Horas Complementares Departamento Pessoal

desenvolvimento do estudo foi composta por funcionários do sexo masculino e feminino, e foram selecionados de forma aleatória e voluntária. A figura 7 apresenta a divisão hierárquica das unidades participantes do estudo. Câmara Municipal de Pombal Departamento Municipal de Recursos Humanos e Modernização Administrativa Divisão de Cultura, Turismo, Desporto e Junventude Unidade de Desporto e Juventude Unidade de Cultura Biblioteca Museu Piscinas Divisão de Recursos Humanos…

1 PC Cursos &Consultoria – Curso Departamento Pessoal CURSO de DEPARTAMENTO PESSOAL Palestrante PAULO CESAR DE ALMEIDA Consultor LTP (Trabalhista e Previdenciário) Contato: PC Cursos & Consultoria Telefones: (27) 4105-1659 / 3035-4485 / Celular: 9-8176.7694 E-mail: pca.almeida@gmail.com 2 PC Cursos &Consultoria – Curso Departamento Pessoal SUMÁRIO GERAL CAPÍTULOS ASSUNTOS PÁGINA Capitulo 01 Departamento de Pessoal / Recrutamento & Seleção 04 Capitulo 02 Exame médico (PCMSO)…

identificar valores nos extratos e dar baixas dos pagamentos no sistema TPA, atendimento e cobrança, via e-mail e telefônico. AUXILIAR DE ABERTURA DE CONTASHSBC – 18 a 31de agosto 2014 (Temporário).Verificação e preenchimento de fichas com dados complementares para abertura de contas. HABILIDADESProativaResponsávelFácilAprendizagemTrabalhar Sobre Pressão FORMAÇÃO ACADÊMICAEnsino Superior - Direito/Trancado CURSOSAuxiliar Financeiro SENACMarço2014/Outubro2014. Comportamental,…

1º ano - 2013 Experiência Profissional Consultor de relacionamento (Setembro/2011 a Maio/2013) Empresa: Tim celular S.A Auxiliar de Vendas (Admissão em Maio/2013) Empresa: AESA - Associação das Empresas de Transporte de Santo Andre Cursos complementares Quality Training Educação Profissional Habilidades: Power Point, Photo Shop e Flash Curso: Design GráficoDuração: 01 ano Quality Training Educação Profissional Habilidades: Photo Shop, Dream Weaver e Flash Curso: Web…

..........06 3 ATUAÇÃO DA EMPRESA NO MERCADO.....................................................08 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ........................................09 4.1 Organograma geral dos departamentos ou setores da Empresa.........09 4.2 Organograma do departamento ou setor onde se realiza o estágio na Empresa..........................................................................................................10 5 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS............................

FATEC IPIRANGA ESTUDO E APLICAÇÃO DE TÉCNICAS NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA “X” Beatriz Lourenço Santos Caroline Silva Batista Cristovão José Diego Leal Raimundo Araujo SÃO PAULO 2012 BEATRIZ LOURENÇO CAROLINE SILVA BATISTA CRISTOVÃO JOSÉ DIEGO LEAL RAIMUNDO ARAUJO ESTUDO E APLICAÇÃO DE TÉCNICAS NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA FILIAL DE UMA EMPRESA “X” Artigo apresentado à Profª Ms. Aline Correia de Sousa, como requisito para aprovação…

Projeto Pedagógico Curricular alterado para atender a nova DCN sendo aprovado pela Resolução 4.353 de 3 de julho de 2014 Reitor: Prof. Dr. Luiz Pedro San Gil Jutuca Pró-Reitora de Graduação: Prof.ª Dra. Loreine Hermida da Silva e Silva Diretor do Departamento de Documentação e Registro Acadêmico: Prof. Dr. Marcos Luiz Cavalcanti de Miranda Diretora de Avaliação e Informações Institucionais: Astride Izabel Costa Pais Rangel Coordenador do Curso: Prof. Dr. Marcelo Motta Veiga SUMÁRIO…

observar é que em uma empresa o setor de cargos e salários é muito importante, pois, é este setor que tratará das trocas entre empresa e colaborador é dele que sairá o subsídio para que o colaborador possa revertes seu trabalho no bem estar na sua vida pessoal (Professor Fernando J. Lopes). Podemos observar ainda que exista algo além do salário conforme o organograma, existe o salário, o cargo ou posição hierárquica e organizacional na empresa seus benefícios por ocupar esta posição bem…

Uberlândia, devendo o proprietário assinar a documentação pertinente, quando solicitado, inclusive projeto urbanístico; Diário Oficial do Município 3 Nº 3647, quarta-feira, 20 de abril de 2011 III - elaborar e aprovar os projetos urbanísticos e complementares no § 4º do art. 11 da Lei Federal nº 9.985 de 18 de julho de 2000; para execução do Pólo Tecnológico de Uberlândia; DECRETA: IV - executar toda a infra-estrutura projetada e aprovada, por meio de recursos próprios ou de…

Atividade Complementar I Tipo: Leitura Livro: Quando Chega a Hora Tema em: Recursos Humanos Atividade Complementar I Atividade: Leitura Livro: Quando Chega a Hora Autora: Zibia Gasparetto Editora: Vida & Consciência Leitura em: Agosto de 2001 Resumo: Zibia Gasparetto é autora em geral de romances, mas na verdade ela apenas transfere para o papel as histórias reais ditadas por Lucius. Histórias essas que pretendem sempre esclarecer como funcionam as leis…