Homens De Honra Na Psicologia Organizacional

Em seu caminhar na Psicologia e na Educação, aprendeu que há inúmeros fatores envolvidos no aprendizado, de modo que achava esse postulado simplista. Foi atrás da literatura e levantou estudos que compartilhavam de sua preocupação. Acabou por demonstrar, em um trabalho cuidadoso tanto do ponto de vista conceitual como do formal, que há mais coisas entre o céu e a terra do que sonhávamos nós. Acredito que deu uma importante contribuição teórico e social ao campo da Psicologia da…

Experiência no desenvolvimento de trabalhos motivacionais e participativos na área da Qualidade Total, com destaque no Programa 5S’s/8S’s. Integra a equipe de consultores da Fundatec desde 1993. "A honra consiste em tornar belo aquilo que se é obrigado a fazer." Alfred Vigny - escritor francês "O homem nunca sabe do que é capaz até que é obrigado a tentar." Charles Dickens - escritor Inglês "Um discurso comporta três elementos: a pessoa que fala, o assunto de que se fala e a…

os autores dessa temática discutem a sua relevância. O terceiro capítulo faz emergir alguns esclarecimentos e acirradas críticas aos vários sentidos e dimensões da inclusão a partir do sentido etimológico e da discussão do fenômeno nas áreas da psicologia, sociologia e, especialmente, na área educacional. No quarto capítulo, “Integração x Inclusão: qual modelo é o mais adequado a nossa nova sociedade”, tratamos do movimento de integração de suas caracteristicas e seu desenvolvimento dialético, e

Funcionalistas Pluralistas T. sistemas; contingenciais Institucionalistas, ecologistas Teoria da agencia Modelos acção - actores estratégicos Modelos políticos 1 26-09-2014 Dilema ontológico: Determinismo VS voluntarismo (natureza organizacional) I. Determinismo; perspectiva positivista Organização determinada pela envolvente; realidade externa independente da vontade e decisão individual; leis de mercado, ou determinada pelo tamanho, tecnologia (causas…

(ANGHER, 2009) possui apenas projetos de leis ou leis que, em sua especificidade perante o comportamento dos indivíduos envolvidos, são levados em consideração para repressão do agressor. As mulheres estão mais expostas ao assédio moral que os homens, pois é importante ressaltar que na maioria das vezes, o assédio moral começa com o assédio sexual, conforme a psicóloga do trabalho, Barreto (2000). Ela ainda diz que todo assédio moral é discriminatório e, com atos de humilhação,…

ao “ser” do gerente que o observa e avalia. Em outras palavras, o trabalhador pode não ser X, mas pode ser visto como tal pelo gerente ou vice-versa. Esse ângulo de análise do indivíduo no trabalho causa um impacto profundo nos resultados organizacionais, dada à importância que o “ser” ou o “ver” têm nos relacionamentos intra e inter empresariais. A teoria de McGregor, entre outros esclarecimentos, veio reforçar e instrumentalizar ainda mais a maneira de ver as pessoas na…

algumas informações deverão permanecer em sigilo, podemos concluir que o princípio da publicidade não é absoluto. Informações que comprometam o direito a intimidade das pessoas (art. 37, §3º, II da CF): “São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação” (art. 5º, X da CF). Informações de interesse particular ou coletivo quando imprescindíveis para a segurança da…

INSTITUTO DE PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Brasília 2005 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Dissertação apresentada ao Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Psicologia, na área de…

822(81) 4 Sobre os autores ANDRÉ LUÍS VIZZACCARO-AMARAL É Graduado e Mestre em Psicologia pela Faculdade de Ciências e Letras de Assis da Universidade Estadual Paulista (FCLAs-UNESP: <http://www.assis.unesp.br>) e Doutorando em Ciências Sociais pela Faculdade de Filosofia e Ciências de Marília da UNESP (FFC-UNESP: <http:// www.marilia.unesp.br>). Atualmente, é Professor Assistente junto ao Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade Estadual de…

imaterial, chamado de dano extrapatrimonial ou moral. Nas lições de Reis (2000, p. 205), tem-se o conceito de dano extrapatrimonial ou moral, como se pode verificar a seguir: Trata-se de uma lesão que atinge os valores físicos e espirituais, a honra, nossas ideologias, a paz íntima, a vida nos seus múltiplos aspectos, a personalidade da pessoa, enfim, aquela que afeta de forma profunda não os bens patrimoniais, mas que causa fissuras no âmago do ser, perturbando-lhe a paz de que todos nós