Ii Indicador Ethos

de ética e de profissão, procurando promover a discussão entre os conceitos de profissionalismo e de profissionalidade, mobilizando para o debate os diferentes indicadores que permitem caracterizar uma profissão e cumulativamente nos permitem discutir os critérios de ética profissional, organizados em torno do profissional e o seu ethos; o beneficiário e os seus direitos e o princípio da justiça na relação entre a profissão e a sociedade. Terminamos a abordagem com a referência à…

Práticas de Gestão; Fundamentos da Excelência; Transformação dos fundamentos em requisitos; Inserção dos requisitos nos Critérios de Excelência; Processos Gerenciais; Modelo de Excelência da Gestão – MEG; Avaliação dos Processos Gerenciais; Resultados. II – OBJETIVOS GERAIS a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos Gerenciais, Modelo de Excelência da Gestão e Critérios de Excelência. b) Ampliar os conhecimentos sobre práticas de gestão e…

estável. Alguns empresários acreditam que tomar a liderança em atividades de RSE serve como uma forma de ganhar competitividade no mercado, outros já vêem as práticas da RSE como pré requisito para perpetuação de seu negocio no futuro. O Instituto Ethos considera que a incorporação de objetivos sociais e ambientais aos objetivos econômicos das empresas é parte indispensável do modelo de desenvolvimento de uma sociedade sustentável. Considera, portanto, indispensável que as empresas…

Aula-tem a 03: O cam inho da sustentabilidade 22 minutos 35 segundos 1 Notas: 1 Aula-tem a 04: O cam inho da sustentabilidade: dim ensões e indicadores Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável: I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a…

associação no trabalho. II. Impedir violações de direitos humanos. III. Abolir o trabalho forçado. IV. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho. V. Respeitar e proteger os direitos humanos. VI. Abolir o trabalho infantil. VII. Combater a corrupção em todas as suas formas. VIII. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente. ( ) a) I-PA; II-C; III-DH; IV-DT; V-DT; VI-DH; VII-DT; VIII-C. ( ) b) I-DH; II-DT; III-DH; IV-PA; V-DT; VI-C; VII-PA; VIII-DH. (x) c) I-DH;…

seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I, II, III, IV e V, apenas. b. II, III, IV e VI, apenas. c. I, III, IV, V e VI, apenas. d. II, III e…

...............20 I.4 – O BALANÇO SOCIAL COMO INDICADOR DA RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL ........................................................20 I.5 – O EXEMPLO DO BALANÇO SOCIAL EM FURNAS.....................................................................................................22 I.5.1 – O Balanço Social de Furnas .........................................................................................................25 CAPÍTULO II – O AMBIENTALISMO EMPRESARIAL .................

mais freqüente nas empresas, em resposta às exigências da sociedade por uma conduta mais ética e transparente. O segmento dos fundos de pensão também está adaptando-se a esta realidade, introduzindo a responsabilidade social como estratégia de negócio. II - Metodologia. O presente trabalho pretende apresentar um modelo de gestão para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, introduzindo o conceito da responsabilidade social. Como estudo de caso apresenta-se a Fundação CEEE,…

SUSTENTÁVEL Indicadores de Sustentabilidade Empresarial Alex Aguiar de J. Brito Fabio Teixeira de Souza Hugo Henrique de Lima Jeilson Martins de Paula José Henrique Ferreira de O. Prestes Robson Carlos de Oliveira Linhares Orientador: Prof. Me. José Alberto Yemal SANTOS / SP 2011 ALEX AGUIAR DE J. BRITO FABIO TEIXEIRA DE SOUZA HUGO HENRIQUE DE LIMA JEILSON MARTINS DE PAULA JOSÉ HENRIQUE FERREIRA DE O. PRESTES ROBSON CARLOS DE OLIVEIRA LINHARES EMPRESA SUSTENTÁVEL…

Rio de Janeiro, 2011. 58f. Orientador Maxwel Ribeiro Moreira Monografia – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto de Ciências Humanas e Sociais. 1. Sustentabilidade 2.atuação socioambiental 3.indicadores e dimensões da sustentabilidade. I. Moreira, Maxwel Ribeiro II. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto de Ciências Humanas e Sociais. III. Sustentabilidade: Uma Análise do Modelo Apresentado Pelo Banco Bradesco. UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO…