos de organização: Organização empresarial. A organização empresarial é o tipo mais simples de organização, fortemente centralizada na figura do executivo principal ou de um empreendedor que a fundou e a dirige. Organização máquina. Grandes empresas…