Idalberto Chiavenato Administração Financeira

a fim de reter seus talentos e conquistar outros no mercado de trabalho. Tal importância vem se intensificado pelo motivo de que as pessoas serem um dos grandes diferenciais dentro das empresas. (Davis, 1999). Contextualização Segundo Chiavenato (2008), os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e motivação, tendo em vista de um lado os objetivos organizacionais a serem alcançados e, de outro, os individuais a serem…

Abordagem Clássica da Administração RESUMO Palavras chave: Administração,Teoria Clássica, INTRODUÇÃO Este foi um trabalho elaborado com o objetivo de abordar as características marcantes das teorias propostas pelos precursores da Administração, Taylor e Fayol, colocando em vista os princípios e suas contribuições que as suas respectivamente propostas possibilitaram as empresas naquela época. Assim como as Teorias de Taylor e Fayol e as demais Teorias…

setor têxtil par seu próprio crescimento; - a empresa eventualmente não disponibiliza as combinações (mix) de produtos desejados pelos consumidores; - a empresa não mantém uma monitoração estratégica do mercado; - a empresa não possui capacidade financeira que lhe permita realizar investimentos vultosos; - a empresa não faz investimento analisado formalmente, utilizando somente as necessidades mercadológicas como baliza; e - a empresa não mantém estrutura de atendimento…

UnB – Universidade de Brasília FACE – Faculdade de Administração, Economia e Ciências Contábeis CCA – Departamento de Ciências Contábeis e Atuárias Bacharelado em Ciências Contábeis Sistema de Informações Contábeis Conceitos Relevantes Pedro Marcelo Brasília, 28 de agosto de 2014 UnB – Universidade de Brasília FACE – Faculdade de Administração, Economia e Ciências Contábeis CCA – Departamento de Ciências Contábeis e Atuárias SIC – Sistema

será avaliada individualmente. TEMA RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO,…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NAS PEQUENAS EMPRESAS 1. – INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo principal discutir as práticas da administração financeira nas micros, pequenas e médias empresas, prática esta pouco utilizada em organizações deste porte. Serão discutidos conceitos básicos e simples que, se seguidos pelas organizações, poderão minimizar os efeitos das incertezas relativas a qualquer ramo de negócio e assim promover a longevidade organizacional. Será mostrado que,…

ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS Tarefas Administração Científica Estrutura Teoria Clássica Teoria Neoclássica Pessoas Racionalização do trabalho no nível operacional. Organização formal. Princípios gerais da Administração. Funções do administrador. Teoria da Burocracia Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Teoria das Relações…

Princípios...........................................................................................................07 1.6 Responsabilidade...............................................................................................07 2 ADMINISTRAÇÃO GERAL.............................................................................07 2.1 Planejamento......................................................................................................08 Mapa Estratégico.....................

trabalho do operário. (Elaine de Matos/Denise Pires, 2008). No final do século XIX ao inicio XX surgiu a Administração Cientifica que nada mais é a tentativa de usar os métodos científicos na administração. Surgiu com o jovem engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915), que foi considerado como o pai da TGA Teoria Geral da Administração, que embora jovem teve vários seguidores. (Idalberto Chiavenato 2008). Os objetivos de Taylor com essa teoria era a eficiência com que os operários…

PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ANDRÉIA DE JESUS BRITO A estatística dentro das Organizações Taubaté 2013 Andréia de jesus brito A ESTATÍSTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento…