Horas Complementares Departamento Pessoal

casual, podendo a empresa utilizar mais de uma base para aplicação de tipos diferentes de custos indiretos de fabricação. Como exemplo de bases podemos citar: unidades produzidas, horas de mão-de-obra direta, horas-máquina, custo de mão-de-obra direta e material direto. Como exemplo de apropriação de custos baseados em horas-máquina, temos um quadro de Eliseu Martins (2010): Usinagem Cromeação Montagem Custo $308.000 / $219.000 / $193.000 / Industrial/hm…

personalizados em geral. Descrição: • Diretor Administrativo: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; programam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa. • Características de Trabalho: Exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médios e grandes portes, exceto…

ADMIMISTRAÇÃO ACADÊMICA CAPÍTULO II - DOS CENTROS, INSTITUTOS e NÚCLEOS ACADÊMICOS Seção I - Do Conselho de Centro, INSTITUTO e NÚCLEO ACADÊMICOS Seção II - Da Direção de Centro, INSTITUTO e NÚCLEO ACADÊMICOS CAPÍTULO III - DOS DEPARTAMENTOS E COORDENAÇÕES DE CURSO SEÇÃO I - DOS DEPARTAMENTOS ACADÊMICOS Seção II - Da Coordenação de Curso DE Graduação CAPÍTULO IV - DO CONSELHO DE CURSO Seção I - Do Conselho de Curso de Graduação CAPÍTULO V - DAS ESCOLAS E COLÉGIO DE ENSINO BÁSICO E…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO TRÊS RIOS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DO AMBIENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Três Rios/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CAPÍTULO I - DA DEFINIÇÃO 04 CAPÍTULO II- DOS OBJETIVOS 04 CAPÍTULO III - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO E INSTITUIÇÕES CONCEDENTES CAPÍTULO IV- DOS REQUISITOS PARA A MATRÍCULA NA DISCIPLINA DE ESTÁGIO CURRICULAR…

Práticas Contábeis | Rotinas de Departamento PessoalAdmissão de Empregados | | CIÊNCIAS CONTÁBEIS Introdução Uma boa parte das atividades do Departamento de Pessoal atual data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. No Brasil, a partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. No ano…

uma mercadoria ou de um serviço. O pessoal que não está relacionado com as operações não é considerado mão de obra. (LEONE, 1991, p. 101) ORÇAMENTO MÃO DE OBRA O orçamento de mão de obra direta visa estabelecer a quantidade e o custo de horas trabalhadas aplicadas diretamente na produção, distribuídas por produtos, departamentos e períodos. (È de responsabilidade dos gerentes dos respectivos departamentos que compõem a fase de fabricação. São determinadas as horas necessárias para…

ATIVIDADES COMPLEMENTARES RELATÓRIO DE COMPROVAÇÃO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome: Guilherme Pagano RA: 248932010 Curso: Engenharia Mecatronica Data(s) do(s) Evento(s): 18/03/2013 a 11/11/2013 Horário (s) de sua participação e quantidade de horas solicitadas : 1025 horas realizadas Local (is): Eaton Ltda. Av. Júlia Gaiolli, 474, Bonsucesso, Guarulhos-SP Mencione o tipo de atividade (feira, congresso, palestra, monitoria, leitura de livro etc.) de acordo com a tabela padrão: Estágio.…

Centro de Educação Profissional e Tecnológico Alfonso Ambrosio DEPARTAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Em 1º de maio de 1943 foi criada a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, editada pelo decreto 5.452. A partir daí, as empresas regidas pela CLT foram obrigadas a criar uma estrutura administrativa, hoje chamada Administração de Pessoal ou Serviço de Pessoal, com o objetivo de estudar e aplicar os preceitos estabelecidos nesse conjunto de leis, para gerenciar os…

Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional; Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados; Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa; Realizar recrutamento e seleção de pessoal; Desenvolver programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos; Criar e analisar planos de cargos e carreira para ascensão funcional; Criar e acompanhar processos de avaliação de desempenho funcional; Habilidades…

Relação de Trabalho RECURSOS HUMANOS Administração de Departamento Pessoal Década 1930 Período Getulista – Normatiza as relações de Trabalho no Brasil por intermédio de Regulamentações, tais como: • • • • • • • Criação do Departamento Nacional do Trabalho; Férias; Horário de trabalho; Carteira Profissional; Trabalho do Menor; Ministério do Trabalho; Vara Federal do Trabalho Legislação Trabalhista • • 1º de Maio de 1943, é promulgado o decreto-lei Nº…