Iceberg Organizacional

acordo com o cronograma estipulado. Plano Diretor de Sistemas de Informações (PDSI), é uma ferramenta indispensável para a correta estruturação de um SIG, pois possibilita uma visão global da empresa e da participação efetiva de várias unidades organizacionais usuárias da empresa. Comitê de Informações é necessário para corrigir problemas relacionados ao cronograma de desenvolvimento e implantação do SIG, averiguar a necessidade de manutenção e desenvolvimento dos SIG, avaliar as…

FACULDADE PITÁGORAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLIMA ORGANIZACIONAL ANÍSIO SILVEIRA BRAGA CARMEN CRISTINA PIMENTA CONCEIÇÃO DAS DORES ALMEIDA HELBERT LEONARDO PINTO BELO HORIZONTE 2007 Anísio Silveira Braga Carmen Cristina Pimenta Conceição das Dores Almeida Helbert Leonardo Pinto CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de…

Criação do conhecimento organizacional O artigo publicado no Bate Byte anterior descreve as diferenças entre conhecimento e informação, que são baseadas em duas correntes de pensamento que se complementam como meio de conversão do conhecimento: - Na corrente filosófica de Platão, a informação torna-se conhecimento ao satisfazer três condições - "crença verdadeira justificada"; - No raciocínio lógico, o conhecimento é inferir a partir de dados e informação através dos raciocínios -…

tem como objetivo discutir o gerenciamento de pessoas nas organizações, a importância de se ter na gestão um sistema que busque nas pessoas a competência não apenas técnico-teórico, mas a capacidade delas gerarem resultados dentro dos objetivos organizacionais. Esse artigo foi composto por Pesquisas Bibliográficas e constatou-se, através dessas pesquisas, a importância da Gestão de Pessoas e da Gestão por competência nas Organizações. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Gestão por…

O que veremos adiante As origens da administração por objetivos. As características da APO. A fixação de objetivos A estratégia organizacional. O ciclo da APO. A apreciação critica da estratégia organizacional e da APO. Origens da Administração por Objetivos Seu aparecimento ocorreu em 1954, após Peter F. Drucker publicar um livro sobre Administração por Objetivos, assim sendo considerado o pai da APO. Características da APO A APO é um método em que as metas são definidas…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: “COMPORTAMENTO ORGAnizaciona “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Atividades práticas supervisionadas realizada à Faculdade Anhanguera Educacional tem como requisito parcial para obtenção da média semestral. Tem como base de pesquisa para elaboração, o livro “Elementos de Comportamento Organizacional”, James L. Bowditch. E o “Livro-Texto,Comportamento Organizacional e Comunicação, Geraldo R. Caravantes, Mônica…

é um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado publico. Se cada empresa elaborasse seu próprio código, especificando normas de conduta e comportamento ético para sua estrutura organizacional, a atuação dos seus profissionais e colaboradores orientar-se-ia através do mesmo. O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe , pois são elas que fazem a transformação dos projetos, metas, objetivos, e até mesmo da visão…

PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  As mudança profundas e marcantes, não são percebidas pelo grande público, que somente consegue perceber o que ocorre na ponta do iceberg. Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  O Brasil enfrentou uma resistência ao status quo, tensão em direção á mudança para frente, a…

Toda organização utiliza os métodos de tecnologia para transformar seus insumos em produtos, e utilizando de uma forma mais rápida e pratica todas as formas tecnológicas e de melhoria dentro de suas organizações. 9 Sobre poder, estrutura organizacional e autoridade qual é o departamento que exerce uma autoridade de linha, ou seja, o departamento que esta diretamente responsável por alcançar os objetivos da organização? Qual seu desenho estrutural e sem sempre…

Outras Variáveis Como preocupação da administração em considerar os fatores externos que afetam os negócios, uma dessas variáveis que tem grande importância no desempenho de muitas empresas, mesmo que sejam externas aos sistemas organizacionais, são as condições climáticas, eventos da natureza. Apesar de seu caráter aleatório, muitas informações do meio ambiente citado pela maioria dos autores também se revestem deste caráter de aleatoriedade. Uma lei poderá surpreender uma…