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FACULDADE DECISÃO
PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO TECNÓLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Alunas:
Camila Melo, Carolina Breckenfeld, Caroline Valeska, Damiana Alencar,
Danielle Karina, Marileide Baracho e Naildete Ximenes Batinga

GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Paulista-PE
2013
FACULDADE DECISÃO
PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO TECNÓLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Orientadora: Elenia Baker da Cunha

Paulista-PE
2013
AGRADECIMENTOS

A nossa Orientadora, Professora e Coordenadora MSc ELENIA BAKER DA CUNHA, pela paciência, dedicação, entusiasmo e inspiração no amadurecimento dos nossos conhecimentos e conceitos que nos levaram à execução deste Projeto.

SUMÁRIO

1. Apresentação da Empresa 05
2. Introdução 07
3. Metodologia 09
4. Justificativa 10
5. Objetivos: Geral e Específicos 13
6. Referencial Teórico 14
6.1. Adaptação Comportamental Nas Organizações 14
6.2. Decorrência da Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental 15
6.3. Planejamento e Execução do Treinamento com o Tema de Sustentabilidade 20
6.4. Meio Ambiente e a Sustentabilidade 23
6.5. Desenvolvimento da Linguagem Escrita e Oral 25
7. Conclusão 27
8. Referências 29

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Razão social:
Canadá LTDA.

Nome Fantasia:
RECICLAVIDA - Sustentabilidade Corporativa

Ramo de Atividade:
Prestação de Serviços

Visão:
Ser reconhecida até 2015, como a melhor Instituição de Ensino socialmente responsável no país na área de treinamento e capacitação de empresas na área de responsabilidade corporativa.

Missão:
Treinar e capacitar com elevado padrão de qualidade toda e qualquer empresa, objetivando treiná-la e oferecer implantação de ideias inovadoras sobre responsabilidade social e meio ambiente.

Valores:
Comprometimento com o Ser humano; Responsabilidade social e ambiental;