Horas Extra Noturna

admitida para laborar de segunda-feira à sábado, das 12h 00 min às 24h 00 min - com uma hora de intervalo intrajornada, para repouso e alimentação - aos serviços do Reclamado em 13/02/2011, exercendo função de enfermeira, prestando assistência à mãe enferma do reclamado, que com ele coabitava, recebendo remuneração mensal de R$ 700,00, correspondente ao piso salarial regional da categoria, sem o pagamento de horas extras e adicional noturno, legalmente previsto. Em 28/03/2012…

remunerações, que são outros ganhos do empregado, ou seja, a remuneração é tudo aquilo discriminado em folha como ganho e o salário se torna o liquido que é recebido após apuração dos descontos. A remuneração é composta além do salário, das comissões, horas extras, adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno, dentre outros. 3.1 PRAZOS PARA PAGAMENTO O salário pago a pessoa física é calculado e estipulado de forma mensal, exceto em algumas situações conforme preceitua o artigo…

anexos (Docs. 10 e 11). Diante do exposto, requer o pagamento das diferenças salariais compreendidas no referido período, no montante de R$ 280,27 (duzentos e oitenta reais e vinte e sete centavos), bem como seus reflexos nas verbas rescisórias e horas extras, além da retificação na carteira profissional do Reclamante, fazendo constar o real salário contratado. 3 - DO RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO E RETIFICAÇÃO DA CTPS Conquanto, sempre tenha laborado com pessoalidade,…

de salários está-se elevando, automaticamente, o preço relativo da força de trabalho contratada, através do aumento do respectivo salário hora. É o que ocorreu, a propósito, em face das recentes alterações constitucionais de 1988, quer ao reduzir a Constituição a jornada semanal para 44 horas (art. 7º, XIII), quer ao fixar uma jornada especial de seis horas para trabalhadores laborando em turnos ininterruptos de revezamento (art. 7º, XIV). Modernamente, o tema da jornada ganhou…

justa causa e recebeu, corretamente, sua indenização. DAS HORAS EXTRAS O reclamante salientou que laborava de segunda a sexta-feira, das 8h as 17h45min, com intervalo de 45 minutos para refeição, e aos sábados das 8h as 12h, sem intervalo. Declarou, ainda, que laborava duas vezes por semana até as 24:00h e no outro dia entrava em horário normal. Jamais recebeu qualquer hora extra. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de…

para o Reclamado, prestando serviços para diversas empresas como XXXX, como auxiliar entrava as 07:30hs e ficava a cargo do empregador o tempo que precisasse, sendo a jornada prorrogada até as 22:00hs por conta de tal serviço. Tinha intervalo de 1 hora, sendo ele de 11:30hs á 12:30 hs, e aos sábados laborava até 11:30hs. E já chegou a laborar em feriados e fins de semana, sem nada receber por isso. O Reclamante assinava cartão de ponto diariamente, porém não refletia com a realidade. III)

reclamada esteja afastado das atividades sem trabalhar e sem perceber nenhuma remuneração desde fevereiro de 2013. Exerceu suas funções de vigilante junto a XXXXXXX, tendo como última remuneração para tanto o valor de R$ 1301,16. Realizando jornada noturna de 12hs, começando às 19hs e estendendo-se até às 7hs, gozava um único descanso semanal remunerado. Sendo que sua escala deveria ser de 12hs de trabalho e 36hs de descanso. Era o único dentro da Universidade durante a…

fossem empregados dos mestres. Então essa lei de 1803 na Inglaterra estabeleceu um limite diário de 12 horas apenas para os aprendizes. Mais tarde, em 1833, tbm na Inglaterra foi feito o factory act, que estende o limite de 12 horas de jornada para TODOS OS TRABALHADORES, alem disso estabeleceu um limite SEMANAL DE 69 horas. Pela primeira vez surge a procupação de não ter apenas limite de horas pór dia mas tbm por semana, assim era possível trabalhar mais num dia da semana e menos em…

em 03 de julho de 2011 (03/07/2011), no cargo de ajudante de expedição, percebendo o salário inicial de R$ 4,35 por hora, perfazendo um salário mensal de R$ 957,00 (novecentos e cinqüenta e sete reais) por mês. 02. Em 13 de março de 2013 (13/03/2013) o Reclamante foi dispensado pela Reclamada “POR JUSTA CAUSA”, de forma arbitrária e ilegal, quando por último percebia o salário hora de R$ 5,90 (cinco reais e noventa centavos), sem ao menos justificar plausivelmente os motivos que levou…

empresa. Para estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores, será obrigatório a anotação da hora de entrada e saída através de cartão de ponto, além da pré-assinalação do período pra alimentação e repouso (ainda que não seja na prática rigorosamente cumprido). Cartões de ponto com marcações uniformes não têm validade. 1 Jornada de Trabalho Normal Art. 58 CLT: não superior a 8h diárias e 44 horas semanais. Composição da jornada de trabalho: trabalho efetivo, tempo à disposição…