Homens De Honra Na Psicologia Organizacional

profissional, marcada por hábitos que disseminem a integridade e a probidade das posturas. Os vocábulos "moral” e "ética" derivam de palavras que significam "hábito" ou "comportamento"; entretanto, o papel do filósofo moral nunca se concebeu como o de um homem a quem coubesse descrever ou explicar os costumes ou o comportamento humano, mas responder às questões práticas, criticar, avaliar ou estimar costumes e comportamentos. Assim, a ética é o estudo, análise e valoração da conduta…

mediação não está no acordo e sim, na transformação do padrão de comunicação e relacionamento dos envolvidos. O mediador é o gerenciador do conflito, à sua disposição encontra-se várias ferramentas que vieram de diferentes áreas do conhecimento da psicologia, do direito, do serviço social, para compor o que chamamos de interdisciplinaridade da profissão. Assim o mediador utiliza as seguintes técnicas: - Escutar ativamente – facilita o contato, a compreensão, o entendimento de todos os…

Desenvolvimento Empresarial Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Rio de Janeiro 2008 10 Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do título de mestre em Administração e…

Desenvolvimento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Karla Regina Künzel Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado Astomiro Romais Andréa Eick André Loureiro Chaves Cátia Duizith Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora da…

improve the work environment and its relationships, this debate becomes a real priority. The text also presents some finds of French and Brazilian researches. PALAVRAS-CHAVE Assédio moral, assédio sexual, ética em negócios, responsabilidade organizacional, recursos humanos. KEY WORDS Moral harassment, sexual harassment, business ethics, organizational responsibility, human resources. 8 RAE - Revista de Administração de Empresas • Abr./Jun. 2001 RAE • v. 41 • v. 41 •…

organizações. A área de Recursos Humanos é de grande complexidade, com uma infinidade de variáveis que podem gerar ambigüidades, mas também desafios, tanto na elaboração de pesquisas como na implementação de estratégias dirigidas à melhoria do clima organizacional. O objetivo deste artigo é comparar as condições ambientais do mundo empresarial e do esportivo, trazendo informações que podem contribuir para que os gestores de empresas estimulem ambiente semelhante ao do esporte, a fim de…

estudo está vinculada à percepção dos acadêmicos sobre o assédio moral, focando os futuros administradores e empregadores, acerca das implicações na produtividade, nos resultados operacionais, na reputação da imagem social da empresa e no clima organizacional, saúde mental e qualidade de vida. E ainda, na correlação entre o dano moral e o assédio moral como meio indenizatório trabalhista do processo de humilhações. Diante desta colocação, formula-se a seguinte questão: os alunos têm…

um reflexo do homem, sendo considerada como objeto a serviço de seu senhor e vista como instrumento de procriação. Portando, a mulher era considerada meramente como a fêmea, destituída de direitos (DIAS, 2010). Há aproximadamente 2.500 anos, deu-se a construção da ideologia que determina a superioridade do homem em detrimento da mulher, e consequentemente a sua subordinação ao mesmo. Nas civilizações Gregas, por exemplo, a mulher era vista como uma criatura subumana, inferior ao homem,…

metade da modificação das atitudes no ambiente de trabalho, é preciso controlar o meio em que ele desempenha suas atividades, como: mudança de equipamentos utilizados no trabalho, reorganização das tarefas dentro de um grupo. Skinner desenvolveu a psicologia behaviorista (significa comportamento) de John B. Watson, que diz ser toda a atividade humana resultado do aprendizado, portanto, condicionada e condicionável. Para Skinner, o comportamento resulta da interação entre o indivíduo e o…

violência contra a mulher é essencial para a igualdade de gênero e empoderamento das mulheres. De acordo com Almeida e Costa (2002): “Gênero se refere a um conjunto de valores, atitudes, condutas e formas de relacionamentos que definem o que significa ser homem ou mulher na sociedade. É uma construção cultural, que se inicia antes mesmo do nascimento, quando os pais criam expectativas para o desempenho de papéis e responsabilidades socialmente atribuídos a meninos e meninas. [Manual…