Horas Complementares Departamento Pessoal

Universidade Federal do Espírito Santo Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Noturno Marketing 2 2013 Universidade Federal do Espírito Santo Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Noturno Marketing 2 Trabalhando o marketing em um ambiente comercial Vinícius Soares de Freitas André Murari Kassio Kuster Vitória, abril de 2013 O estabelecimento escolhido foi uma mercearia situada no bairro Hélio Ferraz, na

educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Na Lei, os estágios são considerados como uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica e devem ser planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de integração, em termos…

| |site |1.300,00 |15.600,00 | |TOTAL |5.445,00 |64.740,00 | b) Despesas com Pessoal |DISCRIMINAÇÃO |MENSAL |ANUAL | |Pró-Labore |4.500,00 |54.000,00 | |Salários e Ordenados |4.220

TEMPO DE GUARDA DE DOCUMENTOS Departamento Contábil 5 anos DCTF Documentos Contabilizados Guias recolhidas de IRPJ, contribuição social e IR Fonte 5 anos Livro Diário Livro Razão Declaração do IRPJ, DIPJ ou PJ-Simples DASN DIRF Notas fiscais de serviços, faturas ou recibos emitidos por empresas terceirizadas (como agências de emprego, serviço de limpeza, vigilância, etc) ou por autônomos. Departamento Fiscal 5 anos Faturas, Duplicatas e recibos Guia da Cofins Guia do

................. 5 4.1. O papel do Departamento de Marketing.................................. 6 4.2. O papel do Departamento de Marketing na Estrutura Hierárquica da Empresa..................................................................................... 6 5. Responsabilidades do Gerente de Marketing............................. 6 5.1. O relacionamento do departamento de Marketing e os demais departamentos da empresa.................................

1. O percurso da saúde pública em Rio Branco: de sede do Departamento do Alto Acre à capital do Estado do Acre Queremos, portanto, relatar uma história a partir de um ponto de vista, que traz elementos e marcas de movimentos que datam do início do século xx, como: o relato da existência do serviço sanitário municipal da cidade de Rio branco em 1913 (Acre, 1913); o conjunto de ações desenvolvidas a partir de 1992 com a criação da Diretoria Geral de hygiene e saúde pública e seus…

PALAVRAS-CHAVES: Micro e pequenas empresas, Passivos trabalhistas, Rotinas de departamento de pessoal, Folha de pagamento. 1 INTRODUÇÃO A Atividade de

loja na rodoviária local. Desta vez, a novidade ficou por conta do serviço 24 horas, visando atender o movimento constante de pessoas ali. Devido ao sucesso absoluto, em 1988, os irmãos Conte associam-se a José Henrique Ramos Ribeiro, e o FRAN'S CAFÉ inaugura sua terceira loja, em um dos mais cobiçados cartões postais da capital paulista: o Edifício Itália, na época, o maior da cidade. Aliando o conceito de operar 24 horas ao alto padrão de atendimento, aos produtos de qualidade e ao…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. recrutamento e seleção DE PESSOAL 4 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS 8 6 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS. 17 1 INTRODUÇÃO Um serviço competente de Recrutamento e seleção, não pode se limitar apenas em cuidar da situação burocrática dos recursos humanos de uma empresa, mas deve primar também em ter sobre seu domínio, recrutados e

equipe de 48 profissionais com uma carga horária de 8 horas diárias totalizando 40 horas semanais. A empresa conta com setor de RH Relatório empresarial Durante o estágio no seu escritório localizado na Av. Getulio Vargas nº 221- centro- 5º andar- SL 508- Prédio Renaut na mesma cidade, durante o dia 03 de novembro até o dia 12 do mesmo mês do corrente ano com uma carga horária de 5 horas diárias totalizando uma carga horária final de 25 horas estagiadas, pude observar que sua…