Homens De Honra Na Psicologia Organizacional

conjugal a viverem na situação de concubinos. A JURISPRUDÊNCIA E A CARTA MAGNA DE 1988 O direito Previdenciário, sempre voltado mais à realidade social que à jurídica, havia firmado o direito de pensão previdenciária à companheira, inclusive de homem casado e não separado judicialmente. No dizer de Jeferson Daibert, a legislação previdenciária cuidou de disciplinar a situação da companheira, adequando-se assim à realidade social que requeria uma lei específica sobre a matéria. (28) O…

científicas trouxeram novas informações que acabaram levando a humanidade a constatar que, na verdade, o ser humano não nascia para cumprir uma missão cósmica, e sim nascia porque as leis da natureza levam à procriação das espécies. Com essa constatação, o homem mudou sua forma de pensar: apesar de não nascermos por causa de todo um planejamento cósmico, temos de praticar condutas que nos levem a conviver uns com os outros da melhor maneira possível. Assim, a procura por boas condutas…

fim do inverno de 1915, Taylor contraiu pneumonia e morreu em 21 de março de 1915, apenas um dia após seu aniversário de 59 anos. Foi enterrado em West Laurel Hill Cemetery, em Bala Cynwyd, na Pensilvânia.6 OBRA. Frederick W. Taylor foi o primeiro homem na história a considerar o trabalho digno de estudo e observação sistemática. Na "administração científica" de Taylor reside, sobretudo, o enorme aumento da riqueza nos últimos 75 anos que impulsionou as massas trabalhadoras nos países…

disciplina dos empregados, mecanismo de redução de custos e de aumento de produtividade. Desta forma, serão estudados os conceitos de assédio moral em sua dimensão coletiva por parte da doutrina, que ora denomina tal fenômeno como assédio moral organizacional, ora como assédio moral coletivo126. A escolha no presente estudo se dá a favor do termo coletivo, tendo em vista sua ampla aplicação pela jurisprudência trabalhista. Para tanto, aprofunda-se a temática inerente ao assédio…

ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES 52 11.11 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 54 11.11.1 INFLUÊNCIA NA COMPRA 55 11.11.2 PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS 56 11.12 MATRIZ DE COMPETITIVIDADE 57 11.12.1 MODELO DAS CINCO FORCAS DE PORTER 59 11.13 MATRIZ BCG 60 12 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 62 12.1 GERÊNCIA 65 12.1.1 O PAPEL DO GERENTE 66 12.2 TRABALHO EM EQUIPE 67 12.3 COMUNICAÇÃO 68 14.4.1 COMUNICAÇÃO USADA NA HE YOUKOSO 77 12.4 MOTIVAÇÃO 78 12.5 TEORIA MOTIVACIONAL DE MASLOW 79 13 ECONOMIA 81 14 ESTATISTICA 82…

é o resultado de esforços conjuntos e contínuos. AGRADECIMENTOS Ao grande Deus que me deu a vida e esteve presente em todos os momentos me iluminando e dando forças pra seguir em frente, fortaleceu-me nos momentos de fraqueza. A Ele toda a Honra. Aos meus pais Antônio Simões Ferreira e Maria José Belarmino. Exemplo de coragem e dedicação, mesmo com quinze filhos exerceu com responsabilidade o papel de educadores, não para a escola, mas para a vida, a eles minha eterna…

a figura do "Chefe de Pessoal". Dele esperava-se o conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas para o empregador. Nesta época, achava-se que o homem ideal para a área de RH era o bacharel em Direito. Nos anos de 60 e 70, predominou a escola de relações humanas, onde reconheceu a importância de levar o gerente de linha a exercer adequadamente seu papel constituindo a principal…

visa algum objetivo a ser alcançado, tanto pelo empregado quanto pelo empregador, é uma atividade a fim de um propósito entre as partes, as quais se comprometem uma para com a outra. O trabalho pode ser definido como “o processo entre a natureza e o homem, através da qual este realiza, regula e controla sua própria ação, o intercâmbio de matérias com a natureza” (KANAANE, 2007, p.16). Conforme dispõe Lucena (1999), o trabalho assume inúmeras finalidades para a vida das pessoas, podendo…

Berenice Carpigiani "Co1aboraç de Armando Rocha Jr. no Capítulo 7" Psicologia Das Raízes aos Movimentos Contemporâneos TH PIONEIRA Projeto Gráfico e Editoração Eletrônica: LUMMI Produção Visual e Assessoria Ltda. Criação de Capa: Celso Lomonte Minozzi Revisão: Maria Aparecida Bessana (c) 2002, 2000 de Pioneira Thomson Learning Ltda., uma divisão da Thomson Learning, Inc. Thomson Learning é uma marca registrada aqui utilizada sob licença. Impresso no Brasil. Prínted in…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASILIA – UniCEUB FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – FCS CURSO DE PSICOLOGIA Prazer X Sofrimento e Saúde Psíquica no Trabalho PATRICIA VIANA CRUZ Brasília Junho/2005 2 PATRICIA VIANA CRUZ PRAZER X SOFRIMENTO E SAÚDE PSÍQUICA NO TRABALHO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do Centro Universitário de Brasília – UniCEUB. Orientadora: Heila Veiga Brasília Junho/2005 Agradeço a Deus por ter me dado…