Hora Extra Noturna

questoes 1. Quais são os tipos de horas extras previstas na lei trabalhista? As horas extras existentes são as Normais, Descanso semanal remunerado, compensada, feriado, noturna normal, noturna DSR, noturna compensada, noturna feriado, hora extra para intervalo normal e hora extra para intervalo Noturno. 2. Explique acordo de prorrogação de horas. Na conformidade da regra contida no art. 59 da CLT, a prorrogação da jornada normal de trabalho poderá ser efetivada: mediante acordo…

alocado de região por mais uma vez, desta vez para a cidade de Porto Primavera/SP, totalizando então nos últimos 02 (dois) meses do contrato de trabalho. Excelência, a reclamada pagou as verbas rescisórias do reclamante, todavia, nunca pagou a hora extraordinária devido ao fato do trabalhador cumprir exaustiva jornada de trabalho acima referenciada. O reclamante além de desempenhar a função de tratorista, detinha a obrigação de executar a função de mecânico das máquinas,…

ultrapassando sempre em quinze, vinte minutos seu hprário na saída. A Reclamante foi contratada para exercer a função de Auxiliar de Produção, por todo o período de duração do contrato de trabalho mantido com a Reclamada, com remuneração, especificada por hora, de R$ 2,82 (dois reais e oitenta e dois centavos) como forma de contraprestação aos serviços prestados à Reclamada. O contrato foi rescindido no dia 26 de março de 2013, após a Reclamante sido afastada, primeiramente pela…

A jornada diária corresponde a divisão das 44 horas semanais ÷ por 6 dias da semana, ou seja: 44 ÷ 6 = 7,33 (7,33 décimos = 7h20min = 7:20) Convertendo-se os decimais em minutos, encontra-se o valor de 7 horas e 20 minutos. Assim sendo, tem-se 7,33 = 7:20 (sete horas e vinte minutos diários de trabalho) Nestes termos, o empregado que trabalha 8h diárias e 44h semanais terá realizado _______ horas mensais, observando o seguinte cálculo: 44 (horas mês) ÷ 6 (dias semana) x 30 (dias…

A jornada diária corresponde a divisão das 44 horas semanais ÷ por 6 dias da semana, ou seja: 44 ÷ 6 = 7,33 (7,33 décimos = 7h20min = 7:20) Convertendo-se os decimais em minutos, encontra-se o valor de 7 horas e 20 minutos. Assim sendo, tem-se 7,33 = 7:20 (sete horas e vinte minutos diários de trabalho) Nestes termos, o empregado que trabalha 8h diárias e 44h semanais terá realizado _______ horas mensais, observando o seguinte cálculo: 44 (horas mês) ÷ 6 (dias semana) x 30 (dias mês) ou (44 ÷ 6

Assunto 6 Jornada de Trabalho Conceito Jornada de trabalho é a medida de tempo do trabalho do empregado. 3 Correntes 1)Tempo efetivamente trabalho 2)Tempo à disposição do empregador 3)Horas in itinere Tempo à disposição Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada. Tempo à disposição SUM-429 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR. ART. 4º DA CLT.

Guia Trabalhista - Home Page Como Funciona Obras Eletrônicas Cadastre-se Downloads Manual Prático - Horas Extras HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço…

de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador esta a disposição da empresa. 2 – Quais os critérios para a composição da jornada de trabalho? O tempo a disposição do empregador, o tempo efetivamente trabalhado, e as horas in itinere. 3 – O que são Horas in itinere? Ocorre nos casos onde o local de trabalho é afastado das cidades, por exemplo minerações, limpeza e manutenção de estradas. Considera-se como tempo de serviço normal do empregado o período despendido pelo…

1- INTRODUÇÃO: As horas extras, também chamadas de extraordinárias ou suplementares, não são uma questão difícil para o operador de Direito do Trabalho experiente, mas podem gerar uma grande confusão se, no momento de serem pedidas na reclamação ou de serem deferidas na sentença, forem desconsiderados vários de seus aspectos relevantes, que servirão de parâmetros para uma adequada liquidação da sentença ou do acórdão. Então, o objetivo deste trabalho será a análise destes vários…

2 Banco de horas é um sistema de compensação de crédito e débito de horas sendo um acordo entre empregados e empregadores, possibilita a dispensa do pagamento do acréscimo de hora extra, acordo ou convenção coletiva prevendo compensação de horário em outro dia, obedecendo a certos limites. Se não compensadas no prazo de um ano o empregador terá de pagar como horas extras de cinquenta a cem por cento dependendo do caso. Se o empregado tiver banco de horas negativo na rescisão as horas poderão ser