Idalberto Chiavenatto O Ambiente De Tarefa Da Empresa

vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e opressores de aprendizagem e utilizam tecnologia de ponta como aliada e acreditam que o ambiente corporativo é uma extensão da sua vida pessoal. Palavras-chave: Geração Y e Z, aprendizado compartilhado, autonomia de aprendizagem, tecnologia na aprendizagem. ABSTRACT This study aims to show that the new generations, defined as Y and…

desenvolvida por Henri Fayol, dois grandes personagens, mitos da administração mundial. Taylor pioneiro e Fayol seguidor e aperfeiçoador das obras de Taylor, que por sua vez passou a estudar formas para aperfeiçoar as técnicas de administrar tanto das empresas, quanto da sociedade, buscando esse aperfeiçoamento na ciência. Taylor iniciou seus estudos de base "o operário" para o topo "Gerentes, donos e supervisores", trazendo em sua primeira obra "administração de oficinas" o estudo das…

da experiência. [...] sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e ser for capaz de provê-lo, um bom presidente, quer tenha a direção de um coro, uma família, uma cidade ou um exército. Não é também uma tarefa punir os maus e honrar os bons? Portanto, Nicomaquides, não desprezeis homens hábeis em administrar seus haveres; pois os afazeres privados difere dos públicos somente em magnitude; em outros aspectos, são similares, mas o que mais se…

surgiu como resposta às crescentes exigências dos consumidores, que estão cada vez mais informados. A implantação da Responsabilidade Social fez com que a empresa deixasse de ser apenas uma fonte de riqueza, e assim, agindo também como um agente social, um componente da sociedade que também deve prestar contas aos demais. Portanto, atualmente a empresa não pode apenas buscar a obtenção do lucro, deve também atentar-se às obrigações inerentes ao seu convívio com a sociedade, tais como a…

pode operar sobre o comando de uma só cabeça executiva. A organização militar também exerceu grande influencia sobre as teorias da administração. Na segunda metade do século XVIII, com a Revolução Industrial e com o surgimento das grandes empresas, uma nova necessidade surgiu, as grandes organizações precisavam de uma nova estrutura, só a partir do século XX a administração passou a ser alvo de vários estudos, aos poucos vários aspectos foram sendo mapeados. Os estudos a…

racionalizado, ou seja, simplificaram-se os movimentos para realização das tarefas e, portanto, reduziu-se o tempo para execução das tarefas. Nessa época, 1890 a 1930, segundo Chiavenato (1997), as atividades da Adminis-tração de Recursos Humanos, denominada de Relações Industriais, caracterizava-se pela excessiva preocupação com os custos da organização e os operários eram vistos apenas como meios de produção. Sua tarefa se restringia aos cálculos da retribuição a que os trabalhadores…

positiva do mercado de beleza em 2011 está alavancando a busca por qualificação profissional e novas tendências. A empresa Instituto Cia da Beleza LTDA visa atender as necessidades dos clientes em que se diz respeito a aparência, nosso o objetivo é através do bom atendimento e qualidade em todos os serviços disponíveis, satisfazer da melhor maneira possível nossos clientes. A empresa acredita que a qualidade de vida também está relacionada diretamente com a aparência da pessoa, pois…

estabelece a Lei das Cotas, são necessárias adequações tanto no que se refere à capacitação profissional das pessoas com deficiência intelectual, quanto às próprias organizações que contratam este público começando por uma maior integração entre empresas e escolas de aprendizagem. Palavras-chave: Pessoa com Deficiência Intelectual. Inclusão no Mercado de Trabalho. Capacitação e Qualificação Profissional. Aprendizagem. 1 INTRODUÇÃO As transformações das práticas…

trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integr ação com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalment e com dois aspectos importantes que é o bem- estar do trabalhador e com a eficácia organiza cional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado vei o à busca incessante da…

........................ 09 A FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PEDAGOGO.................................................... 11 O PAPEL DO PEDAGOGO EMPRESARIAL............................................................. 15 PEDAGOGO: CRÍTICO-REFLEXIVO NO AMBIENTE EMPRESARIA .................18 CONCLUSÃO............................................................................................................... 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...............................................................