Ifp Inventário Fatorial De Personalidade

características de personalidade. Tabela 1. Número de instrumentos comercializados pelas diferentes editoras. Editora CEPA Vetor Casa do Psicólogo Edites CETEPP Mestre Jou Editorial Psy Manole Artes Médicas Edicon Entreletras Total F 51 45 26 7 2 1 4 1 2 1 6 146 % 34,9 30,8 17,8 4,8 1,4 0,7 2,7 0,7 1,4 0,7 4,1 100,0 Tabela 2. Distribuição dos instrumentos pelas variáveis principais que eles avaliam. Variável avaliada Inteligência…

impressão, ou que possa ser julgada, criticada ou avaliada negativamente por outras pessoas. Para muitas pessoas, essa fobia está limitada a certas situações sociais. Está relacionada com diversos fatores que poderão incluir estilos e traços de personalidade. As pessoas que são tímidas sentem-se frequentemente desconfortáveis em certas situações sociais, em especial aquelas situações que envolvem interagir com outras pessoas e conhecer novas pessoas. A fobia social é um transtorno…

encontrados em não-líderes, e existem muitos líderes que não conservam esses traços. Isso impossibilita uma apreensão mais categórica e conceitual. A própria complexidade da personalidade, a dificuldade de validação de dados, compõe um entrave para um estudo detalhado. Alguns testes psicométricos como o IFP (Inventário Fatorial de Personalidade), incluem em suas categorias o tema Liderança, medindo seu percentual no indivíduo. Deve-se tomar muito cuidado, segundo alguns psicólogos,…

aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP(Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são: • Palográfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da…

(subjetivo) de grafismo que visa à avaliação da personalidade. 14  TIG (Teste de Inteligência Geral) - Tem como objetivo avaliar desempenhos característicos dos testes de inteligência não verbais e possibilita uma análise neuropsicológica, a qual permite identificar os tipos de raciocínios errados e os processamentos envolvidos na sua execução, além das classificações habituais do potencial intelectual.  IFP (Inventário Fatorial de Personalidade) - Proporcionar um…

Avaliação psicológica da personalidade de condutores: uma revisão de literatura Psychological assessment of the personality of drivers: a review of literature RESUMO Todos os anos milhões de brasileiros são avaliados psicologicamente para conduzir veículos, com base na legislação vigente. O objetivo deste trabalho foi revisar os estudos empíricos brasileiros sobre avaliação psicológica de características da personalidade utilizados nos processos avaliativos de condutores.…

psicológica da personalidade de condutores: uma revisão de literatura Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva – Universidade Federal do Rio Grande do Norte1 João Carlos Alchieri – Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo Todos os anos milhões de brasileiros são avaliados psicologicamente para conduzir veículos, com base na legislação vigente. O objetivo deste trabalho foi revisar os estudos empíricos brasileiros sobre avaliação psicológica de características da…

chefias, resultando em um clima de maior motivação e participação na vida da empresa. Outros projetos foram propostos, como, recrutamento interno para a vaga de encarregado de empacotamento utilizando entrevistas e o teste de personalidade IFP (Inventário Fatorial de Personalidade); entrevistas para pesquisa de satisfação de novos colaboradores; reuniões com a diretoria para trocas de ideias e informações sobre as atividades dos estagiários; implantação da descrição e análise de cargos.…

não deverá estar apto apenas a garantir a vaga e sim, se adaptar ao processo e permanecer no cargo. Instrumentos de seleção mais utilizados: Entrevistas Testes de conhecimentos Testes de habilidades Testes psicométricos Testes de personalidade Simulação Dinâmicas de grupo Caso a empresa não possua manual de descrição e especificação de cargos, é necessário incluir campos destinados a esse fim que constam os seguintes critérios: - REQUISITOS PESSOAIS: Idade, sexo,…

5.2 SELEÇÃO 37 4.6 TÉCNICAS UTILIZADAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL 37 4.6.1 ENTREVISTAS 38 4.6.2 PROVAS DE CONHECIMENTO 39 4.6.3 TESTES PSICOLÓGICOS 39 4.7 TESTES PSICOMÉTRICOS 41 4.7.1 TESTE PALOGRÁFICO NA AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE 41 4.7.2 TESTE IFP 42 4.7.3 APLICAÇÃO DO IFP 42 4.8 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 43 5 METODOLOGIA 45 5.1 LOCAL 46 5.2 PARTICIPANTES 46 5.3 INSTRUMENTOS 47 5.4 PROCEDIMENTOS. 47 5.4.1 PRIMEIRO ENCONTRO – 13.08.2012 49 5.4.2 SEGUNDO ENCONTRO –…