Ii Ambos Indicam Que Assumir Novos Desafios é Um Dos Fatores Essenciais Para O Desenvolvimento De Carreira

análise preliminar Cleber Araújo Cunha, Salvatore Palumbo e Wallace Cleber dos Santos Faria Orientadores: Orientadores: Brasília – Dezembro 2007 Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília – Dezembro 2007 ii DEDICATÓRIAS A Ceiça, minha esposa amada, e a Ana Gabriela, princesa que Deus nos deu. O apoio e a compreensão de vocês levaram-me a mais essa vitória. (Cleber) A meus pais, Biagio e Aparecida (in memoriam), que me ajudaram, com seu…

de estrutura organizacional, que leve à obtenção de resultados mais satisfatórios, tentando obter o máximo em ganhos de eficiência e eficácia, ou seja, a excelência no desempenho. 1.1.2 A organização como entidade social As organizações podem assumir atividades e configurações bastante distintas, uma delas é a definição de Richard Daft: “Organizações são entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e…

TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL Módulo I Gestão de Carreira. A finalidade desta disciplina é ajudar o graduando ao concluir o bacharelado em Administração de Empresas a refletir sobre: E agora o que vou fazer? Continuar estudando?Fazer o que? MBA. Pós-graduação estrito senso, lato senso, mestrado profissional, mestrado, doutorado? Melhorar no emprego? Mudar de emprego? Qual a minha empregabilidade? Qual o meu projeto de vida? E várias outras questões. Um dos objetivos de…

foram o início, o meio e fim dessa primeira jornada; Aos meus amigos da Escola de Teologia Permanente de Sião e Colégio Militar de Belo Horizonte pela admiração e pela força que sempre me deram; Ao Prof. Rogério Gonçalves de Castro, por aceitar o desafio, por ser mostrar acessível àqueles que sonham em trilhar o caminho pelo qual ele já é um vitorioso, pelas orientações sábias e acertadas, pela paciência com as minhas limitações e inexperiência e por compreender que este trabalho é…

de aquisições de empresas, fusões e incorporações têm obrigado os empresários a se preocuparem com novas formas de liderar e empreender. As empresas atuantes no Brasil têm procurado se destacar de várias formas em relação as suas concorrentes, fatores como, liderança e empreendedorismo se tornaram determinantes para o sucesso do negócio. Para que uma empresa ou departamento venha produzir resultados o administrador tem um papel fundamental nesse processo. A liderança e o uso adequado…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACSUM / FJF Treinamento e Desenvolvimento “O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender de novo.” Alvin Toffler Professoras: Ana Paula Fumian Isabela Matos Alves 2015 /2° semestre. CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA:TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Carga Horária Semanal: 3 horas/aula Carga Horária…

Miranda Kubo Dissertação (Mestrado) - USCS, Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Programa de Mestrado em Administração, 2012. 1. Liderança. 2. Mulher Executiva. 3. Teoria da Liderança. 4. Estilos de Liderança. I. Kubo, Edson keyso de Miranda. II. Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Programa de Mestrado em Administração. III. Título. ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação…

Administração e Contabilidade da USP. II. Título. CDD – 658.3124 i Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolfo José Melfi Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondin de Vasconcellos Banca Examinadora: Profa. Dra. Rosa Maria Fischer Orientadora Profa. Dra. Maria da Glória Gohn Prof. Dr. Joel Souza Dutra ii Este trabalho…

ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da…

INTRODUÇÃO Quando falamos em organizações é preciso relacionar aos papéis que devem ser desempenhados pelas pessoas. Com o início do terceiro milênio, novos e múltiplos desafios aparecem nas empresas. Destacam-se as mudanças no ambiente organizacional, que são originadas da globalização de mercados emergentes, evolução e intensificação do uso de tecnologias da informação de comunicação. As pessoas são obrigadas a se adaptarem a todo esse ambiente…