Horas Complementares Departamento Pessoal

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA PLANO DE ENSINO |UNIDADE |JUR | |DISCIPLINA |Deontologia Jurídica TURMA: A03 e A05 …

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DOS COMPONENTES CURRICULARES, CONSIDERANDO O PERFIL DO EGRESSO 34 3.4. CONTEÚDOS CURRICULARES 26 3.4.1. EMENTÁRIO E BIBLIOGRAFIA DAS DISCIPLINAS 35 3.5. METODOLOGIA DE ENSINO E APRENDIZAGEM 45 3.6. ATIVIDADES COMPLEMENTARES 46 3.7. ATENDIMENTO AO DISCENTE 47 4. CORPO DOCENTE 49 4.1. ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA 49 4.1.1. COMPOSIÇÃO DO NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE 49 4.1.2. TITULAÇÃO DO NDE 49 4.1.3. EXPERIÊNCIA PROFESSIONAL DO NDE 49 4.1.4.…

do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Vale dizer: o gestor público deve agir dentro dos ditames da Lei, de modo impessoal, sem estabelecer privilégios pessoais, com procedimento ético, dando total transparência aos seus atos e tomando medidas eficazes para a sociedade. Rege também o artigo 132 parágrafo único da CF sobre os procuradores do Estado e do Distrito Federal no qual esta…

138/97-0, c/ 08 volumes (1). -TC-700.199/97-7, c/ 19 volumes (2). -TC-375.273/97-2, (3). -TC-525.131/97-3, c/ 04 volumes (4). -TC-675.113/97-0, (5). -Natureza: Relatório de Auditoria Operacional. -Unidade Jurisdicionada: Serviço Social da Indústria (Departamentos Regionais de Santa Catarina (1), São Paulo (2), Minas Gerais (3), Piauí (4) e Sergipe (5). Ementa: Auditoria Operacional realizada no “Sistema S”. Serviço Social da Indústria – SESI. Decisão nº 334/96 – Plenário. Avaliação do…

............................................ 4 Setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal ........................................................... 4 O Mercado de Trabalho .............................................................................................. 4 O Recrutamento de Pessoal ....................................................................................... 5 A Seleção de Pessoal ....................................................................................

Atividade (indústria) BIBLIOGRAFIA BÁSICA: CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas,1999. HORNGREN, Charles T. et all. Contabilidade de Custos. Rio de Janeio: LTC,2000. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2003. NAKAGAWA, M. Gestão Estratégica de Custos. São Paulo: Atlas, 1993. PADOVESE, Clóvis Luís. Curso Básico Gerencial de Custos. São Paulo: Pioneira Thomson…

1.1 – O que é trabalho? É oportuno, neste programa, apresentar o histórico da Administração de Pessoal, de modo a possibilitar ao estudante a oportunidade de conhecer o desenvolvimento desta atividade ao longo do tempo e a sua importância como matéria fundamental para que as empresas tenham sucesso no seu dia a dia. Há em administração um ditado que diz: “Pode-se ser bom profissional sem conhecer história, porém sobressair-se ou tentar fazer algo em uma profissão quando se ignora…

gerenciamento de sistemas suporte disponível para investigação da sua abordagem do gerenciamento de sistemas RH – DEPARTAMENTO PESSOAL Objetivo: O foco deste treinamento é a capacitação de profissionais da área de Departamento Pessoal para a utilização do aplicativo TOTVS Folha de Pagamento. Solução em folha de pagamento para a realização de todas as rotinas da administração de pessoal, tais como os processos de: admissão, cálculos, lançamentos e encerramento da folha de pagamento,…

ENF0700 Sociologia aplicada à saúde 30 10 40 -- 1° Total de Horas 380 60 440 -- ENF0800 Bioestatística 30 10 40 -- ENF0900 Histologia e Embriologia Humana 60 20 80 -- ENF1000 Genética Humana 40 20 60 -- ENF1100 Fisiologia 60 20 80 ENF0100 ENF1200 Imunologia 30 10 40 -- ENF1300 Microbiologia 40 20 60 -- ENF1400 Didática da educação Superior 40 0 40 -- ENF1500 Biofísica 30 10 40 -- ENF1600 Educação e Saúde 40 0 40 -- 2° Total de Horas 370 110 480 -- ENF1700 Parasitologia…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL MANAUS 2014. Universidade Anhanguera – Uniderp ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764. JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638. RECURSOS HUMANOS – 2º PERÍODO pROCESSO GERENCIAL Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial