Hora Extra Noturna

1 Com base em um salário de $ 2.500,00 calcule: a) o montante referente a 12 horas extras diurnas b) o montante referente a 7 horas noturnas c) o montante referente a 5 horas extras noturnas 2 Calcule o montante a ser recebido por um trabalhador que foi dispensado sem justa causa, considerando os seguintes aspectos: • o salário base é de $ 800,00 • o empregador deu aviso com 30 dias de antecedência • o empregado foi admitido em 01 de maio de 2013 • o aviso foi assinado em 30 de…

física.". Passo 2 Horas Extras Definição: Hora extra-hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer antes do início, no intervalo do repouso e alimentação, após o período, dias que não estão no contrato (sábado, domingo ou feriado). Não se faz necessário o exercício do trabalho, mas estar à disposição do empregador ou de prontidão, configura-se a hora extra. Para que existam as horas extras, o…

Periculosidade 30% N° de Horas Extras 50% 21hs40mim N° de Horas Trabalhadas em domingos (Adic. HE 100%) 14hs40mim Dependentes (SF / IR): esposa e um filho menor de até 14 anos Adiantamento de Salário: não teve Faltas durante o Mês: não teve Dias úteis 24 Domingos e Feriados 6 FOLHA DE PAGAMENTO Descrição Referência Proventos Descontos SALARIO BASE 220 1.820,00 PERICULOSIDADE 30% 546,00 HORAS EXTRAS 50% 21,67 349,58 HORAS EXTRAS 100% 14,67…

vinte cinco reais e quarenta e cinco centavos), conforme cláusula 4ª da CCT da categoria (doc. ). Laborava o reclamante como motorista de caminhão de lixo, realizando a coleta de lixo na cidade de Mogi das Cruzes em jornada de trabalho de 12 a 13 horas diárias, sem horário para descanso e ainda coletava também o lixo, e não recebia por mais essa função, conforme será exposto e abaixo elencado, no tópico seguinte. 3 – Da contratação pela 1ª reclamada -Solidariedade entre as…

790,58 Dedução por dependente de R$ 171,97 no momento do cálculo.Fonte : http://www.sh3.com.br/?pid=63 HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço extraordinário,…

da hora extra noturna segundo o critério favorável ao empregado? 14,56 a1 - qual o valor da hora extra noturna segundo o critério favorável ao empregador? 13,30 a2 – Se houvesse labor de 8 horas no domingo, qual o valor devido a este título segundo o critério mais favorável ao empregado? 112,00 (horas simples não noturnas) a3 – Se houvesse labor de 8 horas no domingo, qual o valor devido a este título segundo o critério mais favorável ao empregador? 56,00 (idem) b - qual o número de…

A C Ó R D Ã O 8ª Turma DMC/nc/mm AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. HORA EXTRA. DIVISOR. ADICIONAL NOTURNO. INTERVALO INTRAJORNADA. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. Nega-se provimento a agravo de instrumento que não consegue infirmar os fundamentos do despacho que denegou seguimento ao recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e não provido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n° TST-AIRR-741/2005-028-02-40.2, em

aviso, o empregado fará jus às demais parcelas rescisórias. Aviso Prévio Indenizado : O aviso prévio sendo indenizado, a base de cálculo é o último salário percebido pelo empregado. Recebendo o empregado salário fixo mais parcelas variáveis (horas extras, adicional noturno, gratificações e etc.), o valor do aviso prévio corresponderá ao salário fixo acrescido da média das parcelas variáveis dos últimos 12 (doze) meses, ou somente da média dos 12 (doze) últimos meses quando o…

Direito do trabalho. Cada país possui sua própria regulamentação para a quantidade de horas na jornada de trabalho e seus limites e considerações específicas. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal, e não pode ultrapassar 8 horas diárias, e não considera o período de repouso e refeição, e o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, como fazendo parte das horas de trabalho. Existem diferenças entre jornada de trabalho e horário de…

integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e adicionais diversos calculados à base de percentagens. Os principais adicionais são: horas extras, noturno, adicional de periculosidade, de insalubridade, adicional por tempo de serviço, de produtividade, de transferência etc. Segundo o Enunciado no 78 do TST: “A gratificação periódica contratual integra o salário, pelo seu…